Lieber einen anderen Arbeitgeber wählen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Dinge um sie alle aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Bedrohungen durch Eltern ernst nehmen und bis zum Schluss im Austausch mit dem Mitarbeiter bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an welche Leitung man bekommt. Ich hatte 3 Leitungen in 3 Jahren. Katastrophe!
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen der Regionalleitung und dem Personal!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nur Kollegen hat die noch nicht mal für sich selbst einstehen können... was will man da erwarten. Ist aber Einrichtungsabhängig.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber kommt einem nur entgegen wie z.B. in den Ferien die eigenen Kinder mitbringen wenn in der Einrichtung Personalmangel herscht. Wenn man zum Beispiel in der Schließzeit gefragt wird ob man in einer anderen Einrichtung arbeiten kann weil man den Urlaub woanders benötigt (z.B. Geburt des eigenen Kindes) wird dies strickt abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht und teilweise sehr unprofessionell!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Leitung an.
Arbeitsbedingungen
Schlecht! Liegt aber viel am System und Personalmangel.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super. Das wars.
Image
Aussen Hui und Innen... naja...
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen eine so negative Wahrnehmung gewonnen haben.
Dass Sie unser Gehalt positiv hervorheben, freut uns. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an den übrigen Punkten ernst. Gerade Themen wie ein wertschätzender Umgang, eine verlässliche Kommunikation zwischen Leitungsebenen und Mitarbeitenden sowie ein professioneller Umgang mit schwierigen Situationen sind für uns von großer Bedeutung.
Ihre Anmerkung zum Umgang mit Bedrohungen durch Eltern nehmen wir besonders ernst. Der Schutz unserer Mitarbeitenden und ein verlässlicher Umgang mit entsprechenden Vorfällen sind für uns selbstverständlich.
Wir wissen, dass sich die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten von Einrichtung zu Einrichtung unterscheiden können. Dennoch ist es unser Anspruch, unabhängig vom jeweiligen Standort eine wertschätzende Führung sicherzustellen. Auch die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen durch Personalmangel und die damit verbundenen Belastungen sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Da sich aus einer anonymen Bewertung die konkreten Hintergründe leider nicht nachvollziehen lassen, können wir zu einzelnen Situationen nicht Stellung nehmen. Wir würden uns dennoch wünschen, mit Ihnen persönlich in Kontakt zu kommen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen abzuleiten. Setzen Sie sich deshalb gerne mit uns in Verbindung!
Wir danken Ihnen für die offenen Rückmeldungen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.