Arbeiten in familiärer Atmosphäre mit flexiblem Arbeitsumfeld und dem Menschen im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Menschen mit Familie nicht ausgegrenzt werden und sich das Team gegenseitig unterstützt. Wir lachen zusammen, es ist aber auch erlaubt zu weinen oder einmal schlechte Laune zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander auf Augenhöhe. Kollegen und Vorgesetzte gehen offen und ehrlich miteinander um. Lob als auch Kritik werden offen angesprochen. Die Mitarbeiter leben ein familiäres Umfeld und unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
In einem regelmäßigen Meeting werden aktuelle Geschehnisse in der Agentur besprochen. Sämtliche Vorgänge werden allen Mitarbeitern transparent offen gelegt. Es herrscht ein sehr offenes Miteinander – nicht nur auf geschäftlicher Ebene, sondern auch privat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein. Vor allem, weil ein Großteil der Mitarbeiter Kinder hat, ist das von großem Wert. Wir unterstützen uns gegenseitig, sind füreinander da und helfen einander.
Work-Life-Balance
Überstunden werden bezahlt, aber nur, wenn wirklich notwendig, gemacht. Das ist eher selten der Fall. Der Arbeitgeber gesteht den Mitarbeitern einige Benefits zu: Zum Beispiel Konzertkarten, gemeinsame Mittagessen, ein Job-Fahrrad, das man auch privat nutzen kann, und eine Ferienwohnung in den Bergen, die Mitarbeiter vergünstigt nutzen können.
Vorgesetztenverhalten
Loyal, offen und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da die Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen kommen und verschiedenste Anforderungen haben.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sowohl Frauen und Männer mit und ohne Kinder oder Familie und jeglicher Altersklasse – von Anfang 20 bis Mitte 60 – im Unternehmen gleichberechtigt und miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertgeschätzt und mit deren Erfahrungsschatz unheimlich wichtig für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Helles, sehr modernes Büro mit hochwertiger Technischer Ausstattung am Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch soziale Projekte werden Pro Bono übernommen. Es gibt kostenlos Wasser und Obst für die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber unterstützt die Betriebliche Altersvorsorge jedes Mitarbeiters mit 100 Prozent Zuschuss, Kinderbetreuungskosten werden zum Teil übernommen. Das Gehalt ist angemessen, die Mitarbeiter können durch Leistung überzeugen und mehr bekommen.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter der Firma. Die Firma hat ein sehr positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und zugelassen. Ein Aufstieg ist bei guter Leistung möglich.