Kasseler 

Verkehrs-Gesellschaft 

AG

Unternehmenskultur

„Klima der Angst und der sozialen Ausgrenzung“. ​„Zusätzlich herrscht ein Klima von Bossing und gezieltem Mobbing durch einzelne Personen, gegen das von der Führungsebene nichts unternommen wird.“

„Eine sachliche Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Informationen werden nicht offen geteilt, sondern oft als Machtmittel missbraucht.
Kritik wird nicht konstruktiv unter vier Augen geäußert, sondern häufig herabwürdigend.

​„Gespalten: Es gibt eine Gruppe von ‚Günstlingen‘, während andere isoliert werden. Solidarität fehlt, da viele aus Angst vor Konsequenzen schweigen.“

​„Keine Rücksicht auf persönliche oder gesundheitliche Belange. Wer nicht 100% funktioniert, erfährt massiven Druck. Dienstpläne wirken oft wie ein Bestrafungsinstrument".

​„Cholerisch und respektlos gegenüber allen. Führung nur durch Brüllen und Druck".

Das Busfahren an sich ist eine gute Aufgabe, wird jedoch durch die schlechten Rahmenbedingungen und den psychischen Druck im Betrieb komplett überschattet.