41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Kasseler Verkehrs-Gesellschaft AG Bewertungen
Kasseler
Verkehrs-Gesellschaft
AG
Kassel und weitere
Ihr Unternehmen?
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Außen modern, intern massiver psychischer Druck und mangelnder Respekt.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei KVG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Pünktliche Gehaltszahlung und tarifgebundene Bezahlung.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Massiver psychischer Druck durch Vorgesetzte, respektloser Umgangston und eine ausgeprägte Zweiklassengesellschaft im Betrieb.“
Verbesserungsvorschläge
„Weniger psychischer Druck. Mehr Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.“
Arbeitsatmosphäre
„Klima der Angst und der sozialen Ausgrenzung“. „Zusätzlich herrscht ein Klima von Bossing und gezieltem Mobbing durch einzelne Personen, gegen das von der Führungsebene nichts unternommen wird.“
Image
„Täuschendes Image. Nach außen modern, intern herrscht jedoch ein Klima von Druck und mangelndem Respekt gegenüber der Belegschaft.“
Work-Life-Balance
„Keine Rücksicht auf persönliche oder gesundheitliche Belange. Wer nicht 100% funktioniert, erfährt massiven Druck. Dienstpläne wirken oft wie ein Bestrafungsinstrument".
Gehalt/Benefits
"Gehalt nach Tarif ist okay, aber Eigeninitiative oder besondere Leistungen werden weder gesehen noch gefördert.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Nach außen hin grün, intern aber eiskalt. Das soziale Bewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeitern ist gleich null.“
Kollegenzusammenhalt
„Gespalten: Es gibt eine Gruppe von ‚Günstlingen‘, während andere isoliert werden. Solidarität fehlt, da viele aus Angst vor Konsequenzen schweigen.“
Umgang mit älteren Kollegen
„Erfahrung zählt nicht. Wer gesundheitlich nachlässt oder Kritik übt, wird systematisch schikaniert.“
Vorgesetztenverhalten
„Cholerisch und respektlos gegenüber allen. Führung nur durch Brüllen und Druck".
Arbeitsbedingungen
„Veraltete Technik und massiver psychischer Druck. Gesundheit spielt hier keine Rolle.“
Kommunikation
„Eine sachliche Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Informationen werden nicht offen geteilt, sondern oft als Machtmittel missbraucht.
Kritik wird nicht konstruktiv unter vier Augen geäußert, sondern häufig herabwürdigend.
Gleichberechtigung
Eigentlich ein schöner Beruf, der durch massiven psychischen Druck im Betrieb kaputtgemacht wird.
Interessante Aufgaben
Das Busfahren an sich ist eine gute Aufgabe, wird jedoch durch die schlechten Rahmenbedingungen und den psychischen Druck im Betrieb komplett überschattet.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
KVG Kassel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KVG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PünktlichesAr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber im für den Öffentlichen Dienst mit Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kasseler Verkehrs-Gesellschaft AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst halt! Kein extremer Arbeits Druck wie zb. Auf dem freuen Arbeitsmarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Defektes und/oder veraltetes Arbeitsmaterial (Kraftomnibusse,Strassenbahnen)
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und auch mal infestieren zb. IT Infrastruktur und Arbeitsmittel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stabiler Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungsbedarf in Transparenz und Planung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kasseler Verkehrs-Gesellschaft Aktiengesellschaft in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kasseler Verkehrsgesellschaft bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren tariflichen Rahmenbedingungen. Die Gehaltszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich, was für finanzielle Planungssicherheit sorgt. Arbeitsabläufe sind grundsätzlich geregelt, und die Tätigkeit im Fahrdienst ist klar strukturiert. Positiv ist außerdem, dass der Betrieb auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Stabilität bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, insbesondere in der Dienst- und Wunschplanung. Rückmeldungen zu Abweichungen oder Beschwerden erfolgen häufig spät oder bleiben allgemein gehalten. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Anliegen zwar formal bearbeitet, inhaltlich jedoch nicht konsequent geklärt werden. Zudem sind die Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und Mitgestaltung begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation bei Abweichungen von Dienst- und Wunschplänen
Einheitlich nachvollziehbare Kriterien bei der Dienstvergabe
Verbindlichere Rückmeldungen bei Beschwerden
Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sachlich und funktional. Durch die Struktur des Fahrdienstes arbeitet man größtenteils für sich, ein ausgeprägtes Teamgefühl entsteht nur punktuell. Konflikte sind selten offen, Unzufriedenheit äußert sich eher leise.
