Katholische 

Jugendagentur 

Köln 

gGmbH 

(KJA 

Köln)

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung anpassen, Ehrlich mit sich selber sein.

Image

In der Außendarstellung weltoffen und vielfältig. Innen: alt, weiß und männlich. Sehr konservativ, sehr katholisch.

Work-Life-Balance

nicht erwünscht und oft auch nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Für andersgläubige oder nicht Gläubige nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ganz okay.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten von GF und mittlerer Führungsebene nehme ich als peinlich war.

Kommunikation

Herrisch und machtbetont

Gehalt/Benefits

bare minimum

Gleichberechtigung

In meiner Wahrnehmung werden Frauen häufig benachteiligt und nicht ernst genommen in ihrer Fachlichkeit. Sollen gerade bei Dritten einfach lächeln und gut aussehen.

Interessante Aufgaben

Standard

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Diversität in der Führung

Gut am Arbeitgeber finde ich

—-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber muss professioneller arbeiten und selber authentisch sein. Kein, jeden Tag ,zu spät kommen und immer während der Schulzeit in den Urlaub fliegen.
Kein mobben!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich nicht wohl, weil Mann immer beobachtet wird!

Karriere/Weiterbildung

Gibt es selten die Möglichkeit!

Kollegenzusammenhalt

Bei ein paar Kollegen gut und anderen haben nur gepetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Neue wie alte Miarbeiterinnen werden gemobbt, wenn der Vorgesetzte sie aus persönlichen Gründen nicht mag.

Vorgesetztenverhalten

War heimlich einen Mitarbeiter fotografieren , ständig am Handy, kein Ohr für seine Mitarbeiter, nahm sich ständig frei, terrorisiert nach Feierabend usw

Arbeitsbedingungen

Schlechte Stimmung , weil ständig beobachtet und niedergemacht

Kommunikation

Mit den Mitarbeiter teilweise gut mit der Leitung unterirdisch.

Gehalt/Benefits

Steigt sein Jahre nicht mehr/ wie soll man damit eine Familie ernähren

Interessante Aufgaben

Keine / nach der GL Ausbildung stockt es an Weiterbildungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, liberaler Umgang mit dem kirchlichen Hintergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalentwicklungs- und Fortbildungsangebote

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unseren Auftrag wir gestalten Zukunft und Chancengleichheit für Kinder und junge Menschen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Wir sind schon dabei und sollten es noch mutiger tun. Moderner und effizienter in unseren Abläufen werden.

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr freundlich und hilfsbereit. Direkte Ansprachen untereinander. Alle sind ergebnisorientiert aber keiner ist sich für einen gutes Miteinander zu schade.

Work-Life-Balance

Der AG geht gut auf die Belange der MA ein. Das Arbeitszeitkonto ermöglicht Freiheiten und es ist möglich von überall und zu jeder Uhrzeit arbeiten zu können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Das Angebot ist vielseitig und zielführend.

Gehalt/Benefits

Transparent und fair.
Zusatzversicherung wird durch den AG bezuschusst.

Vorgesetztenverhalten

Sind immer Ansprechbereit und konstruktiv.

Kommunikation

Es wird viel und transparent kommuniziert. Manchmal aber auch zu viel oder zu wenig.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben mit Platz zur Eigenverantwortung und Kreativität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr unbefristete Stellen schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und der Rückhalt im Team sind absolute Pluspunkte. Auch das Feiern kommt im Träger nicht zu kurz, neben Sommerfest und Weihnachtsfeier lässt sich die Leitungsebene immer wieder etwas einfallen, was den Zusammenhalt stärkt. Insgesamt eine positive und wertschätzende Atmosphäre, kleine Ausreißer ausgenommen. Zu schätzen weiß ich auch, dass mir insgesamt Vertrauen in die eigenständige Ausgestaltung meines Arbeitsbereiches entgegengebracht wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Einführung zeitgemäßerer digitaler Tools, flexibelere Fortbildungsgestaltung & stärkeren Fokus auf Führungskompetenz bei Mitarbeitern in entsprechenden Positionen

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf Gemeinschaft gelegt und das Miteinander habe ich als durchweg positiv wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Job können Überstunden durchaus vorgekommen, die aber nachgehalten werden und durch Freizeitausgleich abgebummelt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt, meines Erachtens nach dürfte hier aber ruhig noch etwas flexibeler mit den Fortbildungsbudget umgegangen werden.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage - im Gesamtpaket okay, Luft nach oben ist im sozialen Bereich natürlich nach wie vor ausreichend da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht wurde hier mittlerweile nachgebessert, aber zu meiner Zeit wurde noch sehr viel in Papierform geregelt (u.a. Arbeitszeitnachweise). Hier könnte man auf eine digitale Alternative umsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich von Team zu Team unterschiedlich, in meinem Fachbereich habe ich großen Rückhalt erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung kommuniziert auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern (und übernimmt zum Beispiel beim alljährlichen Sommerfest den Posten des Grillmeisters) und tritt wertschätzend auf. Auf darunter liegender Leitungsebene mangelt es leider teilweise an Kompetenz in der Personalführung, was hin und wieder zu Konflikten führt. Hier könnte man durch entsprechende Weiterbildungen noch nachbessern.

Kommunikation

Es gibt einen Newsletter, in dem einzelne Arbeitsbereiche, Aktionen und Personen im Träger vorgestellt werden.

Interessante Aufgaben

In meiner Position vielseitig und interessant mit großem Gestaltungsspielraum.