74 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Bewertungen
Kassenärztliche
Vereinigung
Baden-Württemberg
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interne Dienste
Hat bis 2023 bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein guter und sozialer Arbeitgeber in der Region Stuttgart. Menschen mit guten Uni und FH Abschlüssen finden bestimmt etwas Interessantes für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
a) Der streng hierarchische Aufbau führt kausal zu einer Lücke in der Kommunikation außerhalb der eigenen Gruppe ( subjektive Sichtweise )
b) Die Ausübung " wertvoller " Tätigkeiten zeigt sich durch Ignoranz und Arroganz ( subjektive Sichtweise )
Verbesserungsvorschläge
siehe lit. a und b in der Spalte " Schlecht am Arbeitgeber "
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima. Ich ging gerne zur Arbeit.
Image
Die Diskrepanz gibt es überall.
Work-Life-Balance
Ein sehr humanes Arbeitszeitmodell, dadurch man kann Privatleben auch leben.
Karriere/Weiterbildung
Onlinekurse als Personalentwicklungsmaßnahmen habe ich erlebt. Ich gehe davon aus, bei längerer Betriebszugehörigkeit sind andere Formen der Entwicklung auch möglich, schließlich es gibt Menschen im Personal, die sich ausschließlich mit dem Thema befassen.
Gehalt/Sozialleistungen
gerechte und angemessene Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird ein papierloser Verkehr präferiert.
Kollegenzusammenhalt
Die angenehme Arbeitsstimmung wirkt sich hier sehr positiv auf Menschen aus. Kein Phänomen des Absentismus im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MA werden geschätzt. Die haben sogar hervorragende Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte selbst eine nette Vorgesetzte. Menschlich, einfühlsam allg. mit hohen sozial-kommunikativen Kompetenzen. Die von anderen Bereichen kann ich hier nicht objektiv beurteilen.
Arbeitsbedingungen
eindeutig Luft nach oben, was das Thema betrifft.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Struktur funktionierte die Kommunikation hervorragend. Außerhalb des Teams nicht mehr der Fall.
Gleichberechtigung
Die Benachteiligung aufgrund des Geschlechts gab es nicht meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war ok.
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Digital weit voraus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende finden alle zeitgemäße technische Voraussetzungen vor. Mobiles Arbeiten gehört längst zur Routine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Work-Life-Balance
Dank gleitender Arbeitszeit und Home-Office kann eine gute Work-Life-Balance funktionieren
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Angebote (die auch privat hilfreich sind wie z.B. Zeitmanagement oder Stress reduzieren) und es gibt viele Möglichkeiten auch externe Weiterbildungsangebote zu nutzen
Kollegenzusammenhalt
Wie vermutlich überall klappt es mit einigen Kollegen sehr gut und mit anderen eben nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht mit jedem Vorgesetzten läuft es gut, aber mit anderen wiederum sehr gut
Kommunikation
Man wird regelmäßig über aktuelle Dinge als Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind je nach Bereich abwechslungsreich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber aber da, könnte noch mehr gehen.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ÖPNV Anbindung, betriebliche Altersversorge, Gleitzeit, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die MA die schon Jahre den Job gut machen. Die Fluktuation ist teilweise schon hoch im Unternehmen. Es gehen auch viele die schon ewig dabei sind. Die KV muss dringend Umdenken. Der Fachkräftemangel wird weiter zunehmen wenn die "Alten" in den nächsten 5 Jahren fast alle in Rente gehen. Bei einigen ist schon seit langem bekannt wann sie gehen werden. Stellen früher nachbesetzen. Die Jobs sind so spezifisch man braucht mindestens 1 bis 2 Jahre um den Job gut machen zu können. Und ein Weggekommen davon dass Gruppenleiter Volljuristen sein sollten. Studierte haben auch nicht unbedingt mehr Führungskompetenzen. Es ist im Unternehmen allgemein bekannt dass Großteil der Voegesetzten keine Entscheidungen treffen will.
Arbeitsatmosphäre
Kleinere Büros wären besser, da man doch sehr viel Telefonieren muss und andere gleichzeitig auch. Daher laute Geräuschkulisse
Image
Erst seit der Pandemie kennen mehr Leute die KV
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man kann in der Zeit von 6.30 bis 19 Uhr arbeiten, wobei Telefonzeit von 8 bis 16 Uhr ist.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen. Natürlich geht nach oben immer noch was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer sehr Papierlastig. Digitalisierung geht nur mühsam voran.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell gut auch wenn man einige Entscheidungen, die man nun mal als Führungskraft auch treffen muss manchmal einfordern muss.
Kommunikation
Wir haben einen Chef der uns regelmäßig immer über alle Änderungen informiert. Wöchentliche Meetings.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen da fast nur Frauen im Unternehmen arbeiten. Man meint aber dass die Quoten Männer schon oft bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Tätigkeit, wo man auf viele Dinge achten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Man wird super eingelernt und bekommt regelmäßig Wertschätzung für die Arbeit die man tagtäglich erledigt, top AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle im Team + Chefs verstehen sich super, man geht sehr gerne arbeiten
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und freie Einteilung wann und wie oft ins Büro - perfekt
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten weiter zu kommen, oder in andere Bereiche zu wechseln
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team und es harmoniert einfach toll bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Auch alle jungen verstehen sich super mit den älteren, von denen können wir so viel lernen
Vorgesetztenverhalten
Nicht abgehoben, sondern auch hier ein super Verhältnis und immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Viel Austausch mit den Kollegen, machen das arbeiten sehr angenehm
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und Gruppenleiter, Weihnachtsgeld, sehr angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeiterrabatte, Home Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance Top ! Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze eng :D
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gängelung, Entzug von Privilegien und Analogisierung statt Digitalisierung. Inklusive Mobbing durch Vorgsetzte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
fast jeder, dem man begegnet beschwert sich massiv über Vorgesetzte
Image
analog, konservativ, versteifte Strukturen
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, Homeoffice fast nicht möglich, nur unter Kontrolle
Gehalt/Sozialleistungen
Masterstudenten werden nach Bachelorgehaltsstufe bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"das haben wir schon immer so gemacht" ist ein Standardsatz
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander unterstützen sich, wo es nur geht
Vorgesetztenverhalten
respektlos, von Oben herab und mobbend
Gleichberechtigung
Aussage vom Chef "dunkelhäutige sind nicht europäisch"
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wirklich ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
... ist im Haus deutlich zu spüren....
