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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Bewerbungsgespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kassenärztliche Bundesvereinigung in Berlin als Junior Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier regiert der pure Nepotismus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kassenärztliche Bundesvereinigung in Berlin als Fachreferentin Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung für Bewerber? Sucht man hier vergebens...

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kassenärztliche Bundesvereinigung in Berlin als Ökonomin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Berger, Leiter Strategische Personalentwicklung und Akademie
Stefan BergerLeiter Strategische Personalentwicklung und Akademie

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

es tut uns Leid, dass Sie enttäuscht sind. Leider enthält Ihre Bewertung jedoch keinen konkreten Anknüpfungspunkt für eine inhaltliche Auseinandersetzung. Bitte geben Sie uns doch persönlich ein Feedback, aus dem wir lernen und mit dem wir unsere Prozesse verbessern können.

Wir legen sehr viel Wert auf einen wertschätzenden und persönlichen Kontakt mit Bewerbern. Deshalb setzen wir zum Beispiel verstärkt auf teilstrukturierte Interviews und haben den gesamten Bewerbungsprozess drastisch verkürzt, um schnell Rückmeldung geben zu können.

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