119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einen besseren Arbeitgeber kann man sich nicht wünscehn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Kirchengemeinde St. Hippolytus in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen.
Meine Mitarbeiter*innen sind tolle, engagierte Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vorarbeiter sehr ungerecht hält alle klein und schiebt seine familie an den besten posten. Wir werden klein gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Kirchengemeinde St. Lamberti in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herz ohne ende sehr menschlich
Verbesserungsvorschläge
Ungerechtigkeit im auge halten und Maßnahmen ergreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War allezeit für mich als Kulturschaffender ein guter Arbeitgeber.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katholische Kirche in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition und Lebensnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missbrauchsfälle seit langer Zeit
Verbesserungsvorschläge
Frauen integrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Kirche in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich überhaupt nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit dem Personal ist äußerst unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell
Kommunikation
War nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit in einem Familienzentrum in der Krippe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Kirche in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fröhliche und motivierte Umgebung, Die Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal auf zu große Gruppen (Anzahl der Kinder)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, kleinere Gruppen, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Freundliches, respektvolles und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Kirchengemeinde St. Johannes Baptist Bad Mergentheim in Bad Mergentheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte mich herzlich bei meinem Arbeitgeber bedanken, der mir stets ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Die wertschätzende Kommunikation, das Vertrauen und die kontinuierliche Förderung meiner beruflichen Entwicklung machen es mir möglich, meine Aufgaben als Erzieher mit Freude und Engagement zu erfüllen. Es ist selten, auf ein so positives und respektvolles Arbeitsklima zu stoßen, das sowohl die Bedürfnisse der Kinder als auch die der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Ich schätze die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vielen Dank für die großartige Unterstützung und die angenehme Arbeitsatmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Führungskräfte-keine Richtung b d Umstrukturierung, vollkommen vorsintflutliche Einstellung des Kirchenvorst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Katholische Kirchengemeinde Bochum Liebfrauenkirche in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen
Image
Das Ansehen wird zu Recht immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Wurde erst gar nicht angeboten, nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
Umgang mit älteren Kollegen
Für eine christliche Institution schauderhaft
Arbeitsbedingungen
In der heutigen Zeit nicht zeitgemäß
Gehalt/Benefits
Für so wenig Geld/Lohn habe ich noch nie gearbeitet
Interessante Aufgaben
Können interessant sein bei tatsächlicher Übertragung der Aufgaben
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Keine guten Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Kirche Heilbronn in Talheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Die Bezahlung war regelmäßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Innere Haltung
Verbesserungsvorschläge
* Kommunikationwege optimieren
* Innere Haltung
* Coaching für die Führungsebene
* Familienfreundlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, trotz Kirche
Vorgesetztenverhalten
Lästern
Kommunikation
Nicht Vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholische Kirchengemeinde St. Christophorus in Werne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Jeder Zeit kann Urlaub genommen werden auch kurzfristig veränderbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die geleistet wird eindeutig zu wenig. Auch Auszubildende werden für ihre Leistungen zu wenig bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit. Außerdem ehrlicher und direkter Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt und akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Organisationsfähigkeit, Kommunikation und Flexibilität stehen an erster Stelle
Kommunikation
Größtenteils engagiert
Gleichberechtigung
Auch Praktikanten und Auszubildende werden als Kollegen/ Kolleginnen angesehen und miteingebracht
Interessante Aufgaben
Tägliche Aufgaben abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Lieber nicht noch einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Katholische Kirchengemeinde St.Stephanus in Beckum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält gröstenteils zusammen
Einrichtung hat viel Potential
Eltern sehr nett
Material zum basteln etc. wird sofort beschaffen
Verbesserungsvorschläge
*persönliche Gespräche führen , den Arbeitnehmer zu Wort kommen lassen
*Wertschätzung zeigen
*Besseres Gehalt
*Mehr Personal einstellen, um überhaupt einmal vernünftig in den Gruppen arbeiten zu können
*Weniger auf Status der Kunden achten
*Christlicheres Verhalten zeigen und nicht nur predigen
*Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
*Auf die Lebensumstände der Arbeitnehmer achten und nicht nur fordern sondern auch etwas anbieten
*Offene Kommunikation bei Problem mit dem Betroffenen, nicht mit anderen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind gut, die Leitung und Verbundleitung total unprofessionell und unchristlich
Image
Habe mehrfach ähnliche Erfahrungen gehört
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht auf persönliche Umstände genommen
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen
Gehalt/Benefits
Es wird nicht auf deine Stufenlaufzeit geachtet, es wird runtergedrückt so gut es geht
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sich einig
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben einen besonderen Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Sehr unchristlich, unfreundlich, keine vernünftige Führung der Arbeitnehmer, der Arbeitnehmer ist eine Nummer und das spürt man, trotz Personalmangel und viel einsatz wird man nie gelobt sondern das Gegenteil
Arbeitsbedingungen
Möbel könnten besser in Schuss sein, sonst Standart
Kommunikation
Keinerlei positive Kommunikation, nur wenn man selbst hinterher läuft und darum bittet
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter bekommen mehr benefits für gleiche Leistung, viele Sachen sind Willkürlich und gehen nach Nase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Katholische Kirche durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Katholische Kirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Katholische Kirche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.