36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber und tolle Kollegen Mann fühlt sich vom ersten Tag an wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KMFV Mittenheim GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Kollegenzusammenhalt
Einfach wow alle super nett
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EiseleAbteilungsleitung ambulante Einrichtungen und Dienste
Danke für diese großartige Bewertung!
Ein sehr attraktiver und innovativer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Image
Der Verein hat in der Fachwelt ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Wünsche wird im Rahmen des Möglichen Rücksicht genommen. Arbeitszeiten und Arbeitsumfang werden auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst. Mitarbeitende können sich durch ein Zeitwertkonto flexible Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung haben eine große Bedeutung und werden großzügig gefördert. Es gibt ein beachtliches internes Fortbildungsprogramm und zusätzlich auch externe FWB-Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Tarifliches Gehalt, das sich am öffentlichen Dienst orientiert. Dazu gibt es eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzversicherung für den Krankheitsfall sowie diverse Benefits. Am besten mal die Website des kmfv unter Karriere/Jobportal anschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden immer mitgedacht. Der Verein unterhält selbst einige Einrichtungen und Dienste, die explizit auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz ausgerichtet sind. Das Sozialbewusstsein ist in der DNA des Vereins verankert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in den Teams wird auf vielfältige Weise aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend. Durch ein regelmäßiges Führungsfeedback erhalten die Leitenden eine Rückmeldung zu Ihrem Führungsverhalten sowie Verbesserungspotentiale.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind funktional und bedarfsgerecht ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt klare Kommunikationsstrukturen. Entwicklungen und besondere Ereignisse werden intern und extern kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsbedingungen sowie die Bezahlung sind durch die Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas geregelt. Es gibt keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts. Der Anteil der Führungskräfte zwischen Männern und Frauen ist ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EiseleAbteilungsleitung ambulante Einrichtungen und Dienste
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!
Mehrfachbewertung
Schöne Arbeit bei rückständiger Unternehmensführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMFV Mittenheim GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Humorvoll, kollegial
Image
Kein nachhaltiges therapeutisches Vorgehen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen aus dem eigenen Katalog, dadurch immer im eigenen „Trott“
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Chef hat immer recht
Kommunikation
Steile Hierarchien
Gleichberechtigung
Männer klar bevorzugt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia EiseleAbteilungsleitung ambulante Einrichtungen und Dienste
Bei KMFV Mittenheim GmbH & Co KG handelt es sich NICHT um den Katholischen Männerfürsorgeverein München e.V. (kmfv) sondern um ein Tochterunternehmen. Wir möchten Missverständnisse vermeiden, danken dennoch für die Bewertung.
Mein lieber kmfv
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und es ist ein guter Work-Flow möglich.
Image
Innerhalb der Sozialwirtschaft ein sehr großer Name.
Work-Life-Balance
Durch die zusätzliche Möglichkeit von HO, kann ich mein Studium in Augsburg gut bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent klasssisch im Hintergrund, aber bei normalen Arbeitnehmern vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ich finde mein Gehalt sehr angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Sozialbewusstsein als Verein brauche ich nichts ergänzen.
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade besondere Geburtstage älterer Kollegen werden sehr wertgeschätzt und gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Führung und Vertrauen werden an den Tag gelegt.
Arbeitsbedingungen
S.o.
Kommunikation
Harmonisch und zugleich pflichtbewusst.
Gleichberechtigung
Diversity war bereits Thema seit der Gründung vor über 75 Jahren, wobei sich diese Haltung mit der gesellschaftlichen Entwicklung auch weiterentwickelt hat.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit als Werkstudent wirklich etwas zu bewegen in dem Verein.
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, bleibt aber unterm Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Freiräume, Engagement als Interessenslobby für Wohnungslose, Benefits, insbes. Wellpass und Deutschlandticket Job
Verbesserungsvorschläge
Kritik als Verbesserungspotential annehmen, ernsthaft umsetzen. Kritiker die jetzt schweigen haben eventuell nur aufgegeben und sind nicht zufrieden, bloß, weil sie nichts mehr sagen
Arbeitsatmosphäre
In der Einrichtung herausragend, mit anderen Häusern und Zentralverwaltung ausbaufähig
Image
das Image nach außen ist top, hält teilweise aber nicht, was es verspricht
Work-Life-Balance
Für einen sozialen Träger hervorragend. Die Aufgabe macht es erforderlich, dann zu arbeiten, wenn unsere Bewohner uns brauchen. Man versucht aber zu ermöglichen, was geht.
