KBV Berlin = keine Wertschätzung des Einzelnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung des Einzelnen. Nach Karriere strebende Mitarbeiter berichten dem Abteilungsleiter über negative Ereignisse über die Aufgabenerledigung eines Mitarbeiters, anstatt selbst mit dem Kollegen zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter sollte selbst mit dem neuen Mitarbeiter reden und nicht voreingenommen sein.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, man arrangiert sich.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, hinterm Rücken wird geredet. Kein harmonisches Miteinander.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten i. O.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Erwartungshaltung an die Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter sollten sich in drei Wochen eingearbeitet haben, sonst bestehen sie die Probezeit nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
i. O.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie gehen auf viele Punkte ein, die wir gern noch besser verstehen wollen und die - so macht es den Anschein - einen Bezug auf eine spezifische Organisationseinheit haben. Daher möchten wir gern die Hintergründe klären, um mögliche Lösungsansätze ableiten zu können. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich über XING oder per E-Mail kontaktieren.