Image
Nach außen präsentiert sich die KVG als moderner und strukturierter Arbeitgeber. Intern wirkt der Betrieb teilweise schwerfällig, insbesondere bei der Bearbeitung von Anliegen oder Beschwerden. Der Anspruch an Transparenz wird nicht immer erfüllt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich vorgesehen, praktisch jedoch eingeschränkt. Auch bei frühzeitiger und korrekter Wunscheingabe bleibt die private Planbarkeit begrenzt. Kurzfristige Anpassungen und Abweichungen sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch begrenzt. Aufstiegsmöglichkeiten im Fahrdienst sind überschaubar und häufig an formale Voraussetzungen oder freie Stellen gebunden. Individuelle Förderung oder aktive Personalentwicklung werden nur eingeschränkt wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind tariflich geregelt, transparent und verlässlich. Die Bezahlung erfolgt pünktlich und korrekt. Große individuelle Gestaltungsspielräume bestehen nicht, dafür bietet das Tarifmodell eine solide und planbare Grundlage ohne Überraschungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als kommunales Verkehrsunternehmen nimmt die KVG eine wichtige Rolle im Bereich nachhaltiger Mobilität ein. Umwelt- und Klimaziele werden nach außen klar kommuniziert. Intern beschränkt sich das Umweltbewusstsein jedoch überwiegend auf formale Vorgaben; konkrete Einbindung der Mitarbeitenden in Nachhaltigkeitsthemen findet eher begrenzt statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Arbeitsorganisation hat man mit Kolleginnen und Kollegen vergleichsweise wenig Kontakt. Der Umgang ist korrekt, ein enger Zusammenhalt ergibt sich jedoch nur vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen Mitarbeitenden ist grundsätzlich respektvoll. Erfahrung wird wahrgenommen, jedoch nicht immer aktiv genutzt oder wertgeschätzt. Altersbedingte Bedürfnisse oder individuelle Belastungen finden in der Dienstplanung nicht durchgängig erkennbare Berücksichtigung.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich ausgeprägt. Gespräche sind in der Regel sachlich und respektvoll, führen jedoch nicht immer zu konkreten Verbesserungen. Entscheidungen wirken teilweise stark system- oder prozessgetrieben, persönliche Verantwortung bleibt dabei gelegentlich unklar.
Arbeitsbedingungen
Der Fahrdienst ist anspruchsvoll und mit hoher Verantwortung verbunden. Tarifliche Regelungen und Zuschläge sind vorhanden und korrekt umgesetzt. Die tatsächliche Planbarkeit von Diensten und Zuschlägen hängt jedoch stark von der konkreten Dienstvergabe ab, was eine verlässliche persönliche Planung erschwert.
Kommunikation
Kommunikation ist formal korrekt, aber häufig wenig verbindlich. Rückfragen zu Dienstplänen oder Abweichungen von Wünschen werden zwar entgegengenommen, jedoch nicht immer zeitnah oder nachvollziehbar beantwortet. Gerade bei sensiblen Themen wie Dienstvergabe oder Beschwerden fehlt es an klaren Rückmeldungen und transparenten Ergebnissen.
Gleichberechtigung
Dienst- und Wunschvergabe erfolgt offiziell über ein einheitliches System. In der praktischen Umsetzung entsteht jedoch der Eindruck, dass Wünsche nicht bei allen Mitarbeitenden gleichermaßen berücksichtigt werden. Wiederkehrende Abweichungen trotz regelkonformer Eingaben werden selten nachvollziehbar erklärt, was das Vertrauen in die Fairness des Systems beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Fahrdienst sind klar definiert und wiederholen sich naturgemäß stark. Wer Wert auf Abwechslung oder inhaltliche Weiterentwicklung legt, wird die Tätigkeit eher als monoton empfinden. Positiv ist die Eigenverantwortung im täglichen Betrieb, inhaltlich bleibt der Aufgabenbereich jedoch überschaubar.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller AG. Kein Druck, tolle Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KVG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt fair und nach Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kasseler Verkehrs-Gesellschaft AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über Probleme reden und man steht nicht alleine da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Total super sowie in der Dispo und Fahrschule !
Work-Life-Balance
Total klasse es wird auf vieles Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut für die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Super ! Ich habe einen netten Vorgesetzten !
Arbeitsbedingungen
Klasse !
Kommunikation
Toll wen man etwas hat wird einem sofort geholfen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Busfahrer öpnv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kasseler Verkehrs-Gesellschaft AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, bieten viele Dinge wie Fitnessstudio für 3 Euro an...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, immer nur negativ, kann man auch mal was loben...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Wunsch der MA eingehen ... Privat leben ist wichtiger als Arbeit. Freundlicher zu Arbeitskollegen sein ...
