Arbeitsatmosphäre

Man kann miteinander reden und findet immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es solche und solche. Überwiegend handeln die Führungskräfte so, wie es sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Team stimmt.

Interessante Aufgaben

Spannende Zeiten für Banken. Die Bank ist dabei sich gut für die Zukunft aufzustellen und für den Kunden da zu sein.

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung hilft alt und alt hilft jung. So soll es sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen über dem Durchschnitt. Gehalt ist angemessen, aber wie immer und überall freut man sich auch über mehr...

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsbedingungen, höhensverstellbare Schreibtische, Kaffe und Mineralwasser inkusive...

Work-Life-Balance

Es gibt schon viel zu tun, aber über die flexible Arbeitszeit kann ich viel ausgleichen.

Image

Ich finde es gut, bei einer Genossenschaftsbank zu arbeiten. "Morgen kann kommen". Da kommen Geschäftsbanken und Sparkassen nicht mit!

Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr in die Zukunft schauen und allen Mitarbeitern vermitteln wo es hingehen könnet.

Pro

Dass auf die Werte der Mitarbeiter geachtet wird. Tolles neues Leitbild.

Contra

Eigentlich nichts!!!

Arbeitsatmosphäre

Eine Vielzahl von regelmäßigen Maßnahmen und Workshops bieten gute Rahmenbedingungen, so dass jeder seinen positiven Beitrag leisten kann

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür und offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Freie Arbeitseinteilung, eigene Ideen lassen sich verwirklichen

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch findet statt. Umfangreiche Informationen über unterschiedlichste Medien stehen zur Verfügung

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Nehme keinen Unterschied wahr

Karriere / Weiterbildung

Umfangreichen Möglichkeiten werden geboten

Gehalt / Sozialleistungen

Vielseitige Zusatzleistungen werden geboten
z.B. Jobticket, Betr. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz, Rückzugsmöglichkeiten für ungestörtes Arbeiten vorhanden.
Getränke werden zur Verfügung gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Belange der Familien der Mitarbeiter werden besonders berücksichtigt

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen bieten mir die nötige Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

• -

Pro

Stets durchdachtes Handeln,
auch die Interessen / Problemstellungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Masken und Desinfektionsmittel für alle, unabhängig vom Aufgaben- und Einsatzgebiet

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war früher besser, mittlerweile ist sie vor allem durch Stress und ruppigen Umgangston der direkten Vorgesetzten geprägt. Positiv ist die Atmosphäre unter den Kollegen im Team.

Vorgesetztenverhalten

Unzureichende Kommunikationsfähigkeit der Vorgesetzten, es herrscht ein Befehlston und eine "Vorwurfsstimmung". Vorgesetzte setzt sich nicht für das Team ein und vertritt nicht unsere Interessen. Anstatt die hohe Arbeitsbelastung anzuerkennen werden immer mehr an Aufgaben ins Team geholt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegenzusammenarbeit der aktiven Mitarbeiter ist super!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vorgegeben, die Bank bestimmt. Eine Mitgestaltung ist nicht gegeben. Mitarbeiter werden nicht befragt, welche Tätigkeiten und Änderungen sinnvoll sind.

Kommunikation

Informationen die meinen Arbeitsbereich direkt angehen erfahren wir oft erst durch die Kunden. Eine aktive Information findet vor dem Kundengespräch selten statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man zeigt den älteren Kollegen durch Abfindungsangebote, dass sie nicht mehr erwünscht werden. Förderung und besondere Wertschätzung existiert nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Die Leistungen werden nach Tarif bezahlt.
Die Einordnung in die Tarifgruppen ist aber nicht immer nachvollziehbar, daher der Abzug der Sterne. Auf Anfrage einer Tariferhöhung, gab es keine Antwort.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und Ergonomische Arbeitsplätze sowie neue gute Bildschirme sind gegeben. Den Lärmpegel im Großraumbüro ist sehr hoch und macht das konzentrierte Arbeiten oft schwierig und führt zur frühzeitiger Erschöpfung. Hier wird nichts dafür getan die Akustik oder Räume zu verbessern. Die Belüftung im Raum ist unzureichend, es ist immer stickig, die Fenster sind nur einen Spalt zu öffnen. Die Mitarbeiter sitzen teils zu nah am Fenster, dass sie bei geöffnetem Fenster sofort frieren. Eine Klimaanlage ist nicht gegeben daher ist es im Sommer zu warm.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind nicht möglich und nicht gegeben. Die Wochenarbeitszeit liegt bei 39 Stunden.

Verbesserungsvorschläge

• 1,5 Meter Abstand ist aktuell eine Utopie. Diesen Abstand können wir weder im Treppenhaus noch im Großraumbüro wahren. Die Mitarbeiteranzahl müsste dringend reduziert werden, bzw. die Kollegen müssten auf andere Standorte verteilt werden. Aktuell reden sich die Vorgesetzten raus und verweisen auf unsere eigene Verantwortung den Abstand einzuhalten.

Contra

Desinfektionsmittel war lange Mangelware - wir jetzt besser. Ich nutze bisher mein eigenes.