12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich das familiäre Arbeitumfeld und die Zusammenarbeit im Team.
Zu wenig Wertschätzung und mangelnde Mitarbeiterorientierung in der Führung. Besonders in der Personalabteilung.
Ein Austausch in der Personalabteilung und ein stärkeres Bewusstsein der Geschäftsleitung dafür das der Erfolg und das bestehen des Unternehmens maßgeblich von seinen Mitarbeitern abhängen. Ohne das Engagement der Mitarbeiter wäre die Firma nicht in der Lage erfolgreich zu existieren und sich weiter zu entwickeln. Wünschenswert wäre die Leistung des Teams stärker anzuerkennen und eine offener, wertschätzendere Haltung gegenüber den Beschäftigten einzunehmen. Insbesondere beim Junior Chef wäre ein Wandel in der pesönlichen Einstellungen im Umgang mit den Mitarbeitern ein wichtiger Schritt um Motivation, Zusammenhalt und die positive Entwicklung des Unternehmens nachhaltig zu fördern.
Ist ausbaufähig und könnte mit offenheit, Transparenz und gegenseitige Wertschätzung verbessert werden.
Das Image ist grundsätzlich positiv, bietet jedoch insbesondere im Bereich Mitarbeiterwertschätzung und Führung noch Verbesserungspotenzial.
Die Work Live Balance wird insgesamt also ausbaufähig wahrgenommen und könnte insbesondere durch mehr Flexibilität und eine bessere Arbeitszeitgestaltung zu verbessern
Verbesserungspotenzal wünschenswert
Das Gehalt und die Benefits könnten attraktiver gestaltet und stärker an die Leistung der Mitarbeiter angepasst werden. Auch die Einführung von Tarifverträgen würde erhebliche Vorteile bringe und für entspannung sorgen.
Das Unternehmen zeigt soziale Verantwortung in Nachhaltigkeit und regionale Verbundenheit. Gleichzeitig besteht noch Potenzial, das soziale Engagement gegenüber den Mitarbeitern auszubauen.
Sehr gut!
Es trägt zu einem funktionierenden und unterstützenden Arbeitumfeld bei.
Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern, die über viele Jahre teils unter belastenden Bedingungen in der Produktion tätig waren, wird teilweise als kritisch wahrgenommen und könnte im Sinne einer stärkeren sozialen Fürsorge weiterentwickelt werden
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als unterschiedlich wahrgenommen und könnte insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern weiter verbessert werden.
Die Arbeitsbedingungen im Verwaltungsgebäude sind durch die modern renovierten Büros sehr schoen, während in den Produktionsstätten noch deutlicher Handlungsbedarf besteht.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter, Personalabteilung und Geschäftsleitung ist verbesserungswürdig. Entscheidungen und Sachverhalte werden teilweise als nicht ausreichend transparent bzw nachvollziehbar kommuniziert
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und bietet Möglichkeiten praktische Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen zu sammeln, solange der Vertrauenbonus gegeben ist.
Von Führungskräften Tausch bis endlich mal neue Arbeiter einstellen einfach alles
Einfach nur schlecht
Im Keller
Gibt es nicht
Nicht möglich
Keine Chancen
Der Schein trügt
Ist das einzig gute
Respektlos
Ich Chef du nix
Veraltet
Kaum vorhanden
Gibt es nicht
So ziemlich alles gleich
Büro ist alles, Produktionsmitarbeiter sind das letzte. So ist deren Devise.
Mehr auf die hören die auch in der Produktion arbeiten
Gutes Arbeitsklima unter Kollegen
Alte Schule.
- Personalleiter lebt fernab von jeglichen Realitäten
- Bezahlung miserabel
Personalleiter austauschen
Grundsätzlich in Ordnung - der Personalleiter ist jedoch eine absolute Vollkatastrophe
Geld kommt pünktlich, Arbeitszeiten sind Familienfreundlich
Geizig in Investitionen an Bürogebäude, Arbeitsmittel, Personal, und Benefits
Moderner werden, Mitarbeitern zuhören, Investitionen vorantreiben, Standortübergreifend arbeiten
Altmodisch, Verklemmt und sehr lange Entscheidungswege, wenn es um Personal geht
Viele Mitarbeiter sind genervt oder ausgebrannt
Gleitzeit von 30 Minuten, für Termine ein offenes Ohr
zu teuer, geht auch ohne, ist die Devise
Gehalt ist pünktlich, Gehaltserhöhung nur durch mehr Arbeit und sehr langer Verhandlungszeit
Klimaschutz wird mit einigen Projekten unterstützt, die eigenen Gebäude sind dagegen ausbaufähig
mit den richtigen Kollegen ist es ein super Zusammenhalt, Ausreißer gibt es leider auch viele
Altersdurchnitt sehr hoch, zu wenig Personal
Je höher die Leiter, umso Einsamer der Arbeitstag
Einrichtung Alt, Arbeitsraum kalt und trist, Zeit ist stehen geblieben
Ergebnisse und Zahlen erhält man nie, für Informationen benötigt man Geduld und muss immer nachfragen
Kommt auf den Verantwortungsbereich an
Arbeitsteilung und Vertretung im Urlaub oder Krankheit nur in bestimmten Abteilungen vorhanden
man hält sich an besprochene Vereinbarungen
aktuell nichts
Sehr angenehmes Klima, gute und effiziente Einarbeitung
regionaler Arbeitgeber ohne weltweiter Verstrickungen / Lieferkettenprobleme.
in meinen Augen ist die Arbeit in der Zeit zu handeln
wird gefördert
kann man sich nicht beschweren. Man muss allerdings auch etwas dafür tun
Nachhaltigkeit und respektvoller Umgang mit den Ressourcen hat oberste Priorität
Support / Mentoring - man kann sich immer wertvolle Informationen einholen
respektvoller und höflicher Umgang
moderne IT-Struktur, sehr gutes Equipment (Ipad, Iphone usw.)
klare Kommunikationswege, flach Hierarchie
die Parität ist in jedem Fall gewährleistet - jung und alt. Gute Mischung
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
leistungsorientierte Bezahlung, Lohn kommt pünktlich, auch kurzfristige Lohnvorschüsse sind machbar, alles unkompliziert
den Mitläufern mal genau auf die Finger schauen..
2 schichten, mit Familie vereinbar
jung/alte Kollegen - durchmischt und gute Stimmung
hat immer ein offenes Ohr
neue Produktionsanlagen, hier wird richtig investiert
man kann mehr machen / lernen, wenn man möchte. das ist genau mein Ding.
Familäre Arbeitsatmosphäre
Bezahlung leider nur unterer Durchschnitt, obwohl Unternehmen finanziell hervorragend da steht und Gewinne erwirtschaftet werden.
Viele Räder drehen sich leider noch immer so, wie sie sich vor 30 Jahren gedreht haben. Das mag nicht alles schlecht sein, doch sollte langsam ein höherer Innovationsgeist einkehren.
So verdient kununu Geld.