Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Kassel Göttingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umfassende Information über den internen Mitteilungsdienst. Regelmäßige Kommunikationskreise in den Abteilungen. Trend hin zu regelmäßigen Veranstaltungen, "Pausen Talk" etc.
Möglichkeiten für Home-Office sind endlich für einen großen Teil der Belegschaft geschaffen worden. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle gehören schon lange zum Unternehmen.
Sehr gute Führungskultur. Durchweg positive Erfahrungen in diesem Bereich.
Die Kommunikation hapert an vielen Stellen.
Kommt drauf an, gibt einige gute, zukunftsgewandte Vorgesetzte, aber leider auch viele die eher anderen Tätigkeiten nachgehen sollten, als Menschen zu führen.
Natürlich je nach Standort und Abteilung Schwankungen unterlegen. Meine Erfahrung war allerdings stets positiv.