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Volksbank Kassel Göttingen 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score77 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Privatkundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Kassel Göttingen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Kassel Göttingen
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    64%64
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Kassel Göttingen eG.

  • Herr Hans-Joachim Schlüter

    Herr Martin Hesselbein

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Direkte Kommunikation mit der Führungskraft ist jederzeit möglich. Essen in der Kantine ist lecker.
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Ich kann meine Ideen einbringen und ich erhalte Rückmeldungen hierzu.
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Sie machen wirklich viel für ihre Mitarbeiter. Das hab ich immer sehr geschätzt!
Dass auf die Werte der Mitarbeiter geachtet wird. Tolles neues Leitbild.
Leider nicht viel. Zu wenig Struktur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Home-Office möglich und teils sehr veraltete Ansichten aus den 80er/90er.....
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Noch viel mehr. Leute rausschmeißen.
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Eigentlich nichts!!!
Derzeit nichts.
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Zeitdruck, Menge der Aufgaben im Verhältnis zu Arbeitsstunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die individuelle Arbeitsbelastung des Einzelnen eingehen
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Die Bankenwelt verändert sich ständig und stetig und passt sich der heutigen Generation an. Da muss man schnell handeln und vielleicht auch das ein oder andere mal auf die jüngeren Generationen vertrauen. Man muss sich von den anderen Banken abheben und das vor allem durch digitales Angebot und kundenfreundliches Auftreten.
Ich finde, dass Projekte schneller und effektiver umgesetzt werden müssen. Beziehen Sie die Azubis (junge Menschen) mehr mit ein und lassen sie sie Brainstormen und sagen sie nicht so schnell ...
Noch mehr in die Zukunft schauen und allen Mitarbeitern vermitteln wo es hingehen könnet.
Schnellere Transformation, Abschneiden alter Zöpfe.
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Moderner werden und auch Home-Office anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Kassel Göttingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Stimmung im Team stimmt.
5
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Richtig gut
5
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Die Kollegenzusammenarbeit der aktiven Mitarbeiter ist super!
5
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Unterschiedliche Abteilungen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
5
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Abteilungsübergreifend gestaltet sich die Zusammenarbeit nicht immer einfach. Hin und wieder stehen Befindlichkeiten einzelner Kollegen oder Abteilungen über der Weiterentwicklung der Bank und neue Ideen werden von vorne herein abgelehnt. Die auf die Fahne geschriebene offene Feedback-Kultur sollte noch viel mehr gelebt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Kassel Göttingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


BaV & VL, Gehalt nach Tarif
2
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Gehälter sind eher zu niedrig, man versteckt sich hinter „wir zahlen nach Tarifvertrag“ den man teilweise auslegt wie es der Bank passt… nicht unbedingt ausgerichtet an der Tätigkeit oder dem Kompetenzniveau.
3
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Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Die Leistungen werden nach Tarif bezahlt.
Die Einordnung in die Tarifgruppen ist aber nicht immer nachvollziehbar, daher der Abzug der Sterne. Auf Anfrage einer Tariferhöhung, gab es keine Antwort.
3
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Mir fehlt die Transparenz, von was genau eine Gehaltserhöhung abhängig gemacht wird. Grundlegend gehört eine Genossenschaft nicht zu den bestzahlenden Arbeitgebern. Wem es also primär hierauf ankommt, der ist hier ggf. nicht unbedingt richtig aufgehoben.
2
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na ja, jahrelang gleiche Tarifgruppe fördert nicht die Motivation :-/
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wer möchte hat stets Möglichkeiten zur Weiterbildung. Umfangreiche Seminarprogramme werden ergänzt durch Möglichkeiten des berufsbegleitenden Studiums. Potenziale werden erkannt und Stellen häufig intern besetzt.
5
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Die Bank bietet einem eine außerordentlich gute Ausbildung sowie jederzeit die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden.
4
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Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz zu definieren. Ob in einer internen Abteilung die eher für Mathegenies wie z.B. Rechnungswesen, Steuerung und Controlling oder für kreative Köpfe in der Marketingabteilung. Natürlich sind auch Abteilungen wie die Personalabteilung und Kundenservicecenter möglich oder man wird Privatkunden-, Firmenkunden- oder Private Banking Berater.
Die Bank bietet viele außerdem nach der Ausbilung viele Studiengänge an, die sie finanziell unterstützen.
4
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Entwicklungsoptionen werden besprochen und nachgehalten
5
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Umfangreichen Möglichkeiten werden geboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen