Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovationsfreudigkeit, schnelle Reaktion auf äußere Einflüsse, das familiäre Umfeld und die flexible Arbeitsgestaltung, Parkmöglichkeiten
Interessante Aufgabenbereiche und Möglichkeit zur Weiterbildung
Parkhaus zu moderaten Preisen, Kaffeebar, Dienstplan nach Wunsch
Fällt mir im Moment nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, festgefahrene Struktur, diverse Neuerungen wurden nicht durchdacht bzw. die betreffenden Arbeitsbereiche unzureichend in die Prozesse aufgenommen
Die Mitarbeiter Cafeteria müsste ausgeweitet werden und mehr unterstützt werden
Mehr mit dem Arbeitnehmer kommunizieren. Es wird über den Kopf hinweg für andere entschieden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von "Oben". Leider gingen selbst wichtigste und kritischste Infos unter und wurden nicht an Untergebene weitergeleitet.
Das KKM sollte sich mehr nach außen präsentieren, es hat so viel zu bieten, alle Leute sollten das wissen.
Zügiger Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten und bewegte oder entspannte Pausenräume schaffen, Mitarbeiteressen verbessern (Salate!)
Arbeitsbedingungen dringend verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von katholisches klinikum mainz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und super eingebunden. Bei Bedarf entlastet oder unterstützt.
Auf Stärken und Schwächen von älteren Mitarbeitern wird eingegangen, ihre Erfahrungen genutzt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von katholisches klinikum mainz ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen werden vor allem durch die Politik vorgegeben. Ansonsten tut das Haus, was es kann. Benefits und Wertschätzung werden hier groß geschrieben.
Nicht ganz auf dem neuesten Stand, aber es wird daran gearbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Außerhalb der Pandemie wird die Weiterbildung, aber auch Fortbildung, gefördert und gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- katholisches klinikum mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet katholisches klinikum mainz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei katholisches klinikum mainz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kritische Fehler tolerieren.