Ein vielversprechender Anfang, aber durch Führungsfehler in den Abstieg geraten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn war es wirklich gut, aber mittlerweile ist es eine totale Enttäuschung, so wie es jetzt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach anfänglicher Begeisterung ist das Unternehmen nun eine totale Enttäuschung. Die Geschäftsführung kümmert sich nicht um die Mitarbeiter, und das Arbeitsumfeld ist nicht unterstützend. Die Kommunikation ist mangelhaft, und die Führungskräfte sind nicht erreichbar. Das Unternehmen bietet keine angemessenen Entwicklungsmöglichkeiten, und es gibt Mängel im Bereich der sozialen Verantwortung. Gleichberechtigung wird nicht gewährleistet, und die Arbeitsbedingungen sind nicht ideal. Es wird nicht ausreichend auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit geachtet. Insgesamt bietet das Unternehmen den Mitarbeitern keine angemessene Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte Verbesserungsvorschläge, aber ich habe das Gefühl, dass sie keinen der Vorgesetzten wirklich interessieren. Warum sollte ich sie überhaupt aufschreiben? Ich werde eher die Konkurrenz voll und ganz unterstützen, wenn ich wieder einen Job finde und mir eine Möglichkeit geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur sehr gut, mit hilfsbereiten Kollegen und motivierenden Führungskräften. Im Laufe der Zeit verschlechterte sich jedoch die Atmosphäre, da das Team immer weniger motiviert war und die Führungsebene den Mitarbeitern nicht genügend Aufmerksamkeit schenkte.
Image
Das Unternehmen legt großen Wert auf das äußere Erscheinungsbild, besonders während einer Prüfung, aber in Wirklichkeit stehen die Grundlagen auf sehr wackeligen Füßen. Alles basiert auf Lügen, und die echten Probleme werden unter den Teppich gekehrt.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sind sich der Anforderungen des 3-Schicht-Systems bewusst, daher stellt dies kein Problem dar. Das Unternehmen ist flexibel und verständnisvoll, wenn unerwartete Ereignisse eintreten und ein freier Tag benötigt wird. Insgesamt ist die Work-Life-Balance gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung, auch wenn diese nicht immer einen herausragenden Fortschritt gewährleisten. Die Möglichkeiten sind vorhanden, aber oft wird mehr auf die Eigeninitiative gesetzt, als dass das Unternehmen ernsthafte Unterstützung bietet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, es gibt kein Cafeteria-System. Auch die weiteren sozialen Leistungen sind nicht herausragend und bieten keine besonderen Vorteile für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde nicht genügend Aufmerksamkeit auf die Eigenproduktion von Energie gelegt und es wurde kein eigener Energiebedarf gedeckt. Auch im Bereich der sozialen Verantwortung gibt es Mängel: Es wurde nicht auf die wirklichen Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet, und das Arbeitsumfeld unterstützte auch nicht den Aufbau einer Gemeinschaft. Die Führungsebene ergriff keine notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlergehens der Mitarbeiter, und es gab keine sichtbaren, nachhaltigen Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn herrschte ein starker Teamgeist, die Kollegen waren hilfsbereit und kooperativ. Mit der Zeit schwächte sich dies jedoch ab: Einige neue Mitarbeiter zeigten wenig Interesse an der Weiterentwicklung, während die älteren Kollegen in ihrer Arbeit resignierten. Die Zahl der wirklich engagierten Kollegen nahm stetig ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gemischt: Einige sind hilfsbereit und unterstützend, während andere in ihre Arbeit resigniert haben und das Gefühl haben, dass sie ihren sicheren Platz haben, sodass sie sich nicht mehr um ihre Aufgaben kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs waren die Vorgesetzten kompetent und unterstützend, erreichbar und hilfsbereit. In letzter Zeit hat sich dies jedoch stark verändert: Die Vorgesetzten suchen keinen Kontakt mehr zu den Mitarbeitern, ziehen sich in ihre Büros zurück und machen oft leere Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und anspruchsvoll. Ich habe nichts Negatives zu berichten. Dass es keine Kantine gibt, ist ein nebensächliches Detail und nicht das Wichtigste. Es gibt andere Probleme, die mehr Priorität haben.
Kommunikation
Anfangs war die Kommunikation gut, die Führungskräfte waren erreichbar und wirkten ehrlich. In letzter Zeit hat sich dies jedoch drastisch geändert: Die Führungsebene zieht sich fast vollständig zurück, zeigt sich nicht bei den Mitarbeitern und gibt oft falsche Versprechungen ab, die nie umgesetzt werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Unternehmen nicht gegeben. Verträge erhalten nur diejenigen, die entweder besonders angepasst sind oder aus Nicht-EU-Ländern stammen und einen unbefristeten Vertrag benötigen, um bleiben zu können. Dies betrifft oft Mitarbeiter, deren Arbeit aufgrund von Schleimerei vernachlässigt wird.
Interessante Aufgaben
Absolut, die Tätigkeiten sind interessant und abwechslungsreich, auch wenn dies je nach Abteilung unterschiedlich sein kann. Für diejenigen, die offen für Neues sind und Interesse an ihrer Arbeit zeigen, bietet das Unternehmen wirklich spannende Aufgaben.