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Kath. 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kath. St. Paulus Gesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaffee und Wasser kostenlos sowie Jobrad.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Ohr anbieten aber nicht umsetzen führt zu Vertrauensverlust

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inspirationen und neue Ideen werden nicht gehört

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte anfangs wo ich neu angefangen habe echt meine Schwierigkeiten, mit der Zeit habe ich mich dann verbessert. Für meine Verbesserung habe ich sehr viel Lob erhalten, was mich heute zu dem Menschen gemacht der ich heute bin. Darauf bin ich Mega stolz.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Notwendige Informationen erhalten wir umgehend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist gut und man kann sich gut mit den Kollegen aussprechen. Ehrlichkeit spielt eine große Rolle.

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