Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenZahlt pünktlich Lohn.
man hält sich an besprochene Vereinbarungen
leistungsorientierte Bezahlung, Lohn kommt pünktlich, auch kurzfristige Lohnvorschüsse sind machbar, alles unkompliziert
Lohn war pünktlich
Flexibilität in der Arbeitszeit
Es kommen nur schlechte oder mittelmäßige neue Mitarbeiter.
Die Liste ist sehr lang
aktuell nichts
Langjährige Angestellete werden schlechter bezahlt und behandelt wie neu eingestellte
Keine Ahnung von irgendwas
An Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten
Umdenken. Wer hoch hinaus will kann auch tief fallen
Bessere Löhne.
Mitarbeiterfreundlicheres Denken und das di Geschäftsleitung endlich einmal von ihrem hohen Roß herunter kommt.
den Mitläufern mal genau auf die Finger schauen..
Der am besten bewertete Faktor von Kaspar Röckelein ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr angenehmes Klima, gute und effiziente Einarbeitung
Je nach Abteilung
Vor vielen Jahren war die Arbeitsatmosphäre sehr gut ,heute naja
Sehr Abteilungsabhänging, in meinem Büro war die Atmosphäre überragend.
Immer weniger Personal soll immer mehr arbeiten mit übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaspar Röckelein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Seit Jahren keine Lohnerhöhung.
Es hören immer mehr gute Mitarbeiter auf weil der Lohn im unteren Segmet angesiedelt ist
Mitarbeiter sind komplett unterbezahlt. Nur durch viele Überstunden kann man ein bisschen verdienen.Lohn ist immer pünktlich.
Man kann nur gut verdienen wenn man einen "Altvertrag" hat oder die Firma im richtigen Moment wirklich erpresst!
Bezahlung unter den Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird gefördert
Gibt wenig möglichkeiten sich zu Qualifizieren
