Du bist nur eine Nummer! Die betreuten. Kinder kleine Nummern. Die Zahlen müssen stimmen! Das ist alles was zählt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er wirbt mit Dingen in Stellenanzeigen die bei anderen Arbeitgebern zum Standart gehören.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte das Wohl der Kinder wieder in den Mittelpunkt gerückt werden. Kinder sind fühlende Wesen mit feinen Antennen für Stimmungen. Fühlt sich das Personal nicht wertgeschätzt und bekommt keine Anerkennung überträgt sich dies auf die Arbeit. Kinder fühlen sich unerwünscht und kommen nicht gern. Eltern fühlen sich unwohl wenn Personal ständig rotieren muss und ausgetauscht wird. Warum setzt man unfähiges Personal in U3 Gruppen? Sollte man nicht auf die Stärken des Personals achten , statt auf deren Stundenzahlen?
Work-Life-Balance
Durch ständige Überlastung, durch Personalmangel schlecht....ständige Erschöpfung! Aber es gibt jetzt Yoga...um 18 Uhr , da habe ich leider noch wache eigene Kinder und einen Haushalt
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung hält sich für etwas besseres.
Gleichberechtigung
Einige machen Alles und bekommen keine Anerkennung, andere machen garnix und kommen damit gut durch
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommen
Gehalt/Sozialleistungen
OK....bis ich hörte was anderes verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns auf kununu zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns mit dem Eindruck verbunden haben, dass Zahlen über Menschen gestellt werden – sowohl im Hinblick auf Mitarbeitende als auch auf die betreuten Kinder. Ihre Schilderungen zur fehlenden Wertschätzung, zur hohen Arbeitsbelastung durch Personalmangel sowie zu den Auswirkungen auf Kinder und Eltern nehmen wir sehr ernst. Das Wohl der Kinder steht für uns im Mittelpunkt, umso bedauerlicher ist es, dass Sie dies anders erlebt haben.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorgehoben haben, auch wenn uns bewusst ist, dass dies eine belastende Arbeitssituation nicht ausgleichen kann.
Ihre Hinweise zur Einsatzplanung – insbesondere im U3-Bereich –, zur Berücksichtigung individueller Stärken, zur Work-Life-Balance sowie zum Führungsverhalten geben uns wichtige Impulse zur weiteren Reflexion und Entwicklung unserer Strukturen.
Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren und laden Sie herzlich ein, sich unter info@kath-kitas-oestliches-ruhrgebiet.de vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen. Ein offener Dialog ist für uns ein wichtiger Schritt zur Weiterentwicklung.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße