Je nach Abteilung kann man viel bewirken und das Gesundheitssystem aktiv mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie hat hohen Stellenwert, entsprechend wirkt sich dies auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Hierarchie hat hohen Stellenwert, entsprechend kann man nur mit seinem direkten Vorgesetzten oder auf gleicher Ebene kommunizieren oder bei abteilungsübergreifenden Gesprächen nur auf seiner eigenen Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Ist abteilungsabhängig. Eher in die Richtung jeder ist sich selbst der Näheste.
Work-Life-Balance
Die ist gut: Keine festen Zeiten, Gleitzeit möglich also auch variabler Arbeitsbeginn, Homeoffice Regelung, Sportraum mit Geräten im Keller, auch Teilnahme am Sportprogramm möglich, Kita möglich (allerdings nur, wenn man in Berlin den Hauptwohnsitz hat)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Freund starrer Hierarchie und vom Patriarchat ist, fühlt man sich sicher wohl.
Interessante Aufgaben
Man kann sich aktiv an der Mitgestaltung im Gesundheitswesen beteiligen.
Gleichberechtigung
Gibt es nur auf dem Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume und Ausstattung. Hohes Sicherheitsniveau. Gute Cafeteria.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung und den Arbeitsbereich an.
Image
Man vertritt auf Bundesebene die niedergelassen Ärzte. Hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Weiterbildungschancen existieren nur auf dem Papier. Kleinere 1-2 Tages Fortbildungen sind auf hohem Niveau möglich.