Work-Life-Balance
Ich kenne in meinem Umfeld niemanden, der seine Arbeit(-szeit) so flexibel gestalten kann
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne Stellenangebote, die ein Wechsel im Haus oder zwischen den Standorten einfach machen
Arbeitsbedingungen
je nach Standort mitten im Grünen / Gartenanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5-Sterne Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten! Für eine Körperschaft des öffentlichen Rechts keine Selbstverständlichkeit. Durch diese Möglichkeit können einige Teilzeitkräfte prozentual mehr arbeiten, kehren u. U. schneller aus der Elternzeit zurück, sind aufgrund dessen weniger wechselwillig, haben weniger Krankheitstage und letztlich trägt es zur besseren Vereinbarkeit von Familie & Beruf bei. Ohne Diskussion. :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen zum TV-L! Es gab wirklich spontan zwei Kollegen, die mir einfallen, welche zum Zeitpunkt ihrer Beschäftigung nicht wussten, dass sie eine betriebliche Altersvorsorge erhalten! Nur einmal in Vorstellungsgesprächen zu erwähnen reicht offensichtlich nicht aus.
Ansonsten wäre bei dringlichem Bedarf ein zügigeres Verfahren mit Stellenausschreibungen sinnvoll, insbesondere in Zeiten wo sowieso alle über Fachkräftemangel klagen. Auf die Anzeigen, ob intern oder extern, wartet man manchmal verhältnismäßig zu lange.
Image
Durch Corona leider etwas angekratzt. Durch die Abrechnungsmöglichkeiten der Teststellen über die KV, ist zwar der Bekanntheitsgrad gestiegen aber nicht immer positiv.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildung möglich. Breit gefächertes Angebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb des Tarifvertrages gute und wertschätzende Entgelt-Eingruppierung, die viel schlechter ausfallen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde in der KV, zumindest an meinem Standort, steht kaum noch jemand am Drucker und wenn nur kurz für wichtiges. Das Umweltbewusstsein hat sich stark verbessert und es gibt auch situationsbedingte Tipps und Hinweise für die Mitarbeiter zur Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht einfach ohne große Diskussion. Jeder hat ein offenes Ohr. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Selbstverständlichkeit! Extra Honorierung von älteren Mitarbeitern (runden Geburtstagen, Jubiläen usw.)
Kommunikation
Intranet, E-Mail und moderne Medien wie beispielsweise die Chatmöglichkeit in WebEx.
Interessante Aufgaben
Daumen hoch!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Veränderungsbedarf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst und im Gesundheitswesen.
Gute Work-Life-Balance und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke hierarchische Prägung - Umsetzung von neuen Themen dauert dadurch extrem lang und kann sehr leicht von irgendjemand blockiert werden. Keine ausgeprägte Kultur der Veränderungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vergütungsstruktur vor allem für Führungskräfte dringend überarbeiten (im eigenen Interesse des Unternehmens um wieder wettbewerbsfähig zu werden).
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, hängt aber sehr stark vom Bereich ab. Auch wenn in offiziellen Statements eine moderne Arbeitskultur gepredigt wird und auch kommunikativ viel versucht wird, hat man den Eindruck, dass dies von den höheren Hierarchieebenen vor allem auf Abteilungsebene nicht durchgehend so gelebt und gesehen wird. Das Abteilungsdenken ist extrem stark ausgeprägt, im Vordergrund stehen häufig nur die eigenen Interessen. Dies verhindert sinnvolle und pragmatische Lösungen und führt zu wenig Fortschritt.
Work-Life-Balance
Vorbildlich, flexible Homeoffice-Möglichkeiten, gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein sehr umfangreiches und gutes Seminarprogramm was grundsätzlich jedem offen steht. Auch die Führungskräfte Schulungen sind gut.
Karrierepfade bestehen leider nicht, ob man sich intern weiterentwickeln kann hängt häufig vom Zufall ab und ob man bereit ist, zusätzliche Verantwortung für entweder nicht mehr oder nur sehr wenig mehr an Gehalt zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Solide was den Öffentlichen Dienst als Branche betrifft. Ansonsten vor allem bei Führungskräften keine konkurrenzfähige Bezahlung. Es gibt einige zusätzliche Komponenten die jedoch bei allen größeren Arbeitgebern mittlerweile üblich sind.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich überwiegend gut, dies gilt jedoch nicht für das gesamte Unternehmen und alle Bereiche. Viele Führungskräfte hängen noch an einer eher traditionellen Führungskultur.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat jeder die gleichen Chancen, egal auf welcher Ebene.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark vom Bereich ab.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 94% der Bewertenden würden Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.