16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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katholische stiftung marienhospital aachen Bewertungen
katholische
stiftung
marienhospital
aachen
Aachen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Mitgestaltungsmöglichkeiten und sehr flexibel mit den möglichen Arbeitszeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Atmosphäre getan. Kommt leider nicht bei allen an.
Image
Authentizität wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Zusatzangebote die zum Teil vergünstigt oder sogar kostenlos angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Normale TVöD Vergütung.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer auf das Team und dessen Leitung an. Von der Unternehmensspitze wird das WIR im Team Marien groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden auch in jungen Teams gut aufgenommen und die Jungen lernen gerne von den Erfahrenen Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Niedrige Hierarchien. selbst der Geschäftsführer kann bei Problemen angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Es werden bei Personalnot auch versucht kreative Lösungen zu finden.
Kommunikation
Kommunikation wird offen gestaltet. Leider kommt es nicht bei allen an.
Gleichberechtigung
Alle die sich im Team Marien einbringen wollen, sind willkommen.
Interessante Aufgaben
Tolle Mit- und Neugestaltungsmöglichleiten. Durchbrechen von veralteten Strukturen ist erwünscht. Jedoch nicht immer einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr guter Arbeitgeber freundliches Team alles passt einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an stressigen tagen
Arbeitsatmosphäre
Das arbeitsklima stimmt einfach
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen halten immer zusammen
Kommunikation
Grade an sehr stressigen Tagen fehlt teilweise die Kommunikation aber sonst ist es super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine gute Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen angenehm; es gibt immer Einzelne, denen man lieber aus dem Weg geht
Image
bei den Burtscheidern und Aachenern durchaus gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden (gerade bei Führungskräften) nicht nur gern gesehen, sondern fast schon erwartet; es wird gern mal an Personal gespart/ Stellen bleiben unbesetzt -> die Belastung für die verbleibenden MA ist nachrangig
Kollegenzusammenhalt
in der engeren Umgebung sehr gut; manche leben Verwaltung wie Beamte ;-)
Vorgesetztenverhalten
vermutlich ist es schwierig, die Wertschätzung dem Einzelnen gegenüber gut rüber zu bringen, wenn man ein Unternehmen dieser Größe und mit den aktuellen Herausforderungen des Gesundheitswesens stemmen muss;
ich hab´s aber auch schon deutlich schlechter erlebt;
trotzdem schade, wenn die größte Wertschätzung erst im Moment der Kündigung spürbar wird
Kommunikation
manchmal schwierig in einem so großen Unternehmen, alle mit zu nehmen; es wird aber versucht
Gehalt/Sozialleistungen
das Problem beim Tarif: jeder wird entsprechend seiner Ausbildung/ Position bezahlt; ob er dafür gute- sehr gute Arbeit leistet oder eher nicht, spielt eigentlich keine Rolle; aber einige MA-Benefits (von der leckeren und günstigen Kantine bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge)
Gleichberechtigung
in der Unternehmensleitung schon eher nach alten Mustern... (entweder Mann oder, wenn schon Frau, dann doch bitte sehr attraktiv)
Interessante Aufgaben
durchaus Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entfaltung
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Niemand fühlt sich verantwortlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung pünktlich, wenn auch nicht immer korrekt. Betriebliche Altersvorsorge. Job-Ticket. Parkplatzmöglichkeit. 38,5h Woche. Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat agiert grundsätzlich eher zum Nachteil der Mitarbeiter als zum Nachteil des Betriebs. Komplett überflüssig.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortliche Positionen besser besetzen. Aktuell läuft es in den meisten Bereichen so, dass die Verantwortlichen dermaßen überfordert sind, dass sie ständig versuchen ihre Verantwortung nach unten zu treten um ihrem eigenen Vorgesetzten gegenüber nicht als überfordert aufzufallen. Das "Fußvolk" wird dadurch gespalten, in die die es mit sich machen lassen und die, die es nicht mit sich machen lassen. Irgendwann hat man den Eindruck, dass ist auch so gewollt. Probleme werden durch diese Mentalität aber häufiger unter den Teppisch gekehrt, als gelöst. Weist man auf Probleme hin, hat man nicht das Gefühl jemandem damit eine Freunde zu machen - ergo weist man nicht mehr auf Probleme hin. So werden lieber immer wieder neue Baustellen eröffnet, als alte ein Mal korrekt abzuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meist bemüht, aber sich der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen nicht bewusst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das "familiäre Feeling" - meistens eher vorteilhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Gesamten zu wenig Wertschätzung und Anerkennung dem Mitarbeitenden gegenüber. Zu wenig Wahrnehmung von Individualität der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Gesundheitswesen, wenn auch nicht nur Medizin und Pflege betreffend, ist das Personal doch eigentlich aktuell hart umkämpft. Vor diesem Hintergrund fehlt es allerdings an ausreichend guter Mitarbeiter-Bindung. Um Letzeres zu verbessern, gäbe es zahlreiche Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schon das "Ziehen an einem Strang" - insofern man auch Teil einer Menge ist, unter gegebenen Bedingungen in Ordnung.
Image
Bei Patienten sicherlich gut, das Marketing verstärkt sich aktuell. Medizinische Disziplinen durchaus kompetent. Als Mitarbeiter würde ich auch, wenn notwendig, nicht abgeneigt sein, mich hausintern behandeln zu lassen.
