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Kasseler Verkehrs- und 
Versorgungs-GmbH
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei kvv kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bereue keine Entscheidung, bei der KVV angefangen zu haben, kein bisschen. Ein toller Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und vielen Möglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Gesundheitsmanagement, Hunde nicht erlaubt

Verbesserungsvorschläge

Zulagen gerecht verteilen und nicht noch diejenigen belohnen, die schlechte oder mindere Leistung bringen
Hunde im Büro offiziell erlauben, bisher bringen Kollegen die Hunde heimlich mit
mehr Mitarbeiterevents und nicht nur für die Bereichsleiter

Arbeitsatmosphäre

Loben ab und zu. Aber bei Kollegen mit Minderleistung wird nicht eingegriffen, das Gehaltsgefüge ist nicht fair. Schlechtleister bekommen oft so viel mehr Geld

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Fachbereich ja. In der Abteilung nein

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erkennen oft nicht, dass der Zusammenhalt nicht gegeben ist und tun nichts dagegen

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

Im eigenen Fachbereich ja, innerhalb der Abteilung nein

Gleichberechtigung

Frauen in Führung gibt es kaum noch, wurde abgeschafft. Frauen verdienen grundsätzlich weniger und erhalten keine Zulagen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Vielfältige Aufgaben, tolle Kollegenschar

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Sport- und soziale Angebote für Mitarbeiter, transparente Kommunikation, JobTicket

Verbesserungsvorschläge

Starre Tarif-Denke gegen leistungsbezogene Vergütung tauschen

Arbeitsatmosphäre

Selbstbestimmt arbeiten, aber nicht auf sich allein gestellt. Flexible Teams je nach Aufgabenstellung.

Work-Life-Balance

Viele Angebote, die die Lebensqualität erhöhen ohne die Arbeitsergebnisse einzuschränken. Auch remote!

Kollegenzusammenhalt

Und zwar im kleinen Kreis wie auch in der ganzen KVV-Gruppe

Kommunikation

Es geht immer noch besser, aber auch wesentlich schlechter ;)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wasser kostenlos zum Trinken zur Verfügung stellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöne Tätigkeiten, Führung katastrophal

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher Umfang. FK sollten mal wieder an der Basis arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ist eine gute vorhanden mit 5 Dimensionen. Wird nur leider nicht gelebt.

Image

Besser als es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Für Männer in Ordnung, für Frauen mit Kindern fast nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Wird langsam besser.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sensationell.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist noch ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Würde ich am liebsten keinen Stern geben. Schlechte Vorgesetzte in vielen Bereichen.

Kommunikation

Nur die Führungskräfte sind informiert.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Seine abwechslungsreich!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Moderner Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

TVV


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein sicherer, wertschätzender oder empfehlbarer Arbeitsplatz

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei KVV Verkehrsgesellschaft Nordhessen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Angabe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Angabe

Verbesserungsvorschläge

keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

nach außen gut vermarktet, intern nicht zu empfehlen

Image

Gibt immer wieder Beschwerden über den Arbeitgeber und das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

keine Übernahme von Weiterbildungen; keine Angebote für Weiterbildungen, keine Perspektive für Karriere


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier fühlt man sich wohl!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kvv kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- herzliche Aufnahme und Begrüßung durch die Kollegen/Kolleginnen.
- umfassende Aufklärung der Personalabteilung über betriebliche Abläufe, Vergünstigungen und Möglichkeiten (Betriebssport, Unterstützungskasse, betriebliche Altersversorgung, E-Bike-Leasing etc.).
- gute Einarbeitung und schnelle Integration ins Team.
- Frühzeitig mit verantwortungsvollen Tätigkeiten beauftragt.
- Erster Eindruck nach 3 Monaten ist durchweg positiv.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr Gut

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kvv kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Ausbildung ist echt top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Feedback - Erste Tage bei der KVV

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kvv kassel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenfassend kann ich sagen, dass bei meinen ersten Tagen bei der KVV sehr herzlich und nett aufgenommen wurde, ich fühlte mich eigentlich sofort in dieser Arbeitsatmosphäre wohl. Außerdem wurde sofort klar gemacht, dass eine gemeinsame Transparenz in der Zusammenarbeit herrscht, was für alle Beteiligten die Zusammenarbeit angenehmer gestaltet. Von meiner Seite aus, würde ich mich für die folgenden Azubis gut vorstellen können, dass sie noch besser eingearbeitet werden können, wenn die zu betreuende Person sich intensiv einen gesamten Tag zu dieser Einarbeitung frei nimmt, um den Grundstein zu legen. Natürlich braucht das Verstehen von vielen Prozessen und besonderer Verhaltensweisen seine Zeit und Erfahrung, aber so ein gesamter Einarbeitungstag würde dem neuen Auszubildenden nicht nur das Gefühl geben gut aufgehoben zu sein, sondern auch besser und effizienter Bereich der Arbeitsthemen durch zu starten, da er theoretisch besser informiert ist und er weniger Einschränkung durch fehlende Informationen konfrontiert ist bzw. ihm zu Stillstand zwingen. Diese bessere Informierung des Auszubildenden soll natürlich nur soweit wie "möglich" geschehen, so dass die zu betreuende Perso...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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