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Katholische 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Katholische KiTa gGmbH Trier die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische KiTa gGmbH Trier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische KiTa gGmbH Trier
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kindergarten halt. Laut, kein Infektionsschutz, oft Personalmangel

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen werden nicht immer eingehalten, man erinnert sich nicht immer daran

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist super

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, welchen Dienstplan man hat

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Unterschiede gemacht. Oft schlecht gelaunt

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein von Vertrauen und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima!