Mitarbeiter werden überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsniveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernimmt keine Verantwortung bei Überforderung der Mitarbeiter. Ignoriert Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen, weniger Aushilfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein großer Leistungsdruck.
Kommunikation
Führungsmitarbeiter kommunizieren zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kritische Kollegen werden nicht unterstützt.
Work-Life-Balance
Zu oft müssen Kollegen, die erkrankt, auf Fortbildung oder im Urlaub sind, vertreten werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Überforderung meldet, wird nur Druck ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist das Aufgabengebiet interessant und vielfältig.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen mit der gleichen Qualifikation/Berufserfahrung werden bei Beförderungen bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen, die gesundheitlich nicht mehr so belastbar sind, wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind begrenzt, man muss oft ausweichen, d.h. sich einen freien Arbeitsplatz suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein wird in der Öffentlichkeit ausgestrahlt, im Unternehmen aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich hoch.
Image
Man bemüht sich um ein familienfreundliches Image, wird diesem aber nicht gerecht. Es wird z.B. nicht Rücksicht auf die Kinderbetreuung von Mitarbeitern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht finanziell unterstützt.