Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Katholische KITAS RUHR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen der Regionalleitung und dem Personal!
Wenn man nur Kollegen hat die noch nicht mal für sich selbst einstehen können... was will man da erwarten. Ist aber Einrichtungsabhängig.
Der Arbeitgeber kommt einem nur entgegen wie z.B. in den Ferien die eigenen Kinder mitbringen wenn in der Einrichtung Personalmangel herscht. Wenn man zum Beispiel in der Schließzeit gefragt wird ob man in einer anderen Einrichtung arbeiten kann weil man den Urlaub woanders benötigt (z.B. Geburt des eigenen Kindes) wird dies strickt abgelehnt.
Schlecht und teilweise sehr unprofessionell!
Kommt immer darauf an welche Leitung man bekommt. Ich hatte 3 Leitungen in 3 Jahren. Katastrophe!