74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub wird normalerweise Ende des Jahres fürs Folgejahr geregelt
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarkeit von Familie und Job besser ermöglichen. Ressourcen besser erkennen
Arbeitsatmosphäre
Kindergarten halt. Laut, kein Infektionsschutz, oft Personalmangel
Image
Nach außen super Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, welchen Dienstplan man hat
Karriere/Weiterbildung
Als Teilzeitkraft gleich Null. Fortbildungen werden abgelehnt, weil zu viele Überstunden anfallen würden. Leitungspositionen grundsätzlich nur in Vollzeit
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt. Man kann Rabatte über ein Programm bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
Team ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Haben oft Vorteile
Vorgesetztenverhalten
Es werden Unterschiede gemacht. Oft schlecht gelaunt
Kommunikation
Absprachen werden nicht immer eingehalten, man erinnert sich nicht immer daran
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, weil man ja so selten männliche Erzieher hat. Teilzeitkräfte haben oft das Nachsehen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Ihr Feedback freut uns. Auch als Teilzeitkraft haben Sie natürlich die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, bitte halten Sie dazu unbedingt Rücksprache mit Ihrer Gesamtleitung. Wir haben viele interessante Arbeitszeitmodelle für Leitungspositionen.
Herzliche Grüße,
Pia Khoilar
Toller Arbeitgeber (kleine Ausnahmen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich meinen Sohn nicht in Ausnahmefällen mit nehmen kann. Andere Mitarbeiter dürfen es aber.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit als HWK/Köchin
Gleichberechtigung
Leider werden oft Unterschiede gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zur katholischen KiTa gGmbH Trier. Es freut uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen. Das Thema gesunde Ernährung ist bedeutsam – sprechen Sie gern Ihre Leitung zu Qualifizierungen dazu an. Fairness und Transparenz sind wichtig- bitte suchen Sie in einem Gespräch Lösungen bezüglich der Ungleichbehandlungen.
Es grüßt Sie
P. Khoilar
Ein wertschätzender Arbeitgeber, der viel Raum für Netzwerkarbeit, Kreativität, Austausch und Weiterentwicklung bietet!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich als Mitarbeiterin, aber auch als Mensch gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Vertrauen und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima!
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung immer sehr flexibel. Dienstplanverschiebungen bei kurzfristigen privaten Terminen sind auch oft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders hervorzuheben ist die tolle Fortbildungskooperation mit der lokalen Agenda!
Kollegenzusammenhalt
Durch stressige Alltagssituationen ist es nicht immer einfach, aber grundsätzlich erlebe ich ein sehr gutes Arbeitsklima in meinem Standort :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse BGM Seminare unterstützen die Belange der verschiedenen Altersgruppen und Lebensphasen (z.B. Menopause, junge Familie, Leben nach dem Krebs, etc.)
Arbeitsbedingungen
Das Thema Hitzeschutz wird ernstgenommen, jedoch hat man nicht immer einen direkten Einfluss auf bauliche Gegebenheiten.
Kommunikation
Ich fühle mich unter anderem durch Beiträge auf Social Media oder auch der Homepage und der Freitagsinfo immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit an Fortbildungen oder internen BGM Seminaren teilzunehmen und sich über Aufstiegschancen zu informieren.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich darf ich mich sehr frei und kreativ ausleben. Meine Ideen werden gehört und miteinbezogen.
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich persönlich die Zeit für diese ausführliche Bewertung der katholischen KiTa gGmbH Trier genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihre ausgesprochen positive Rückmeldung.
Es ist schön, dass Sie den Gestaltungsspielraum, das in Sie gesetzte Vertrauen und die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung so schätzen.
Gerade Führungskräfte tragen entscheidend zur Kultur unseres Unternehmens bei – umso mehr freut es uns zu hören, dass Sie sich in Ihrer Rolle unterstützt fühlen und diesen Freiraum für sich und Ihre Mitarbeiter*innen nutzen können.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Pia Khoilar
Man sollte es sich zweimal überlegen dort anzufangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts. Absolut nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit der Offenheit der MA bei gesundheitlichen Erkrankungen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafter Personalmangel der zum Bourn Out führte. Alle nur gestresst und auf dem Zahnfleisch gelaufen. Seitens GL wurde nichts unternommen. Erst als es groß knallte.
