Leitungsebene insgesamt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Der neutrale Pflegedirektor ist das einzig Gute für die MitarbeiterInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur Lieblinge der Leitungen gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Alle Leitungspositionen von Mitarbeitern bewerten lassen. Noch besser ist es, diese durch einen Unabhängigen Sachverständigen bewerten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung, Rassistisch, Sexistisch
Image
Schlechtes Klima, wegen Übernahme und Besetzung der Leitungspositionen mit „linientreuen“ Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Viele haben gekündigt (auch Kolleginnen, die 25-30 Jahre in der Abteilung waren !!!)
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge.
Gehalt/Benefits
Darauf ist Verlass.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht gut. Im gesamten Team schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Bevorzugung von „linientreuen“ Mitarbeiterinnen
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Gleichberechtigung
Nur dem Vorgesetzten sympathische werden immer gefördert.
Interessante Aufgaben
Bevorzugung und Benachteiligung