Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGutes Arbeitsklima unter Kollegen
Alte Schule.
Besonders gut finde ich das familiäre Arbeitumfeld und die Zusammenarbeit im Team.
Geld kommt pünktlich, Arbeitszeiten sind Familienfreundlich
man hält sich an besprochene Vereinbarungen
leistungsorientierte Bezahlung, Lohn kommt pünktlich, auch kurzfristige Lohnvorschüsse sind machbar, alles unkompliziert
Büro ist alles, Produktionsmitarbeiter sind das letzte. So ist deren Devise.
- Personalleiter lebt fernab von jeglichen Realitäten
- Bezahlung miserabel
Zu wenig Wertschätzung und mangelnde Mitarbeiterorientierung in der Führung. Besonders in der Personalabteilung.
Geizig in Investitionen an Bürogebäude, Arbeitsmittel, Personal, und Benefits
aktuell nichts
Ein Austausch in der Personalabteilung und ein stärkeres Bewusstsein der Geschäftsleitung dafür das der Erfolg und das bestehen des Unternehmens maßgeblich von seinen Mitarbeitern abhängen. Ohne das Engagement der Mitarbeiter wäre die Firma nicht in der Lage erfolgreich zu existieren und sich weiter zu entwickeln. Wünschenswert wäre die Leistung des Teams stärker anzuerkennen und eine offener, wertschätzendere Haltung gegenüber den Beschäftigten einzunehmen. Insbesondere beim Junior Chef wäre ein Wandel in der pesönlichen Einstellungen im Umgang mit den Mitarbeitern ein wichtiger ...
Moderner werden, Mitarbeitern zuhören, Investitionen vorantreiben, Standortübergreifend arbeiten
Von Führungskräften Tausch bis endlich mal neue Arbeiter einstellen einfach alles
Mehr auf die hören die auch in der Produktion arbeiten
Personalleiter austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Kaspar Röckelein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
mit den richtigen Kollegen ist es ein super Zusammenhalt, Ausreißer gibt es leider auch viele
Sehr gut!
Es trägt zu einem funktionierenden und unterstützenden Arbeitumfeld bei.
Ist das einzig gute
Support / Mentoring - man kann sich immer wertvolle Informationen einholen
jung/alte Kollegen - durchmischt und gute Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaspar Röckelein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zu teuer, geht auch ohne, ist die Devise
Verbesserungspotenzal wünschenswert
Nicht möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
