Die Katholische Kirche - so geht es auch: Neugierig sein, offen für Neues, Altes hinterfragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, gesicherte Rentenversorgung, familienfreundliche Rahmenbedingungen, die jeder Mitarbeitenden der in einem Familienkontext ist,, nutzen kann...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig oder besser gesagt ein Lernfeld ist, mit der Pädagogik der Zeit zu gehen und frisch zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima und damit die Motivation im Kindergarten wird bei einem Team, das vertrauensvoll und wertschätzend - gegenüber den Kindern und den Kollegen als auch den Eltern miteinander umgeht- um mindestens 50% gesteigert.
Kommunikation
Ich fühle mich in meinem Team wohl und habe das Vertrauen und die Gewissheit, dass meine Meinungen, Ideen und Äußerungen angehört werden. Im gemeinsamen Austausch, ob im Rahmen einer Teamsitzung oder kurzen Abstimmungen im Alltag habe ich das Gefühl, das wir eine gute Gesprächskultur leben.
Kollegenzusammenhalt
Frisch im Geiste, Überzeugungswillig und Ausprobierbereit
Vorgesetztenverhalten
Eine Leitung, die schon länger ihre Einrichtung begleitet kann immer noch spontan und flexibel mit Ideen ihrer Mitarbeitenden umgehen und diese mitleben.
Interessante Aufgaben
Die konzeptionelle Umstellung stellt jeden Mitarbeitenden vor neue Herrausvorderungen. Die Art und Weise der Umsetzung versucht viele Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Gleichberechtigung
Obwohl die Hirachie in diesem Kindergarten klar ist; Praktikanten, Erzieher, Leitung, spüre ich, dass die Arbeitenden durchaus eine möglichst flache Hierachie versuchen zu beherzigen.