Work-Life-Balance
Hier herrschte eher das Motto „sieh zu wie du klar kommst und wehe du bist krank“
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur aufsteigen wenn man der GL Honig um den Mund Schmiert.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den TVÖD nach KAVO. Ist einfach ein Witz. Zumal neue MA die frisch aus der Ausbildung kommen, mehr verdient haben als welche mit Berufserfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von den SL/stell.SL war das Team okay. Man hat versucht so gut es ging unter den bescheidenen Bedingungen zuarbeiten und den Kinder das Beste zu bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig- wurden übergangen und viele haben gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar! Zwangsversetzung ohne Fehlverhalten meinerseits. War einfach zu ehrlich was meine Gesundheit betraf und wurde bestraft und heraus geekelt. Menschen mit Depressionen sind nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Altes, marodes, stinkendes Gebäude. Kein Budget zur Erneuerung oder Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation sehr herablassend. Vorne herum freundlich verständnisvoll, hintenherum hat man dann einen getreten bekommen. SL und Stella SL. Fragten im Gespräch ob ich mir nicht besser was anderes suchen will, hätte ja so viele Hobbys.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiterin - frisch ausgelernt- bekam mehr Gehalt als ich die dort schon x Jahre arbeitete. Es gab keinen unterschied bezüglich der Abzüge (Krankenkasse)
Interessante Aufgaben
Durch Corona und kein Budget konnte ich mich in den fast 5 Jahren dort nie weiterbilden. Bis auf die gemeinsamen Fobi.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung der katholischen KiTa gGmbH Trier genommen haben.
Auch wenn Ihre Bewertung bereits über zwei Jahre zurückliegt, nehmen wir Rückmeldungen ehemaliger Mitarbeiter*innen grundsätzlich ernst.
Da die geschilderten Eindrücke nach so langer Zeit nur schwer nachzuvollziehen sind, können wir heute nicht mehr konkret darauf eingehen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und stehen aktuellen Mitarbeiter*innen jederzeit offen für konstruktives Feedback zur Verfügung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Pia Khoilar
Freundliche Grüße
Pia Khoilar
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird es immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Darüber lässt sich leider nichts positives berichten. Kommunikation mit Vorgesetzten oft durch herablassendes und drohendes Verhalten geprägt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man mit Bauschmerzen zur Arbeit kommen möchte, kann ich diesen Arbeitgeber nur empfehlen.
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich persönlich die Zeit für eine Bewertung der katholischen KiTa gGmbH Trier genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie einige Aspekte, insbesondere die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten, als belastend empfinden.
Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, von unseren unterstützenden Angeboten Gebrauch zu machen und sich dort beraten zu lassen. Sie finden die umfangreichen betrieblichen Angebote auf unserer Homepage. Zusätzlich können Sie sich natürlich auch an Ihre zuständige Mitarbeitervertretung wenden.
Unser Tun ist geprägt von einem wertschätzenden und aufrichtigen Umgang miteinander. Dazu gehören berechtigte Kritik ebenso wie entsprechende Lösungsprozesse.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Freundliche Grüße,
Pia Khoilar
Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird nicht von Fairness geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Von Mobbing und Respektlosigkeit geprägt.
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation – insbesondere die Atmosphäre und den kollegialen Umgang – als belastend erleben. Solche Erfahrungen können sehr herausfordernd sein, und wir nehmen Ihre Schilderung ernst. Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Sie sprechen das Thema Mobbing an. Auch hier gilt für uns: „Hinschauen statt wegschauen“. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Mitarbeiter*innen konkrete Unterstützungsmöglichkeiten an. Informationen dazu finden Sie auf der Mitarbeiterseite unserer Homepage.
Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, Ihre Anliegen aktiv anzugehen und die vorhandenen fachlichen Unterstützungsangebote zu nutzen. Nur wenn wir gemeinsam hinschauen und ins Gespräch kommen, können wir zu Verbesserungen beitragen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße,
Pia Khoilar
Toller Arbeitgeber - moderner und offener, als man denkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne für dieses Unternehmen, weil ich damit eine klare Haltung und Werte verbinde, die ich wichtig finde.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung im Overhead weiter vorantreiben
Kommunikationswege prüfen und ggf. verbessern/modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang, konstruktive Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden
Kollegenzusammenhalt
DienstGEMEINSCHAFT steht hier nicht nur auf dem Papier :o)
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Kommunikation
Da ist noch etwas Luft nach oben, z.T. zu langsam/zäh.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden und freue mich über immer wieder wechselnde Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung der katholischen KiTa gGmbH Trier genommen haben. Ihr positives Feedback ist und Lob und Anspruch zugleich. Gute Kommunikation bedeutet für uns nicht nur der klare und verständliche Austausch von Informationen, sondern auch Transparenz und Aktualität. Zusätzlich sind ein respektvoller Umgangston sowie gegenseitiges Verständnis unabdingbar. Dieser Herausforderung stellen wir uns in unserem Unternehmen gemeinsam.
Wir freuen uns, dass Sie gerne Teil der katholischen KiTa gGmbH Trier sind.
Herzliche Grüße,
Pia Khoilar
Mehrfachbewertung
Bin nicht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr in die Mitarbeiter vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Kollegium
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich persönlich die Zeit für eine Bewertung der katholischen KiTa gGmbH Trier genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie in Ihrem Arbeitsfeld nicht zufrieden sind und möchten Sie gleichzeitig ermutigen, aus Ihrer fachlichen Perspektive Schritte in Richtung einer verbesserten Zufriedenheit zu gehen. Sollten Sie noch im Unternehmen sein, so sprechen Sie Ihre Vorgesetzen an oder teilen sich vertrauten Kolleg*innen mit. Wir sind offen für konkrete Kritik und entsprechende Verbesserungsvorschläge. Offenheit und Engagement führen zu Veränderungen. Damit gestalten wir gemeinsam Raum für Entwicklung.
Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren beruflichen Weg .
Freundliche Grüße,
Pia Khoilar
Ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern > Firmenziele
Überlastung ernst nehmen und Lösungsvorschläge dazu nicht von den Mitarbeitern erwarten, denn bis es zu einer Überlastungsanzeige kommt, wurde ja schon alles Mögliche von Seiten der MA's getan.
Work-Life-Balance
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist vorhanden, wenn man dann auch Zeit dafür findet, außerhalb der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Nach aussen gut, Teamintern oft Reibereien bis Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Die Berufs- und Lebenserfahrung wird wenig gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Zur Standortleitung gut, Gesamtleitung gibt eher das Gefühl ein Kontrollorgan zu sein.
Kommunikation
Von der Führungsebene ( überwiegend ausgenommen SL) bis zu den Mitarbeitern vergehen Monate
Interessante Aufgaben
Die direkte pädagogische Arbeit mit den Kindern ist das, was den Tag sinnvoll macht. Schriftliches Qualitätsmanagement sollte komplett aus dem Aufgabenfeld der pädagogischen Mitarbeiter gestrichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung der katholischen KiTa gGmbH Trier genommen haben.
Es ist schön zu lesen, dass die Kernaufgabe der Pädagogik Ihnen Sinn und Freude stiftet.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie sich insgesamt zu schleppend informiert und in Ihrer Arbeitsbelastung zu wenig gehört fühlen.
Bitte sprechen Sie diesbezüglich mit Personen Ihres Vertrauens, wie etwa Mitgliedern der Mitarbeitervertretung, Kolleg*innen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Ihren Vorgesetzen.
Wir sind sicher, dass es auch für Ihre Anliegen gute Lösungen geben wird.
Freundliche Grüße,
Pia Khoilar
Naja
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut wenn man nicht gemobbt werden will
Arbeitsbedingungen
Mies 2.og im Sommer 40+ Grad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Pia KhoilarLeiterin Strategiebereich Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass Sie sich persönlich die Zeit für eine Bewertung der katholischen KiTa gGmbH Trier genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Zeit bei der katholischen KiTa gGmbH Trier als nicht gut empfunden haben.
Gleichzeitig hoffen wir, dass Sie bezüglich dieser Punkte das persönliche Gespräch gesucht haben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, gemeinsam gute Lösungen und Wege zu finden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Freundliche Grüße,
Pia Khoilar
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Katholische KiTa gGmbH Trier durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Katholische KiTa gGmbH Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Katholische KiTa gGmbH Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.