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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt bzw. die verschiedenen Bereiche, welche das Unternehmen bietet.
Kurze Kommunikationswege, dem Betrieb ist das Personal wichtig, allein der Begrüßungstag sucht seinesgleichen. Hier fühle ich mich wohl und gesehen.
Der Standort in Brakel ist mit dem ÖPNV nur bedingt gut zu erreichen.
Die Atmosphäre ist gut, hier wird auch mal Wert auf Lob gelegt.
Der Betrieb kommt einem bei vielem entgegen und macht einiges möglich. Man muss nur kommunizieren.
Es gibt Potenzial.
Bedauerlicher das gesamte Konstrukt der Holding , denn was dort gelebt, geführt ,gesagt und umgesetzt wird ist schlecht.
GF und Direktion sowie der Pflegedirektor leben einen narzistischen Führungsstil und feiern sich regelmäßig dafür. In kurzer Zeit hat dreiviertel der Verwaltung gekündigt, Controlling, Einkauf, Pflegedienstleitung und anstatt zu reflektieren und personell zu ändern, wird jeder belächelt,der nicht der KHWE treu sein mag.
Ist narzitisch geprägt, Kündigungen werden belächelt, selbst wenn 3/4 der Verwaltung gekündigt hat.
Glänzt auf Instagram, Facebook und wird von der Unternehmenskultur bunt und fröhlich dargestellt. Ich würde jedem raten sich gut und intensiv zu informieren und reinzuhören,bevor man sich für diese Holding entscheidet .
Sind möglich, genehmigt wird aktuell nur was absolut notwendig ist. Studiengänge werden derzeit vereinzelt genehmigt wenn es dem Image der KHWE dient.
Gehalt ist gut - ist hier allerdings mit Schmerzensgeld gleichzusetzen
In einzelnen Bereichen gut , insgesamt nicht gewollt und durch das Vorleben der Direktion auch nicht möglich
Schlecht. Nicht verlässlich, integrant, manipulativ- genauso gewollt und vorgelebt.
Auf längere Zeit sicherlich nur mit gesundheitlichen Einbußen möglich außer man ist selbst Narzist.
Kommunikation ist innerhalb der KHWE nicht klar, nicht verlässlich, zum Teil nicht ehrlich und vor allem eines : integrant
Gibt es viele - allerdings geht die Energie nicht in diese Richtung.
- das familiäre Feeling trotz der Größe der Holding
- die Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Verbundenheit mit der Region
- die Mitarbeiterevents
- die kostenpflichtigen Parkplätze
Vorgesetzte begegnen ihren Mitarbeitern wertschätzend. Gelegentlich aufkommenden Problemen wird lösungs- und mitarbeiterorientiert begegnet.
Bei der Dienstplangestaltung werden Wünsche der Mitarbeiter durch die Bereichsleitung beachtet. Auch familienfreundliche Dienstzeiten sind möglich.
Es gibt ein großes Angebot an Fort-/Weiterbildungen. Die Kosten für diese werden zum Großteil übernommen. Fort-/Weiterbildungen werden wert geschätzt und gefördert.
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif. Es gibt zudem Sonderzahlungen und eine Zusatzversicherung.
Die Stimmung (innerhalb unseres Stationsteams) ist sehr gut. Es gibt selten Konflikte, welche jedoch sofort offen kommuniziert und gelöst werden.
Auch ältere Mitarbeiter erhalten Fortbildungsmöhlichkeiten.
Die Räume sind hell und freundlich gestaltet. Das Arbeitsmaterial befindet sich in einem guten, gepflegten Zustand. Defekte Materialien werden umgehend repariert/ersetzt.
Das Gehalt und die zusätzliche Rentenkasse
Wesentlich mehr Kommunizieren und Projekte besser durchplanen
Wie in jeder Firma gibt es Personen die man mag und welche die man nicht ausstehen kann
Meist reden die Kollegen eher schlecht, aber es ist ja einfacher sich mit dem schlechten als mit den guten Dingen zu befassen
Gleitzeitregelungen gibt es und kann man nutzen als Verwaltungsmitarbeiter, die Pflegekräfte haben leider meist mit Überstunden zu rechnen.
