6 Mitarbeiter:innen, die bei Katharina Kasper ViaNobis eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Für Menschen die gerne Wertschätzung für die Arbeit bekommen sind hier falsch
3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Brühl absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch menschliche Kollegen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weis sehr genau das man austauschbar ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Mal gut mal sehr schlecht
Karrierechancen
Man wird eher gebremst
Arbeitszeiten
Schwer mit dem Privatleben zu vereinbaren und nicht mehr zeitgemäß
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
3 Jahre Mobbing & 1 Woche vor Examen die Kündigung
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pfk bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt gemacht.
Die Ausbilder
Am allerersten Tag in der Ausbildung im praktischen Teil kommt man ins Büro zur Frühschicht stellt sich als neue Auszubildende vor und hört direkt von PA och ne ich habe doch mit xy gesprochen ich hab keine lust mehr auf Azubis. Um dann nach ~3j. Froh ist die Hölle überstanden zuhaben und bald das Examen in der Tasche hat tja Pustekuchen, PA erzählt Auszuildenem die praktische Prüfung schaffst du nimmt allerdings kurz vor der praktischen Prüfung (nachdem das Probeexamen von PA abgesagt wurde weil umziehen & Job ist anscheinend nicht vereinbar)Kontakt zur kursleitung in der Pflegeschule auf um dieser zu erzählen das die Prüfung nur Katastrophe werden könne. Wenig später kam dann die Kündigung. ?!
Spaßfaktor
Das verhalten hinsichtlich Azubis sollte definitiv geändert werden dann macht arbeiten & Lernen auch spass
Arbeitsatmosphäre
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team Personal
Liebe(r) Ex-Auszubildende(r),
danke, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Wir legen großen Wert auf eine fachlich fundierte und persönliche Betreuung während der Ausbildung. Ihre Schilderung widerspricht daher deutlich unseren Ausbildungsgrundsätzen, weshalb wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen und dem nachgehen möchten. Melden Sie sich hierfür gerne bei Jana Rogner, unserer zuständigen Mitarbeiterin aus der Personalabteilung unter j.rogner@vianobis.de oder telefonisch unter 02454/59736.
Ihr Team Personal
Beste Entscheidung meines Lebens
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspflegerin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind jederzeit für einen da. Man kann alles ansprechen, und es wird immer eine Lösung gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, und wenn es doch mal etwas gibt dann hat man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super. Wir haben alle 3 Monate einen Stammtisch, aber man trifft sich auch mal privat.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung werde ich in dem Team bleiben wo ich auch schon vor meiner Ausbildung gearbeitet habe. Ich kann mir kein besseres Team vorstellen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind top. 2 Wochenendtage im Monat und 2 Feiertage im Jahr.
Ausbildungsvergütung
Urlaubsgeld als Auszubildende erhalte ich nicht, aber Weihnachtsgeld habe ich bekommen. Der Lohn wir immer pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind immer für mich da. Haben immer ein offenes Ohr und helfen mir in allen Situationen.
Spaßfaktor
Da ich vor meiner Ausbildung schon 2 Jahre im Unternehmen gearbeitet habe und mir das Unternehmen die Ausbildung angeboten hat, liebe ich diesen Job. Ich freue mich das ich jetzt mit der Ausbildung auch noch das Fachwissen dazu lernen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mir werden alle Freiheiten gegeben um für die Schule und auch die anstehenden Praxisbesuch genug Zeit zu haben um zu lernen etc.
Variation
Jeder Tag ist wie eine Wundertüte. Die Arbeit ist abwechslungsreich und ich konnte schon in verschiedene Einrichtungen einen Einblick bekommen.
Respekt
In unserem Team werden alle mit vollem Respekt behandelt. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist phantastisch, ein super tolles Klima auch zu den Chefs.
Ihren Ausführungen entnehmen wir, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen haben. Das freut uns sehr - herzlichen Glückwunsch! Wir hoffen, Sie bleiben uns als Fachkraft erhalten, um das Personal auf den Gruppen zu verstärken.
Ihr Team Personal
Sehr zufrieden
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt absolviert.
wow, danke für die tolle Bewertung! Das spricht für unsere Ausbildung, der wir als Arbeitgeber einen sehr hohen Stellenwert einräumen. Wir wünschen weiterhin viel Freude an der Ausbildung :-).
Ihr Team Personal
Gute Firma mit Zukunftsperspektiven
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt absolviert.
wow, danke für die tolle Bewertung! Das spricht für unsere Ausbildung, der wir als Arbeitgeber einen sehr hohen Stellenwert einräumen. Wir wünschen weiterhin viel Freude an der Ausbildung. Ihr Team Personal
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Katharina Kasper ViaNobis durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 43 der Bewertenden würden Katharina Kasper ViaNobis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 6 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Katharina Kasper ViaNobis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.