Firma mit viel Potential, leider auf vollem Abstiegskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, das selbständige arbeiten mit teils recht interessanten Themen, Gleitzeit kombiniert mit einer guten Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Elefant im Raum: Die Bezahlung, in vielen Firmen verdient man in Teilzeit genauso viel, teils sogar mehr als hier in Vollzeit. Wer nicht in näherer Umgebung geerbt hat, kann hier kaum Arbeiten. Kollegen die gehen mussten da sie Ihre Miete mit dem Lohn nicht mehr tragen konnten. Intransparenter Umgang mit Finanzen, unfaire Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
- Mit den Finanzen muss transparenter umgegangen werden, wenn Budget da ist muss klar erkennbar sein wieso dieses wohin fließt (Keine Lohnerhöhungen für den Großteil der Firma, bis auf die paar wenigen aber einige Abteilungen können neue Büromöbel haben?)
- Die Vorgesetzten müssen stärker kontrolliert werden, vor allem die Directors. Teils unglaubliches Verhalten, das hier nie zu Licht gekommen ist und wegen eventuellen Jobverlust ertragen werden muss.
- Gute Mitarbeiter müssen um jeden Preis gehalten werden, den Verstand dafür zu bekommen das alle Abteilungen nur Support leisten, das Geld der Firma wird hauptsächlich in der Produktion verdient
-Es sollte nicht sein das die Firma für andere Firmen ausbildet, viele Azubis haben kein Interesse zu bleiben oder für längere Zeit zu bleiben, durch die sich immer weiter verschlechternden Konditionen
-Sonderbenefits einbauen mit steuerlichen Vorteilen, es gibt genug Möglichkeiten steuerfreie Beträge an die Belegschaft zahlen zu können, generell Benefits um sich von anderen Firmen abzuheben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird rein von den Kollegen getragen, diese sind super, werden jedoch leider immer weniger, Vorgesetzten Verhalten ist meist sehr negativ in vielen Bereichen der Firma und nicht tragbar, Vertrauen und Fairness ist bei vielen Vorgesetzten ein großes Problemthema, Lästern und Beschwerde tatsächlich normal
Kommunikation
Die neuere Geschäftsführung gibt sich schon mehr Mühe, jedoch fühlt es sich mehr danach an als müsste man den Informationen nachlaufen. Flurfunk funktioniert besser als offizielle Nachrichten, die Nachrichten die offiziell verteilt werden sind meist überflüssig, obsolet und tragen kaum zu einem guten Bild zum Stand der Firma mit.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen sehr gut, viele Tolle Kollegen einfach Top
Work-Life-Balance
Ist schon gut, die Bereiche mit Gleitzeit absolut im Vorteil, Urlaub wird in der Regel fast immer genehmigt, Bei familiären Notfällen oder auch einfacheren Fällen wie ein krankes Kind, funktioniert hier sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Ziele sind klar gesetzt und realistisch, das ist nicht das Problem. Das grundsätzliche Verhalten ist teilweise sehr schlimm, Entscheidungen sind nicht klar und nachvollziehbar, Informationen werden nicht weitergegeben, Mitarbeiter mit Einbeziehen ist in vielen Abteilungen fremd. Lästern und Beschwerden bei Kollegen.
Interessante Aufgaben
Für Menschen im technischen Bereich, vorallem in der Elektrotechnik bzw. Elektroniker (EGS) Sparte recht interessante Aufgaben, für Menschen die sich für Leiterplatten und deren Bestückung interessieren. Einfluss auf die eigenen Aufgaben hat man nur bedingt.
Gleichberechtigung
Die Firma hat einen höheren Frauenanteil als Männer. Mir wäre hier nichts zur Benachteiligung aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier positiv.
Arbeitsbedingungen
Technik unterschiedlich, teils veraltet und teils modernerer Stand, kein High-Tech, jedoch soweit zufriedenstellend. Belüftung, Beleuchtung und Lautstärke sind im Produktionsbereich soweit gut, im Verwaltungsgebäude ist es entweder zu heiß oder zu kalt, je nach Saison.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt, Müll teils gut sortiert. Ich denke hier auch sehr Positiv
Gehalt/Benefits
Weiter unten, vor allem im Produktionsbereich sehr schlecht, im Verwaltungsgebäude teils ok bis gut. Für manche Abteilungen kann das entsprechende Budget freigemacht werden, für viele nicht. Dazu noch eine teils unfaire Behandlung, Gehaltserhöhungen hängen mehr davon ab wie gut man sich mit dem Chef versteht als von guter Leistung. Benefits wie Wasser, Kaffee, Obst, Joghurt, Corporate Benefits, Jobrad sind gut, jedoch absoluter Standard.
Image
Die Firma hat kein gutes Image innerhalb und auch nicht im Näheren Umkreis, spätestens ab Höhe Prien und Chieming ist die Firma nahezu unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf das Programm zum Kostenzuschuss für Weiterbildungen, nichts bekannt. Schulungen die dringend gebraucht werden und nicht genehmigt werden aus unterschiedlichsten Gründen.