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Katholische 
Karl-Leisner-Trägergesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kleve

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Neue GF sorgt für Ruhe und notwendige Veränderungen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene Kultur, neue GF zeigt sich viel im Haus und ist für alle Ansprechbar

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

War schon immer gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck durch die Seilschaften, wir warten ab ob es jetzt wieder besser wird

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Flur weiß alles, aber nur durch informelle Kanäle

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn wir nicht gegenseitig ausgespielt werden gut

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