3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Während des Auswahlverfahrens wurden meine Fragen ignoriert. Das Verhalten des Arbeitgebers war sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2026 bei KMFV Mittenheim GmbH & Co. KG in München als Verwaltungsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann diesen Arbeitgeber daher unter keinen Umständen weiterempfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EiseleAbteilungsleitung ambulante Einrichtungen und Dienste
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie beim Bewerbungsverfahren offenbar eine schlechte Erfahrung gemacht haben und geben Ihr Feedback gern weiter. Bitte beachten Sie, dass es sich bei dem bewerteten Unternehmen nicht um den Katholischen Männerfürsorgeverein München e.V. (kmfv) handelt sondern um eine Tochtergesellschaft.
Seit 3 Monaten keine Rückmeldung auf meine Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern ein zeitnahes Feedback zu der Bewerbung geben, auch wenn es eine Absage sein sollte. Feedback und Kommunikation ist das A und O, der schlechte Bewerbungsprozess lässt tief blicken..
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Das war völlig für die Katz! Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach jeden zum Vorstellungsgespräch einladen. Bei mir war es klar, dass ich auf die Stelle nicht optimal passe, daher war das eine reine Zeitverschwendung! Die haben offenbar nichts anderes zu tun, als Bewerbungsgespräche für die Katz zu führen. Daher keine Empfehlung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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