Work-Life-Balance
Da die Dienstplanung (für die Pflege) Aufgabe der Teamleitung ist, pauschal nicht zu beantworten. Für Pflegekräfte aber ist "Work-Life-Balance" immer noch ein Modewort und hausintern auch kein Begriff. Auf individuelle Wünsche zur Arbeitszeit ob privat, gesundheitlich oder anderweitig bedingt, wird teilweise nur selten Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Muss individuell angestoßen werden. Je nachdem mit welchem Ziel eher wenig Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD wird teils vertraglich umgangen / nicht vollumfänglich angewandt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu wenig im Bewusstsein, egal ob aus tatsächlichen Haltungsgründen oder zumindest fürs Image.
Kollegenzusammenhalt
"Jeder kennt jeden"-Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen wird für viele Jahre Unternehmenszugehörigkeit gedankt. Offensichtlich auch aufrichtig.
Vorgesetztenverhalten
Auf Ebene des mittleren und oberen Managements gut, auf Ebene der Teamleitungen merkt man, dass wenig geschult ist. Teils geringe Wertschätzung insgesamt dem Mitarbeitenden gegenüber. Vorbildfunktion wird aber von allen Leitungspositionen durchweg wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich bedingt durch die Branche insgesamt / das System innerhalb dessen agiert wird
Kommunikation
Zu wenig abteilungsübergreifend, zu wenig offen.
Gleichberechtigung
Ein Großteil der Bereiche im Krankenhaus arbeitenden Berufszweige ist naturgemäß überproportional weiblich besetzt, innerhalb dieser Strukturen soll es dann aber auch bleiben.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig vom Berufszweig, inwieweit Arbeitsaufgaben interessant / individuell sein können.
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Sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen, Führungsetage, Familiäre Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnangleichung bei Aufstieg muss möglich sein.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Termine, dafür spontanes Zuhören. Mehr Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitverschwendung. Die Schule ist das reinste Chaos, die Technik komplett veraltet, Kündigung ohne Gespräch i. Probezeit
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Es kommt auf die Stationen und Kollegen an. Manche bringen einem gerne was bei, andere geben einem das Gefühl eine Last zu sein. Fragen sind nicht erwünscht
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung ist fast garantiert.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind okay. Auf Wünsche wird eingegangen, sofern es geht. Urlaub ist leider nicht wirklich planbar, das lässt die Ausbildung aber auch nicht wirklich zu.
Ausbildungsvergütung
Der Verdienst ist in Ordnung
Die Ausbilder
Ich hatte in den beinahe 6 Monaten der Ausbildung in den Praxisteilen keine Praxisanleiter. Fragen wurden manchmal unverschämter Weise mit "Du bist im Unterkurs, das brauchst du nicht zu wissen, schließlich bist du nur zum Waschen da"
In der Schule bekommt man im Unterricht standardmäßig den Satz "Das weiß ich nicht", wenn man fragen stellt. Kritisches Hinterfragen der Inhalte ist nicht gewünscht. Lehrer werden zum Teil patzig.
Spaßfaktor
Nope, gab es nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab viel "Home Office". Klar, wenn in der Schule auch nicht ein PC funktioniert und man den Schülern sagt, dass sie sich den Stoff zu einem Großteil in Eigenarbeit aneignen sollen. In der Praxis interessiert sich niemand dafür, dass man vieles noch nicht gemacht hat. Es wird verlangt, dass ein Azubi alles kann. Ein "Das habe ich noch nicht gemacht" wird oft mit einem abschätzigen Blick hingenommen.
Variation
Man durchläuft alle Abteilungen der Pflege. Zumindest denke ich das.
Respekt
Nein. Respekt gab es keinen. Absolut nicht. Man hat mir in der Probezeit gekündigt, ohne einen offensichtlichen Grund. Man hat nie das Gespräch mit mir gesucht oder mir Anlass zur Sorge gegeben. Hätte man mit mir gesprochen hätte man bestimmt eine Lösung gefunden, das war aber wohl nicht gewünscht.
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Leider nicht familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Infomanagement
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mitarbeiter werden nicht grundsätzlich getestet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kita für Randzeiten (Schichtdienst) eröffnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundheits- und Krankenpfleger in einem Fach-/ Funktionsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine oftmals ruhige Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeits- und Vorgesetztenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich um ihre Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht selten jemanden von der "Chefetage", eher kühl und distanziert.
Image
Genießt ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in diesem Bereich sind sehr gut, spontane Urlaubswünsche wurden nur selten abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, wenig bis gar kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, viele Zusatzleistungen wurden kürzlich komplett gestrichen, kein Jobticket, keine Mitarbeiterparkplätze für die meisten MA
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele im Team sind schon was älter, daher ist das okay.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt habe ich keinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
An vielen Ecken veraltete Technik, nur teilweise gestellte Arbeitskleidung
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche, keine Rückmeldungen, keine Gespräche vor Vertragsablauf bei einer befristeten Stelle, keine Bemühungen um Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Soweit beurteilbar ja.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Fälle. Eben in einem kleineren Haus, hier kann keine Universitätsmedizin erwartet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man setzt auf die eigenen Mitarbeiter und deren Fähigkeiten und gibt ihnen die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird katholische stiftung marienhospital aachen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden katholische stiftung marienhospital aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich katholische stiftung marienhospital aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.