Arbeitsatmosphäre
Du bist dein eigener Chef, Fahrzeuge meist sehr gepflegt
Image
Außen Hui innen ....
Work-Life-Balance
Dienste im 8 Wochen Rhythmus , kein Spielraum...
Karriere/Weiterbildung
Geht besser
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TV n
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer moderne Fahrzeuge
Umgang mit älteren Kollegen
Stets hilfsbereit, liegt aber an jedem selber
Vorgesetztenverhalten
Melden sich nur um zurechtzuweisen, ansonsten meldet sich niemand
Arbeitsbedingungen
Man weiß , wann man wo anfängt
Kommunikation
Selten erfolgt. Rückruf, nur wenndie Firma dich braucht, dann rufen sie an.
Gleichberechtigung
Wir haben auch viele Damen als Busfahrer
Interessante Aufgaben
Fahrgast von a nach b transportieren
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KVG in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sollten an ihren Personalwesen und und Führungskräften arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Mit ganz wenigen Ausnahmen alle sehr hinterhältig
Image
Nach Außenhin super aber die Realität ist anders
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Wird hochgelobt ist aber auch nur hungerlohn
Kollegenzusammenhalt
Wunschdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren die einzig netten
Vorgesetztenverhalten
Bodenlose Frechheit. Fühlen sich als wären sie Gott
Kommunikation
Funktioniert gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unflexibler und undankbarer Arbeitgeber in einer asozialen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kasseler Verkehrs-Gesellschaft AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Wahl hat, die ÖPNV-Branche meiden.
Verbesserungsvorschläge
Auf das hören, was die Mitarbeiter seit Jahren sagen und aufhören sich am Kopf kratzend zu wundern, warum reihenweise die Leute kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nicht gut. Viele Leute/Abteilungen können sich untereinander nicht leiden. Der ganze Laden hängt Jahrzehnte zurück. Man muss die Unzulänglichkeiten der Verwaltung ausbaden. Stress, Unmut. Arbeitgeber ist völlig egal, was man leistet.
Image
Altbacken, unflexibel, unzuverlässig, farblos. Die Marketingabteilung gibt ihr bestes, jedoch ist das Image berechtigt. Viel Lärm um nichts. Stagnation.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Freizeit. Chronische Personalknappheit. Dadurch Chaos.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt begrenzte Möglichkeiten. Muss man selber wissen, ob man interessiert ist. Interne Bewerbungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag (TV-N) ist einfach schlecht. Sozialleistungen (Zusatzrente) nice to have, jedoch nichts bedonderes. Andere Firmen bieten mehr (aber andere auch weniger!)
Benefits sind ebenfalls nicht der Rede wert. Bietet mittlerweile fast jede Firma. Einzig interessant: Jobticket für den Gesamten Verkehrsverbund oder komplett BRD zu sehr günstigem Preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist bestrebt. Maßnahmen werden getroffen. Auch, wenn das natürlich wie überall oft Augenwischerei ist.
Kollegenzusammenhalt
Keine großen Kritikpunkte. Wie in jeder Firma. Den einen magst du, den anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung. Über alle Altersklassen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte: top. Alles darüber: arrogant, unnahbar, nicht kritikfähig. Schlechte Kommunikation nach unten hin. Viel Gerede, kein Plan
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Alte Arbeitsgeräte, vieles halb defekt. Einfach altbacken und unmodern. Alles wird auf die Mitarbeitenden abgewälzt. Dadurch viel Stress. Die Räumlichkeiten sind in Ordnung.
Kommunikation
Schlecht. Konzepte nur rudimentär ausgeprägt. Du fragst drei Leute, jeder sagt was anderes. Informationen teilweise nur durch Mundpropaganda. Bereichsleitung besser zugegebenermaßen nach, ist aber auch mit das Problem.
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten, da wenig weibliche Angestellte. Die Firma legt jedoch Wert auf Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechter Tarifvertrag, gute Work-Life
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kasseler Verkehrs-Gesellschaft AG in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life, gute IT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und schlechte Bezahlung. Fachkräfte Wander ab, neue nicht zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertäge anpassen um Fachkräfte zu finden oder aktuell zu halten
Arbeitsatmosphäre
Tarifvertrag
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Tarifverträge im Unternehmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kasseler Verkehrs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Kasseler Verkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kasseler Verkehrs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.