-Solider Arbeitgeber -Freundliche und Hilfsbereite Kollegen -Kurzpausen -Job Fahrrad -Weiterbildungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungsvorschläge, speziell seit neuer Geschäftsführung. Generelle Umstrukturierung / Neuaufstellung. Positive, zukünftige Aussichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
100%ig Entgelter. Bei weiteren Fahrtstrecken, sind diese ein ganz klares Ausschlusskriterium für die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Entgelter müssen sich zwingend binnen der nächsten Monate erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, freundlich, motivierend
Kommunikation
Nachwirken der Politik der vorrigen Geschäftsführung. Positiv zuversichtlich für die Zukunft, neue Geschäftsführung macht einen positiven Eindruck
Kollegenzusammenhalt
Super. Geht zwar immer besser, aber hier hat man wirklich sehr viel positives
Work-Life-Balance
Spontan freinehmen mit Überstunden oder Urlaub in der Regel kein Problem. Kurzfristige Sonderregelungen bei privaten Belangen werden meist sehr wünschenswert erfüllt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte, aber dennoch Verbesserungspotential vorhanden. Manchmal wünscht man sich ein härteres durchgreifen bzw. auch die genauere Berücksichtigung von wünschen der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Interessante Berufe, bei Bedarf mögliche Neuverteilung der Aufgabengebiete, immer wieder mal neue und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Tolerante Kollegen, Zuvorkommender Arbeitgeber, aber immer Ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der älteren Mitarbeiter hat leider etwas abgenommen, aber positiv zuversichtlich durch die neue Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Gute Verhältnisse, aber nie zu 100% Zufriedenstellend. Generell schwierig, das irgendwo zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Zertifizierungen etc. Alles in allem, vorhanden und recht strikt vorgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt an einigen Stellen zu wünschen übrig. Sozialleistungen weit ausbaufähig.
Image
Schlechtes Image, hauptsächlich durch Gehälter und Sonderschichten. Mitarbeiter in Vorleistung ohne entsprechenden Ausgleich...allgemeine Zufriedenheit, speziell in Bezug auf Gehalt stark abnehmend.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, Kosten werden von Firma übernommen.