2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man jemanden zum Bewerbungsgespräch einlädt und dieses aus Unternehmerischer Sicht absagen muss, aber im selben Atemzug fragt ob man einen neuen Terminvorschlag haben möchte, sollte man dem Bewerber den Termin auch zukommen lassen! Stattdessen kommt dann nach über einer Woche ohne Begründung einfach eine absage per e-mail!