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Volksbank Kassel Göttingen 
eG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Kassel Göttingen eG.

  • Herr Hans-Joachim Schlüter

    Herr Martin Hesselbein

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie machen wirklich viel für ihre Mitarbeiter. Das hab ich immer sehr geschätzt!
Dass auf die Werte der Mitarbeiter geachtet wird. Tolles neues Leitbild.
Siehe Anmerkungen zu den einzelnen Punkten.
Das sehr viel Engagement in eine wirklich überaus vielfältige Ausbildung gesteckt wird. Man hat eine gute Planungssicherheit und fühlt sich immer gut gefördert und gefordert. Die Arbeit an eigenen Azubiprojekten ermöglicht es über sich hinaus zu wachsen.
Im Vergleich zu anderen Banken, steckt die Volksbank Kassel Göttingen wirklich viel Engagement in eine abwechdlungsreiche Ausbildung. Ich habe nicht nur fachlich, sondern auch für mich sehr viel dazu gelernt.
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Leider nicht viel. Zu wenig Struktur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts!!!
Nichts wirklich schlecht, nur in Nuancen optimierbar.
Zeitdruck, Menge der Aufgaben im Verhältnis zu Arbeitsstunden.
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Noch viel mehr. Leute rausschmeißen.
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Übrigens: Mitarbeiterfrust lässt sich nicht durch "After-Work-Partys" heilen!
und übrigens: Durchgängig und undifferenziert "5.00" Punkte zu geben ist genauso undifferenziert wie bei einem Punkt! Das wurde aber nicht gewürdigt. Seltsam...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Bankenwelt verändert sich ständig und stetig und passt sich der heutigen Generation an. Da muss man schnell handeln und vielleicht auch das ein oder andere mal auf die jüngeren Generationen vertrauen. Man muss sich von den anderen Banken abheben und das vor allem durch digitales Angebot und kundenfreundliches Auftreten.
Ich finde, dass Projekte schneller und effektiver umgesetzt werden müssen. Beziehen Sie die Azubis (junge Menschen) mehr mit ein und lassen sie sie Brainstormen und sagen sie nicht so schnell ...
Noch mehr in die Zukunft schauen und allen Mitarbeitern vermitteln wo es hingehen könnet.
- Fokus auf die Stärke der Genossenschaft
- Umsetzung eines echten und spürbaren Nachhaltigkeitskonzepts
- Mutigen ersten kleinen Schritten auch konsequent große Schritte folgen lassen (Beispiel casual friday)
Augen aufmachen und in die moderne wechseln.
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Siehe Anmerkungen zu den einzelnen Punkten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Kassel Göttingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Richtig gut
5
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Die Kollegenzusammenarbeit der aktiven Mitarbeiter ist super!
5
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Die Stimmung im Team stimmt.
5
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Abteilungsübergreifend gestaltet sich die Zusammenarbeit nicht immer einfach. Hin und wieder stehen Befindlichkeiten einzelner Kollegen oder Abteilungen über der Weiterentwicklung der Bank und neue Ideen werden von vorne herein abgelehnt. Die auf die Fahne geschriebene offene Feedback-Kultur sollte noch viel mehr gelebt werden.
3
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Unterschiedliche Abteilungen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Kassel Göttingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Die Leistungen werden nach Tarif bezahlt.
Die Einordnung in die Tarifgruppen ist aber nicht immer nachvollziehbar, daher der Abzug der Sterne. Auf Anfrage einer Tariferhöhung, gab es keine Antwort.
3
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Sozialleistungen über dem Durchschnitt. Gehalt ist angemessen, aber wie immer und überall freut man sich auch über mehr...
4
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Vielseitige Zusatzleistungen werden geboten
z.B. Jobticket, Betr. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
5
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BaV & VL, Gehalt nach Tarif
3
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Die Ausbildung als Bankkaufmann/-frau wird sehr gut vergütet und man bekommt die vollen 40€ vermögenswirksamen Leistungen (gibt es nicht oft). Ebenfalls hat man in der Bank den höchsten gesetzlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz zu definieren. Ob in einer internen Abteilung die eher für Mathegenies wie z.B. Rechnungswesen, Steuerung und Controlling oder für kreative Köpfe in der Marketingabteilung. Natürlich sind auch Abteilungen wie die Personalabteilung und Kundenservicecenter möglich oder man wird Privatkunden-, Firmenkunden- oder Private Banking Berater.
Die Bank bietet viele außerdem nach der Ausbilung viele Studiengänge an, die sie finanziell unterstützen.
4
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Umfangreichen Möglichkeiten werden geboten
5
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Wenn man sich selber um Weiterbildung bemüht, dann wird einem normalerweise auch ein möglicher Weg aufgezeigt. Die Chance, Karriere zu machen hängt stark davon ab, was man als Karriere definiert. In eine Führungsposition zu kommen, ist gerade als jüngerer Mensch nicht einfach, da fachliche Qualifikationen über menschlicher Eignung stehen (siehe Punkt "Vorgesetztenverhalten"). Oftmals herrscht hier auch "Positionsgeschiebe".
2
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Das Wort "Personalentwicklungsplan" haben manche Vorgesetzte leider nicht mal gehört, geschweige denn darüber gesprochen, nachgedacht oder umgesetzt. Schade. Die Weiterbildung muss man schon selbst einfordern. Daher sind die Karrierechancen, meiner Meinung nach, übersichtlich gering. Es werden gute Mitarbeiter dringend gesucht! Siehe unsere Homepage --> www.vobakg.de
3
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Auf individuelle Wünsche und Vorstellungen kann verständlicherweise nicht immer eingegangen werden. Nach der Ausbildung kommt man zuerst einmal an den Schalter. Danach kann man sich dann weiterentwickeln und zum Beispiel ein berufsbegleitendes Studium beginnen. Die Kommunikation in Bezug auf mögliche Stellen oder weitere Pläne seitens der Bank könnte verbessert werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater2 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
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Branchendurchschnitt: Banken

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