Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft?

Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft als eher modern.

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Katholische
Karl-Leisner-Trägergesellschaft
mbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
76%76
Parkplatz
66%66
Betriebliche Altersvorsorge
62%62
Rabatte
48%48
Kantine
38%38
Barrierefrei
34%34
Gesundheits-Maßnahmen
34%34
Mitarbeiter-Events
31%31
Flexible Arbeitszeiten
21%21
Internetnutzung
21%21
Coaching
17%17
Homeoffice
17%17
Diensthandy
7%7
Gute Verkehrsanbindung
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Endlich reagiert und die Verlotterten Möchtegern Leitung entsorgt. Wir haben wieder unsere Leitung alleine ohne die Schinder

April 2025Bewertung lesen

Dass endlich aufgeräumt wurde. Es war auch Zeit.

April 2025Bewertung lesen

Kollegialität im Team

Februar 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist herausragend.

Oktober 2024Bewertung lesen

Ich finde es gut das die 4-Tage Woche auf der 1A als „Pilotprojekt“ gestartet wurde denn mehr Freizeit steigert die Motivation und Arbeitsleistung

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation des direkte. Vorgesetzten unterirdisch

Februar 2025Bewertung lesen

Es muss mal einen positiven Ruck durch das Unternehmen gehen

April 2025Bewertung lesen

Dass immer noch Leute an ihrem Hocker kleben.

April 2025Bewertung lesen

Den Umgang mit Mitarbeitern durch die Geschäftsführung.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es sollten mehr Schüler Chips vorhaben sein denn oft sind viele Schüler gleichzeitig auf Station und dann gibt es nicht genug Chips. Dann kann man einen examinierten Chip bekommen doch der bringt nicht viel da man so nicht die umkleiden der Schüler öffnen kann und sich dann da auch nicht umziehen kann.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstrukturen verbessern

Februar 2025Bewertung lesen

Die Belegschaft sollte über die Unternehmensziele informiert werden. So versteht niemand die Entscheidungen der Geschäftsführung. Dies führt zu Frustration auf allen Ebenen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Wieder auf die alten Werte besinnen

April 2025Bewertung lesen

Weitermachen mit dem Aufräumen.

April 2025Bewertung lesen

Es sollte versucht werden mehr zu digitalisieren wie es zum Beispiel auf der IMC/intensiv der Fall ist

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Kenn ich nicht, Schicht auf Schicht

April 2025Bewertung lesen

Schichtdienst

Januar 2025Bewertung lesen

Dienstplan scheint seitens der Leitungen nur als grober Anhaltspunkt zu gelten, Dienste sollen frühzeitig beendet werden um am gleichen Tag, engpässe in einer anderen Schicht abzufangen.
Wöchentlich anrufe bzgl Dienstplanänderung/ Einspringen, dabei wird 'erwartet', privates zurück zu stellen.
Es gibt eine Einspringprämie, jedoch ziemlich niedrig.

Mai 2024Bewertung lesen

Mittelmäßig je nach Arbeitsaufkommen

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Fortbildungswünsche häufig schwierig durchzusetzen

Mai 2024Bewertung lesen

Verbesserungswürdig

September 2022Bewertung lesen

Nur solange man funktioniert und keine Schwäche zeigt

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Karl-Leisner-Trägergesellschaft als eher modern.