Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Kassel Göttingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wünschen uns weiterhin eine offene Kommunikation um das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit zu stärken. Der stetige Blick für ein modernes Arbeiten, mit mobilem Arbeiten, die Nutzung neuester Medien und flexible Arbeitszeiten unterstützen bei der wichtigen Work-Life-Balance. Eine au ...
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Empfinde ich als gut, vor allem in den einzelnen Abteilungen.
Ich nehme das Verhalten situativ und kooperativ wahr und bin sehr zufrieden.
Kommunikationskanäle müssen in einem Medium gebündelt werden. Informationen werden weitergegeben, sodass man sich immer informieren kann.
In der Bank findet jeder etwas passendes für sich.
Nehme ich freundschaftlich und partnerschaftlich wahr.