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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei katholisches klinikum mainz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
katholisches klinikum mainz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
katholisches klinikum mainz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch die angespannte Gesundheitslage aktuell, ist auch die Situation im Haus angespannt. Generell herrscht ein familiäres Klima, in dem sich jeder wohl fühlen kann.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bedingt durch die aktuelle Pandemie etwas angespannter, ansonsten jedoch sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist großartig. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Die Stärken des anderen werden genutzt, Schwächen ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt, informieren und stehen rund um die Uhr zur Verfügung.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Mitarbeiter werden regelmäßig informiert.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabengebiet ist vielseitig, aktuell durch die Pandemie bestimmt, interessant und erweitert sich je nach Kompetenz.

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