12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Man wird von jedem Team sehr herzlich integriert.
Die Bank bietet einem eine außerordentlich gute Ausbildung sowie jederzeit die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, hat man die Möglichkeit seinen Arbeitstag selbst einzuteilen.
Die Ausbildungsvergütung ist auf jeden Fall angemessen.
Alle Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten nehmen sich sehr viel Zeit für alle Auszubildenden und haben jederzeit ein offenes Ohr.
Man bekommt Einblicke in viele verschiedene Abteilungen und Tätigkeiten.
Im ganzen Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgang, egal auf welcher Position man sich befindet.
Sie machen wirklich viel für ihre Mitarbeiter. Das hab ich immer sehr geschätzt!
Die Bankenwelt verändert sich ständig und stetig und passt sich der heutigen Generation an. Da muss man schnell handeln und vielleicht auch das ein oder andere mal auf die jüngeren Generationen vertrauen. Man muss sich von den anderen Banken abheben und das vor allem durch digitales Angebot und kundenfreundliches Auftreten.
Ich finde, dass Projekte schneller und effektiver umgesetzt werden müssen. Beziehen Sie die Azubis (junge Menschen) mehr mit ein und lassen sie sie Brainstormen und sagen sie nicht so schnell was nicht alles geht.
Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz zu definieren. Ob in einer internen Abteilung die eher für Mathegenies wie z.B. Rechnungswesen, Steuerung und Controlling oder für kreative Köpfe in der Marketingabteilung. Natürlich sind auch Abteilungen wie die Personalabteilung und Kundenservicecenter möglich oder man wird Privatkunden-, Firmenkunden- oder Private Banking Berater.
Die Bank bietet viele außerdem nach der Ausbilung viele Studiengänge an, die sie finanziell unterstützen.
Eigentlich gilt in der Bank der Grundsatz der „flexiblen Arbeitszeit“. Das ist allerdings nur bedingt gegeben. In den internen Abteilungen ist das größtenteils, mit ein paar Absprachen im Team, möglich. In den Filialen allerdings nicht. Da ist man natürlich an die Öffnungszeiten gebunden.
Die Ausbildung als Bankkaufmann/-frau wird sehr gut vergütet und man bekommt die vollen 40€ vermögenswirksamen Leistungen (gibt es nicht oft). Ebenfalls hat man in der Bank den höchsten gesetzlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen!
Die Ausbildung beginnt, in dem man mit seinem Lehrjahr erstmal auf Kennelernfahrt fährt. Wir haben damals viele Spiele zum kennenlernen gespielt, bei denen es vor allem darum ging, sich gegenseitig zu vertrauen. Ein Flossbau, eine Nachtwanderung und natürlich auch viel Input über die Ausbildung bleiben mir bis heute im Gedächnis. Der Spaß kam bei diesen 2 Tagen definitiv nicht zu kurz und das blieb in der gesamten Ausbilungszeit so. Da wir als Lehrjahr viele Projekte zusammen erarbeitet haben, sind wir zu einem richtig Team zusammen gewachsen und hatten immer Spaß an unserer Arbeit.
Natürlich ist es klar, dass man als Azubi nicht jede Aufgabe meistern kann. Im Bankengeschäft dürfen viele Aufgaben auch nur von speziell geschulten und qualifizierten Mitarbeitern gemacht werden. Trotzdem sind die Aufgaben, die die Azubis machen dürfen vielseitig und vor allem lehrreich. Im ersten Lehrjahr liegt der Fokus viel auf den Basics im Schaltergeschäft, wohingegen im zweiten Lehrjahr schon selbstständig Beratungen geführt werden dürfen und interne Einsätze in den Lehrplan dazu kommen.
Kaffee kochen musste ich nur für mich selber ;-)
Die klassischen Schaltertätigkeiten haben in der Ausbildung zwar einen hohen Stellenwert, allerdings ist die Ausbildungszeit auch durch viele interne Abteilungen (wie z.B. die Marketing, das Rechnungswesen etc.) und Seminare abwechslungsreich gestaltet. Dadurch hat man zum einen ein festes Team in seiner zugeteilten Filiale aber lernt auch so viele Kollegen kennen und hat in den Seminaren die Möglichkeit mit seinen Mitazubis neue Projekte anzustoßen und fürs Leben zu lernen. Die Seminare erstrecken sich auch nicht immer nur auf banktypische Themen sondern beziehen oft auch Dinge ein, die man als Berufseinsteiger erstmal meistern muss. Fahrsicherheitstraining, Ernährung in der Berufswelt (nicht mal schnell jeden Mittag zu Mc Donalds), Gestaltung von Präsentationen etc. sind nur ein paar der Seminare, die zusätzlich zu den bankeigene Seminaren stattfinden!
