29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft mbH Bewertungen
Katholische
Karl-Leisner-Trägergesellschaft
mbH
Kleve
Ihr Unternehmen?
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue GF sorgt für Ruhe und notwendige Veränderungen
Kollegenzusammenhalt
War schon immer gut
Kommunikation
Offene Kultur, neue GF zeigt sich viel im Haus und ist für alle Ansprechbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seilschaften endlich abgeschnitten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich reagiert und die Verlotterten Möchtegern Leitung entsorgt. Wir haben wieder unsere Leitung alleine ohne die Schinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss mal einen positiven Ruck durch das Unternehmen gehen
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf die alten Werte besinnen
Arbeitsatmosphäre
Druck durch die Seilschaften, wir warten ab ob es jetzt wieder besser wird
Work-Life-Balance
Kenn ich nicht, Schicht auf Schicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Christliche eben
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir nicht gegenseitig ausgespielt werden gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wollen sie los werden und durch junge und billige zu ersetzen
Vorgesetztenverhalten
Auf Station gut und Fair. Bei unserer sogenannten Leitung und deren Ziehvolk nur Druck und unfair gegen alle. Jetzt sind die "Entsorgt" oder Degradiert. Mal schauen wie es die neuen machen.
Arbeitsbedingungen
Darwinismus, wenn Du Stark bist gut zu überleben
Kommunikation
Der Flur weiß alles, aber nur durch informelle Kanäle
Gleichberechtigung
Bei uns "alten" gegeben
Interessante Aufgaben
Krankenhaus eben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Langjährige Geschäftsführerin spitze
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass endlich aufgeräumt wurde. Es war auch Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer noch Leute an ihrem Hocker kleben.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen mit dem Aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Wir warten noch, dass die Mitarbeiter aus dem Hochsauerland verschwinden.
Kollegenzusammenhalt
Spitze. Unsere langjährige Führung hat durchgehalten, hoffentlich komme3n die anderen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Leider konnte ich nicht schlechter bewerten. Hochsauerland gehe nach Hause.
Kommunikation
Die Mitarbeiter aus dem Hochsauerland können nach Hause gehen. Dann wird alles besser. In der Pflege muss noch aufgeräumt werden.
Interessante Aufgaben
Diese Aufgaben sind uns genommen. Leider steht die Ahnungslosigkeit an der Spitze.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungsverhalten weit unter dem Durchschnitt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation des direkte. Vorgesetzten unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstrukturen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loayer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liegt natürlich auch an Kollegen
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern durch die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft sollte über die Unternehmensziele informiert werden. So versteht niemand die Entscheidungen der Geschäftsführung. Dies führt zu Frustration auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Aufgaben für zu wenig Zeit
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Es wird praktisch überhaupt nicht im Unternehmen kommuniziert. Und wenn, dann wird man herabwürdigend behandelt oder sogar angeschrien.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In letzter Zeit deutlich schlechtere bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Personelle veränderungen viele lästereien untereinander im Team, die Leitungen machen mit.
Work-Life-Balance
Dienstplan scheint seitens der Leitungen nur als grober Anhaltspunkt zu gelten, Dienste sollen frühzeitig beendet werden um am gleichen Tag, engpässe in einer anderen Schicht abzufangen.
Wöchentlich anrufe bzgl Dienstplanänderung/ Einspringen, dabei wird 'erwartet', privates zurück zu stellen.
Es gibt eine Einspringprämie, jedoch ziemlich niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche häufig schwierig durchzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend schlechter
Vorgesetztenverhalten
Diverse Kollegen werden deutlich bevorzugt behandelt, während bei anderen krampfhaft nach Fehlern gesucht wird, wenn gefunden, kein Professioneller umgang mit der Situation.
Leitungen lästern dann bei anderen Kollegen über vorkommnisse.
Arbeitsbedingungen
Wenig Modernisiert, veraltetes Möbiliar
Digitalisierung weit zurück
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die 4-Tage Woche auf Station 1A als Pilotprojekt gestartet hat. Denn mehr Freizeit motiviert mehr und verbessert die Leistungsfähigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr Schüler Chips vorhaben sein denn oft sind viele Schüler gleichzeitig auf Station und dann gibt es nicht genug Chips. Dann kann man einen examinierten Chip bekommen doch der bringt nicht viel da man so nicht die umkleiden der Schüler öffnen kann und sich dann da auch nicht umziehen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung zum Beispiel die KaDeWe und Dokumentation der Patienten sowie es schon auf IMC/intensiv der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Meine Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das die 4-Tage Woche auf der 1A als „Pilotprojekt“ gestartet wurde denn mehr Freizeit steigert die Motivation und Arbeitsleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr Schülerchips auf den Stationen vorhanden sein denn sonst bekommt man einen examinierten Chip der aber nichts bringt für den Schülerbereich zum umziehen, da kommt man dann nirgendwo rein und kann sich keine Schüler Klamotten holen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden mehr zu digitalisieren wie es zum Beispiel auf der IMC/intensiv der Fall ist
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katholisches Karl-Leisner-Klinikum gGmbH in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier sind viele nette Menschen unterwegs, das Verhalten ist sehr kollegial.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und unterstützend
Kommunikation
Da hapert es noch hier und da....
Interessante Aufgaben
Hier werden Gestaltungsmöglichkeiten gewährt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.