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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei katholische stiftung marienhospital aachen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
katholische stiftung marienhospital aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
katholische stiftung marienhospital aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird viel für die Atmosphäre getan. Kommt leider nicht bei allen an.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation wird offen gestaltet. Leider kommt es nicht bei allen an.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es kommt immer auf das Team und dessen Leitung an. Von der Unternehmensspitze wird das WIR im Team Marien groß geschrieben.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viele Zusatzangebote die zum Teil vergünstigt oder sogar kostenlos angeboten werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Niedrige Hierarchien. selbst der Geschäftsführer kann bei Problemen angesprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Tolle Mit- und Neugestaltungsmöglichleiten. Durchbrechen von veralteten Strukturen ist erwünscht. Jedoch nicht immer einfach.

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