Das sehr viel Engagement in eine wirklich überaus vielfältige Ausbildung gesteckt wird. Man hat eine gute Planungssicherheit und fühlt sich immer gut gefördert und gefordert. Die Arbeit an eigenen Azubiprojekten ermöglicht es über sich hinaus zu wachsen.
Im Vergleich zu anderen Banken, steckt die Volksbank Kassel Göttingen wirklich viel Engagement in eine abwechdlungsreiche Ausbildung. Ich habe nicht nur fachlich, sondern auch für mich sehr viel dazu gelernt.
Sie sollten frühzeitig versuchen mit den Auszubildenden über Ihre Karrierewünsche und Vorstellungen zu sprechen. Wenn eine Anstellung nach der Ausbildung vorgesehen ist, sollte dies so früh wie möglich kommuniziert werden. So haben wir als Azubis eine gewisse Sicherheit und machen uns evtl. erst einmal gar keine Gedanken über andere Arbeitgeber oder Studiumoptionen.
Auf individuelle Wünsche und Vorstellungen kann verständlicherweise nicht immer eingegangen werden. Nach der Ausbildung kommt man zuerst einmal an den Schalter. Danach kann man sich dann weiterentwickeln und zum Beispiel ein berufsbegleitendes Studium beginnen. Die Kommunikation in Bezug auf mögliche Stellen oder weitere Pläne seitens der Bank könnte verbessert werden.
Es gibt Gleitzeit aber durch die Bindung an die Öffnungszeiten kann man diese nur begrenzt ausnutzen.
Sowohl die ehemalige Ausbildungsleiterin, als auch der aktuelle Ausbildungsleiter hatten immer ein offenes Ohr. Auftretende Probleme wurden eigentlich immer schnell gelöst. Man merkt, dass ihnen der Bereich der Ausbildung sehr am Herzen liegt.
Innerhalb der Ausbildung hat man immer wieder Seminare mit den anderen Azubis. Dabei werden Themen mit Engagement und Freude vermittelt. Die Kollegen in den Zweigstellen oder internen Abteilungen waren immer nett und zuvorkommend. Auch sie sind fast immer mit Spaß an der Arbeit :)
Innerhalb der 2 1/2 Jahre hatte ich die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche der Bank einen Einblick zu bekommen. Daher ist die Ausbildung einer sehr abwechslungsreiche und spannende Zeit.
Auch als Azubi würde ich als eine gleichwertige Mitarbeiterin angesehen. Reine Azubiaufgaben gab es nicht.
Die Kasseler Bank eG ist eine eigetragene Genossenschaft, die ihre regionale Verantwortung und Werte täglich lebt. Das Betriebsklima ist klasse und die Arbeit bereitet viel Freude.
Die Ausbildung war gut strukturiert, vom ersten Tag an gut aufgebaut und hat sehr viel Spaß an der Arbeit bereitet. Man lernt viel Interessantes und wird sehr gut gefördert.
Durch unseren offenen Umgang untereinander werden Verbesserungsvorschläge und Anregungen von Kunden und Kollegen im Hause ernst genommen und besprochen.
Die Ausbilder in der Kasseler Bank sind relativ jungund engagiert. Sie sind jederzeit ein guter Ansprechpartner und kümmern sich um die Auszubildenden.
Die Ausbildung ist sehr Abwechslungsreich, da die Auszubildenden in jede Abteilung reinschauen.
Tolle Kollegen & super Arbeitsklima. Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr & das selbständige Arbeiten macht viel Spaß.
Das Klima ist super, da auch oft was für dich und jüngere Kollegen & Mitazubis angeboten wird, z. B. Trampartys JAV-Feiern...
Ich fühle mich jederzeit Ernst genommen.
Dieses Jahr gab es nur unbefristete Übernahmen!
Wir haben das Wochenende frei & wenn wir mal Überstunden aufbauen, können wir dafür mal einen Tag frei machen oder früher gehen - super fair wie ich finde
Du bekommst ein echt super Gehalt & dazu auch noch Fahrtkosten für Seminare erstattet.
Du fährst auch mit deinen Mitazubis auf Seminare ins VR-Bildungszentrum - das bekommst du auch alles bezahlt.
Mein Gehalt kam bis jetzt immer pünktlich & wir bekommen sogar Weihnachtsgeld im November (13. Gehalt) ausgezahlt.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für dich. Du wirst immer fair behandelt & wirst persönlich und fachlich sehr gefördert von den Ausbildern!
