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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima. Ich ging gerne zur Arbeit.

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3,0
Kommunikation

Innerhalb der eigenen Struktur funktionierte die Kommunikation hervorragend. Außerhalb des Teams nicht mehr der Fall.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die angenehme Arbeitsstimmung wirkt sich hier sehr positiv auf Menschen aus. Kein Phänomen des Absentismus im Team.

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4,0
Work-Life-Balance

Ein sehr humanes Arbeitszeitmodell, dadurch man kann Privatleben auch leben.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich hatte selbst eine nette Vorgesetzte. Menschlich, einfühlsam allg. mit hohen sozial-kommunikativen Kompetenzen. Die von anderen Bereichen kann ich hier nicht objektiv beurteilen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war ok.

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