Karriere/Weiterbildung
das Fortbildungsprogramm ist hervorragend. Aufstiegschancen bestehen ebenfalls, allerdings zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten abseits der klassischen Karriere als Führungskraft
Gehalt/Benefits
die Gehälter entsprechen dem Tarifvertrag der Caritas und sind gut. es gibt viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut viel, aber es ginge noch mehr. Bei Lieferanten wird gut auf ordentliche Bedingungen geachtet
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird teilweise als Widerstand interpretiert, dies hemmt mitunter Verbesserungen und Entwicklungen
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung der Einrichtung und der Arbeitsplätze, gute IT
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz empfinde ich als sehr gut
Interessante Aufgaben
Definitiv gut, die Aufgaben sind vielfältig und spannend
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut zuverlässig und stets am Mitmenschen (und den Mitarbeiter*innen) orientiert.
Arbeitsatmosphäre
Ein besseres Arbeitsklima kann man sich kaum wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team ist phänomenal.
Interessante Aufgaben
Stets abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenig Leitung, viel Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMFV Mittenheim GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsebebe nicht gut besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja EberleinReferentin Personal- und Organisationsentwicklung
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es scheint jedoch eine Verwechslung der Firmen vorzuliegen, da die Bewertung nicht unser Unternehmen betrifft.
Falls Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mehrfachbewertung
Einer der besseren Arbeitgeber im sozialen Bereich , dennoch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen angeboten und es wird auch erwartet das Angebot wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach AVR Caritas
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der jeweiligen Einrichtung. Teilweise recht gut, teilweise lässt es sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeitende werden nicht gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (durch Kirchliche Gesetze, NICHT durch Verein selbst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastungsanzeigen werden ignoriert, veraltete Strukturen (feste Arbeitszeiten, steile Hierarchie, kein Home-Office (außer für Führungspersonal), kein Bewusstsein für Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende halten, Bonus für mehr Leistung (z.B. bei Unterbesetzung), Überlastungen ernst nehmen! Gleitende Arbeitszeiten, Ermöglichung von Home-Office, flachere Hierarchie!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeitende werden verheizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende halten!
Benefiz für langjährige Zugehörigkeit und ehrliches Interesse an den Leistungen an der Basis!
In der Geschäftsstelle befinden sich fast ausschließlich Bereichsleitungen- mit entsprechendem Gehalt!) - kein Bezug zur tatsächlichen Arbeit!
Rein kommerzielle Interessen! Leider
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Konkurrenz. Alle haben Angst, mehr (zu viel) als andere Abteilungen zu leisten.
Keine Anstrengungen v.S. Leitung, Arbeitsbereiche zu vereinen. Stattdessen Spaltung durch hierarchisches Denken.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Arbeitsbereichs super! Zwischen den Abteilungen schwierig (Lästereien, Argwohn etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund ihrer nachlassenden Leistungsfähigkeit werden ältere KollegInnen häufig kritisiert
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig wohlwollend und aktzeptierend.
Andererseits keine Würdigung besonderer Leistungen (diese werden als selbstverständlich angesehen.
Starkes hierarchisches Denken (bevorzugte Behandlung von Führungskräften, Herabwürdigung der „niedrigen“ Angestellten).
Oft keine Mitwirkungsrechte
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Männliche KollegInnen werden bevorzugt.
Diversität ist nicht erwünscht (starke kirchliche Prägung).
Interessante Aufgaben
Unser Klientel ist sehr interessant und liebenswert!
Diese sind sich ihrer Störungen oft viel bewusster als die Mitarbeitenden, die sich - irrtümlicherweise - als sehr „normal“ definieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Katholischer Männerfürsorgeverein durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Katholischer Männerfürsorgeverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Katholischer Männerfürsorgeverein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.