Die Mitazubis sind klasse & dadurch macht die Ausbildung sehr viel Spaß
Sehr abwechslungsreich, da du viele verschieden Abteilungen kennen lernst.
siehe oben
Du wirst nicht vom ersten Moment an, als Mitarbeiter betrachtest. Das merkt man schon daran, dass auf deinem Namensschild kein Azubi vermerkt wird.
Hier stehe ich als Mensch im Vordergrund, man interessiert sich für meine Geschichte, wie es mir geht und vor allem für mich... und was auch sehr wichtig ist man hat keinen Verkaufsdruck (wie bei anderen Banken) man genießt erst einmal die Ausbildung, lernt alles kennen und startet dann voll druch ^^
Manche Absprachen bzgl. Organisation könnten besser ablaufen...
Nach der Ausbildung kannst du dich selbstverständlich weiterbilden... Die Kasseler Bank fördert hier ^^
Wie meine Übernahmechancen am Ende meiner Ausbildung aussehen, kann ich jetzt natürlich leider noch nicht beurteilen... Ich hoffe aber 5 * =)
Die Arbeitszeiten sind natürlich keine Schulzeiten, aber trotzdem total in Ordnung...
Aber eine Ausbildung fordert auch Zeit... Es heißt ja nicht umsonst "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" ^^
Naja 5 * sprechen da glaube ich für sich!!!! ^^
Die Ausbilder teilen ihr Fachwissen, haben immer ein offenes Ohr und beantworten jede Frage (auch wenn man sie 3, 4, oder 5 mal stellt) ^^
Auch wenn ich Fragen zum Stoff der Berufsschule habe, werden diese immer verständlich erklärt... (man kann auch über Lehrer diskutieren die der Ausbilder auch schon hatte)
Der Spaßfaktor kommt hier wirklich nichtzu kurz...
Schon in der Einführungswoche geht es damit los =)
Natürlich ist auch der Spaßfaktor den man mit den anderen Azubis privat dann hat immer mit 5 * versehen... sei es durch einen gemütlichen Cocktailabend mit allen zusammen oder mit einem gemütlichen Beisammensein in kleinerer Runde...
Spaß ist was ihr drauß macht... ^^
Aufgaben und Tätigkeiten sind bei der Kasseler Bank breit gefechert... gleich in den ersten Wochen der Ausbildung steht man im direkten Kontakt mit dem Kunden und das ist die größte Freude...
Hier hat man eine gute Mischung aus dem Umgang / Kontakt mit dem Kunden und der kaufmännischen Arbeit an sich...
Verantwortungsbewusstes selbstständiges Arbeiten ist hier die Regel... "learning by doing"
Wie auch schon bei den Aufgaben beschrieben:
"Hier hat man eine gute Mischung aus dem Umgang / Kontakt mit dem Kunden und der kaufmännischen Arbeit an sich..."
Von den "normalen" Serviceaufgaben bis hin zur Beratung und den internen Abteilungen ist wirklich alles dabei...
Während der Ausbildung sind ja auch noch die Zeiten der Berufsschule, der Seminare und der Schulungen inklusive =) Die übrigens auch wieder mit dem Spaßfaktor verbunden werden können =)
Ein Respektvoller Umgang ist immer wichtig!!!
Wenn du respektvoll mit den Menschen umgehst, gehen sie auch mit dir respektvoll um...
Viele Studienmöglichkeiten und Weiterbildung nach der Ausbildung
Der Bankenbereich liegt bei der Ausbildungsvergütung sehr weit vorn im Vergleich mit anderen Branchen.
Als Auszubildender bei der Kasseler Bank liegt man da noch mal über den meisten anderen Banken.
Ich finde gut, dass die Ausbildung bei der Kasseler Bank eG sehr abwechslungsreich ist und man immer wieder in neue Projekte miteingebunden wird.
Arbeit und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren. An Wochenenden ist frei und angefallene Überstunden können ausgeglichen werden.
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und sind sowohl fachlich als auch privat schätzenswerte Menschen!
Ein respektvolles Miteinander wird groß geschrieben.
Hier spricht die Bewertung für sich!
Uns als Auszubildenden werden abwechslungsreiche Aufgaben geboten. Darüber hinaus gibt es von Zeit zu Zeit Projekte die eigenverantwortlich von uns organisiert und durchgeführt werden dürfen.
Alles in allem wird den Azubis ein umfassender Einblick in die verschiedenen Prozesse und alltäglichen Abläufe des Bankwesens ermöglicht.
Ein klares JA !
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