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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische KITAS RUHR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholische KITAS RUHR
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholische KITAS RUHR
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre sehr schlecht. Nach außen hin muss immer gelächelt werden, hinter verschlossen Türen gibt es keine Wertschätzung geschweige denn eine tolles Team.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen stechen sich unter einander aus um Eindruck zu schaffen. Es wird spioniert um im Nachgang bei der Vorgesetzten Bericht zu erstatten.

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1,0
Work-Life-Balance

Ständig länger arbeiten und Überstunden müssen gemacht werden. Bei Rückmeldung über zu viel Arbeit ist man selbst schuld.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt der Vorgesetzten.

Es gibt Lieblinge und Mitarbeitende die alles falsch machen, egal was sie tun.

Es wird mit Macht und Druck gearbeitet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Begegnung auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht an oberste Stelle

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