Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageInteressante Aufgabenbereiche und Möglichkeit zur Weiterbildung
Fällt mir im Moment nichts ein.
Innovationsfreudigkeit, schnelle Reaktion auf äußere Einflüsse, das familiäre Umfeld und die flexible Arbeitsgestaltung, Parkmöglichkeiten
Parkhaus zu moderaten Preisen, Kaffeebar, Dienstplan nach Wunsch
Kommunikation, festgefahrene Struktur, diverse Neuerungen wurden nicht durchdacht bzw. die betreffenden Arbeitsbereiche unzureichend in die Prozesse aufgenommen
Die Mitarbeiter Cafeteria müsste ausgeweitet werden und mehr unterstützt werden
Mehr mit dem Arbeitnehmer kommunizieren. Es wird über den Kopf hinweg für andere entschieden
Bessere Kommunikation von "Oben". Leider gingen selbst wichtigste und kritischste Infos unter und wurden nicht an Untergebene weitergeleitet.
Das KKM sollte sich mehr nach außen präsentieren, es hat so viel zu bieten, alle Leute sollten das wissen.
Arbeitsbedingungen dringend verbessern.
Zügiger Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten und bewegte oder entspannte Pausenräume schaffen, Mitarbeiteressen verbessern (Salate!)
Der am besten bewertete Faktor von katholisches klinikum mainz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und super eingebunden. Bei Bedarf entlastet oder unterstützt.
Auf Stärken und Schwächen von älteren Mitarbeitern wird eingegangen, ihre Erfahrungen genutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von katholisches klinikum mainz ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen werden vor allem durch die Politik vorgegeben. Ansonsten tut das Haus, was es kann. Benefits und Wertschätzung werden hier groß geschrieben.
Nicht ganz auf dem neuesten Stand, aber es wird daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Außerhalb der Pandemie wird die Weiterbildung, aber auch Fortbildung, gefördert und gefordert
Mobbing pur, Dinge werden einfach über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden. Man bekommt Magenschmerzen wenn man nur dran denkt. Nie ist eine Arbeit gut genug. Bei OK Quoten von 94 % bei Prüfungen sind noch immer nicht gut genug. Dieses Verhalten ist nur sehr schwer aus zu halten.
