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Kasper 
Communications
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kasper Communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kasper Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kasper Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war nicht kollegial und unangenehm.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte das Gefühl, dass die Agentur nicht transparent kommunizierte und immer wieder unterschiedliche Aussagen bei verschiedenen Mitarbeitern tätigte.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand den Kollegenzusammenhalt zu 25 Prozent als gut und 75 Prozent als schlecht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende wurden auch nach der Arbeitszeit per Whatsapp kontaktiert. Zum Ende meines Arbeitsverhältnisses hin fühlte ich mich erheblich psychisch belastet und konnte mich in der Zeit abseits der Arbeit nicht mehr davon erholen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Geschäftsführung empfand ich als unprofessionell.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kund:innen-Projekte waren zu Beginn interessant. Leider sind unter den Kund:innen einige Metzgerei-Betriebe, somit sind die Aufgaben nichts für Personen, denen Nachhaltigkeit oder Vegetarismus/Veganismus wichtig sind. Final fühlte ich mich leider sehr vernachlässigt.

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