Je nach Position und Beruf unterschiedlich
Das Gehalt ist für die Umgebung nicht schlecht
Leider dauert die Digitalisierung sehr lange, was meist an fehlenden Geldern oder Personalmangel liegt
Ist leider noch sehr ausbaufähig, man muss sich die guten Kollegen meist wie in einem Buffet rauspicken.
Die älteren Kollegen sind meist angenehmer bzw. Sozialer als die Jüngeren
Da die Vorgesetzten gerne mal tauschen und stark belastet sind, hält sich das gute Benehmen meist nur auf die Anfangszeit begrenzt.
Sind allgemein nicht schlecht
Kommunikation fehlt in dem ganzen Unternehmen, Veränderungen der Führungsebenen sind auf der Tagesordnung ohne Kommuniziert zu werden.
Bisher keine Probleme damit gehabt oder mitbekommen
An Arbeit gibt es genug
Immer sagen was man besser machen soll, aber keine Ahnung haben wie es ist mal selbst da zu stehen und zu arbeiten.
Kostenfrei Parkplätze für Mitarbeiter und getrennt von Besucherparkplätze
Freies WLAN für Mitarbeiter
Digitalisierung
Mehr freie Tage nach 12 Tagen Arbeit und Nachtschichten
Arbeitskollegen sind meistens nicht so nett und keiner tut was dafür
In der Pflege ist es halt schwer und keiner achtet auf Überstunden
Viele Weiterbildungen Möglichkeit werden angeboten
Über durchschnittlich für die Pflege
Wir schon drauf geachtet. (Stromsparmodus etc)
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
Werden oft bevorzugt
Sind meisten nicht so gute Führungskräfte Kräfte, mein Vorgesetzter redet nicht mit mir weil ich schwanger bin
Kommunikation geht immer unter über Organisation oder struktur
Wer länger da ist wird besser behandelt
Mega guter interessanter Job.
Das sich vieles bewegt, Mitarbeiter mehr und mehr eingebunden werden, Tarifvertrag,
Gesundheitliche Angebote, Essensangebote in den Kantinen, vorschnelle Entscheidungen die zu wenig in die Zukunft gedacht sind, zu viele Entscheidungsköpfe, die nicht miteinander arbeiten.
Kommunikation
Transparenz
Authentizität
Wer sich wehrt, ist eine Bedrohung und wird auch so behandelt.
Stipendien für das angebotene Studium sind reine Werbegags.
12 Tage am Stück und mehr bei Notlage.
Haben teilweise Spaß daran, ihre Schüler schlecht und überzogen zu bewerten.
Wer sich mit der MAV oder der Gewerkschaft wehrt, wird als Bedrohung gesehen.
Es wird 'von oben gefüttert', damit man sich mit den Kollegen in den Haaren hat
Das Krankenhaus baut in jeglicher Hinsicht ab. Ärzte, die wenig deutsch können. Pflegepersonal, das überfordert ist. Empfangsmitarbeiter, die unfreundlich und kurz ab sind
Wenn man freitags vor versammelter Mannschaft Anschiss bekommt, sich als Team nicht rechtfertigen darf und so ins Wochenende muss, ist es wohl klar, dass "die Arbeit" mit nachhause genommen wird.
Wenn die Teamleitung da nicht immer einen Keil zwischen hauen würde ..
Respektlos, Widerlich, Grenzenlos .. Mitarbeiter werden gezielt ausgegrenzt, zum kündigen gedrängt, vor Mitarbeitern schickaniert oder hinterm rücken gelästert. Vorgesetzte sollten sich anders verhalten.
Grottenschlecht, Transparenz ist ein Fremdwort.
Aus welchem Mitarbeiter kann man mehr Informationen und Profit schlagen? So wird jeder auf eine andere Stufe gestellt
So verdient kununu Geld.