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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
InternetnutzungFamilienfreundlich
Bezahlung pünktlich, wenn auch nicht immer korrekt. Betriebliche Altersvorsorge. Job-Ticket. Parkplatzmöglichkeit. 38,5h Woche. Kantine.
Chancen, Führungsetage, Familiäre Stimmung
Das "familiäre Feeling" - meistens eher vorteilhaft
Es wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen und es wird immer versucht alles zu machen das es für beide Seiten gut ist.
Betriebsrat agiert grundsätzlich eher zum Nachteil der Mitarbeiter als zum Nachteil des Betriebs. Komplett überflüssig.
Im Gesamten zu wenig Wertschätzung und Anerkennung dem Mitarbeitenden gegenüber. Zu wenig Wahrnehmung von Individualität der Mitarbeitenden.
Lohnangleichung bei Aufstieg muss möglich sein.
Arbeits- und Vorgesetztenbedingungen
Die Digitalisierung muss verbessert werden.
Kommunikation an stressigen tagen
Verantwortliche Positionen besser besetzen. Aktuell läuft es in den meisten Bereichen so, dass die Verantwortlichen dermaßen überfordert sind, dass sie ständig versuchen ihre Verantwortung nach unten zu treten um ihrem eigenen Vorgesetzten gegenüber nicht als überfordert aufzufallen. Das "Fußvolk" wird dadurch gespalten, in die die es mit sich machen lassen und die, die es nicht mit sich machen lassen. Irgendwann hat man den Eindruck, dass ist auch so gewollt. Probleme werden durch diese Mentalität aber häufiger unter den Teppisch gekehrt, ...
Gerade im Gesundheitswesen, wenn auch nicht nur Medizin und Pflege betreffend, ist das Personal doch eigentlich aktuell hart umkämpft. Vor diesem Hintergrund fehlt es allerdings an ausreichend guter Mitarbeiter-Bindung. Um Letzeres zu verbessern, gäbe es zahlreiche Möglichkeiten.
Weniger Termine, dafür spontanes Zuhören. Mehr Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von katholische stiftung marienhospital aachen ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Authentizität wird groß geschrieben.
bei den Burtscheidern und Aachenern durchaus gut
Bei Patienten sicherlich gut, das Marketing verstärkt sich aktuell. Medizinische Disziplinen durchaus kompetent. Als Mitarbeiter würde ich auch, wenn notwendig, nicht abgeneigt sein, mich hausintern behandeln zu lassen.
Genießt ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von katholische stiftung marienhospital aachen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu wenig abteilungsübergreifend, zu wenig offen.
Keine Mitarbeitergespräche, keine Rückmeldungen, keine Gespräche vor Vertragsablauf bei einer befristeten Stelle, keine Bemühungen um Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Übernahme nach der Ausbildung ist fast garantiert.
Muss individuell angestoßen werden. Je nachdem mit welchem Ziel eher wenig Unterstützung.
Durchschnittlich
