21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Guter Arbeitgeber, wenn man Sicherheit braucht
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei katholisches krankenhaus erfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnerhöhung wird verspätet umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Zuschüsse bei z.B. Deutschlandticket, Mitnahme von Urlaubstagen ins neue Jahr
Work-Life-Balance
Man könnte sicherlich ohne Probleme mit den Stunden runtergehen oder unbezahlten Urlaub nehmen. Ansonsten ist bei 100% doch sehr einnehmend.
Kollegenzusammenhalt
Das ist vor allem in meinem Team so, vielleicht an anderer Stelle nicht der Fall.
Miteinander Füreinander.... gilt aber nicht für die Führungsriege
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Katholisches Krankenhaus St. Johann Nepomuk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der Kolleginnen und Kollegen, die wirklich alles tun, damit die Patienten und Patientinnen bestmöglich versorgt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das Geklüngel älterer Herren Wenn jemand nicht passt, wird er solange schikaniert, bis er ergeht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten als vollwertige Menschen gesehen werden. Hier tun alle ihr bestes. Ständiges Misstrauen ist falsch am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Viele freundliche und hingebungsvolle Kollegen und Kolleginnen schaffen eine bestmögliche Atmosphäre.
Image
Nach außen hui ... Es wäre ein Traum, wenn alle die Leitlinien leben würden.
Work-Life-Balance
Wichtig ist nur deine ständige Einsatzbereitschaft. Du hast auch zu Hause Pflichten? Das interessiert doch die Vorgesetzten nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man gute Möglichkeiten, wenn man den Vorgesetzten zum Mund spricht.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich nichts schlechtes feststellen. Aber ein großer Teil der Hausleitung gehört ja dazu. Gesund sollte man halt bleiben...
Vorgesetztenverhalten
Fürsorge und Wertschätzung für und in unserem täglichen Tun fehlen völlig.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Bedingungen vor Ort sind in Ordnung. Ein schönes Haus. Es gibt mehr technische Möglichkeiten, schwere Arbeiten zu erleichtern. Hier könnte man aufstocken.
Kommunikation
Es fehlt an allen Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Die Hausleitung besteht aus 8 Männern und 0 Frauen. Gibt es mehr zu sagen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei katholisches krankenhaus erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man erfährt über jeden alles...Sarkasmus Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder wälzt die Verantwortung auf den anderen ab. Es gibt keine Teamarbeit. Man muss Angst um seinen Job haben, denn die Gerüchteküche brodelt...der Vorarbeiter hat keine Ahnung von Datenschutz.
Verbesserungsvorschläge
DATENSCHUTZ sollte eingehalten werden, das gilt insbesondere für Vorgesetzte. Dienstpläne sollten gerechter aufgeteilt werden. Mitarbeiter die ihre Arbeit immer ordentlich machen, sollten mehr geschätzt werden und nicht weil man sie persönlich nicht mag als Springer eingesetzt, sondern einen festen Arbeitsplatz geben.
Image
Ein christlich geführtes Haus...das seine Mitarbeiter knechtet und verrät....
Work-Life-Balance
Dienspläne sind schon Monatelang vorher fertig, bittet man um Verschieben der freien Tage, wird man angemeckert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist überhaupt nicht vorhanden. Hier fliegt alles in einen Sack.
Kollegenzusammenhalt
Eine Reinigungstruppe die aus vielen kleinen Grüppchen besteht...wobei einige Grüppchen Liebling der Vorarbeiterin sind...und somit Sonderrechte haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Siper...die werden bevorzugt behandelt...wenn man am Chef Tisch sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dem Vorgesetzten alles brühwarm über seinen Kollegen erzählt ist man der Liebling. Andere werden geknechtet.
Viel Luft nach oben, mangelnde Führungskompetenzen
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Katholisches Krankenhaus St. Johann Nepomuk gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die katholischen Werte des Hauses finden kaum Berücksichtigung - speziell von der Führungsetage (wenn man es so nennen kann) im Bereich der Verwaltenden Tätigkeiten, besteht eine massive Diskrepanzen zwischen den Anforderungen, die an eine Führungskraft zu stellen sind und dem letztendlichen Leistungsspektrum der Person Alltag. Empathie und Kompetenz sind dabei so stark ausgeprägt wie ein durchschnittlicher Blinddarm.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein Plus, Workload absolut unausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Tageslaune.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Kompetenz sind Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt i.O.
Kommunikation
Gab es.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Viele Routineaufgaben mit gelegentlicher Abwechslung.
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katholisches Krankenhaus Erfurt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Katholisches Krankenhaus Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katholisches Krankenhaus Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.