39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klasse Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Katholisches Krankenhaus St. Johann Nepomuk in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Angestellten Wertschätzung erfährt
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet dort sehr gerne
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander läuft problemlos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei katholisches krankenhaus erfurt in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Aber in anderem Klima, zwischenmenschlich
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Im Vergleich weniger als woanders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kirchlicher Träger
Kollegenzusammenhalt
Bombastisch
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Manchmal zeitverzögert
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Immer
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Miteinander/Füreinander , christliche Werte leider Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei katholisches krankenhaus erfurt in Erfurt gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Bereich sollte man die Bedürfnisse älterer MA ernst nehmen ( gesundheitliche Aspekte, familiäre Situation)
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sollten auf die Fähigkeiten und Gaben der MA eingehen und nicht auf Biegen und Brechen auf Bereiche rotieren zu lassen, und auch keine Alternativen anbietet, wenn man Bedenken äußert.
Kommunikation
Leider keine gute Kommunikation von Vorgesetzten bzw. Bereichsleitung. Intransparent.Wenn man anderer Meinung ist, Befindlichkeiten äußert ist es leider kein Miteinander/ Füreinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Fachabteilung Psychiatrie als Assistenzärztin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Katholisches Krankenhaus St. Johann Nepomuk in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gesamtkrankenhaus familiäre Atmosphäre. Kontakte mit anderen Fachbereichen waren deutlich freundlicher als zB im Helios. Selbst das gestresste Personal in der Notaufnahme ist in der Regel freundlich und hilfsbereit.
In der Psychiatrie gibt es klare Abläufe und der fachliche Behandlungsanspruch ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kam mir nicht wie ein Mensch vor sondern wie eine Arbeitskraft. Ich wurde dort eingesetzt wo sie wollten. Auf meinen Lernstand wurde wenig Rücksicht genommen. Rotationswünsche wurden berücksichtigt wenn sie zur allgemeinen Planung gepasst haben. Aber rückblickend und auch im Gespräch mit Kolleginnen die noch dort arbeiten fällt auf, dass das KKH sich mit seinem "Miteinander Füreinander" schmückt, letztendlich aber zuerst schaut, wie es selbst am besten davonkommt. Dass ärztliche und psychologische Kolleginnen offensichtlich am Limit sind interessiert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Fokus nicht nur aufs Wohlbefinden der Patienten setzen sondern auch etwas mehr aufs Personal achten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station und ob der Chef anwesend ist. Es herrscht ein hoher Leistungsanspruch.
Work-Life-Balance
Krankenhaus halt. Man kommt pünktlicher raus als in der Somatik, aber ich empfand die Belastung in den Bereitschaftsdiensten sehr hoch. Man war ab Dienstbeginn oft durchweg bis in die Nacht auf Achse und hatte kaum Zeit für eine Pause. 2 Wochenenddienste pro Monat à 12 h sind gewünscht, dafür gibt es keinen Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wöchentlich hausinterne Fortbildung. Möglichkeit nach dem Facharzt zum Oberarzt aufzusteigen, Freistellung für Weiterbildung ist recht verlässlich, Kosten werden für Einzelposten übernommen. Für meine Ratenzahlung ans Ausbildungsinstitut wurde keine Lösung gefunden, die habe ich selbst gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team bei Assistenzärzten und Psychologen, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Strenger, distanzierter Chef der gelegentliche schlechte Laune an den Angestellten auslässt. Die Oberärzte sind überwiegend sehr gut und kommunizieren deutlich fairer.
Arbeitsbedingungen
Je nach Station. Auf der Aufnahmestation, in der Tagesklinik und auf der 3. Ebene hohe Arbeitsbelastung, die Aufgaben übersteigen eigentlich immer den verfügbaren Zeitrahmen sodass entweder Gesprächszeiten gekürzt werden müssen oder man länger bleibt und Dauerstress hat.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen eigentlich gut. Jedoch: Teilzeit an 4 Tagen funktioniert nicht, das Konzept gab es aber bisher auch nicht wirklich. In der Zeiterfassung standen 5 Tage und das war laut Personalabteilung partout nicht änderbar. Dadurch habe ich Minusstunden gemacht wenn ich mal einen Tag zur Weiterbildung oder krank war. Ich habe um mehr Fairness gekämpft, aber wie man mir sagte: "Manches muss man auch einfach mal hinnehmen." Zudem zu erwähnen ist der Dienstplan, der in Eigenregie bis zum Ende des Jahres im voraus ausgefüllt werden kann. Teils unfair für diejenigen, die nicht so weit voraus planen oder neu anfangen. Ebenso sieht es mit dem Urlaub aus. Es dürfen immer nur 2 im Urlaub sein. Gute Regelung eigentlich um immer genug Personal da zu haben. Aber auch hier gilt: Wer zu spät kommt oder mitten im Jahr neu anfängt muss nehmen, was übrig bleibt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Krankenhaus mit familiären Stil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei katholisches krankenhaus erfurt in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberes Haus, freundlicher Umgang, schnelle Erreichbarkeit der Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stationen sind sehr bestimmt durch Stationsleitung und deren Auffassung von Arbeitsfelderverteilung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr variablere Arbeitsfelder schaffen
Bessere Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Schwestern fördern, mehr Unterstützung in beide Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten im Katholischen Krankenhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei katholisches krankenhaus erfurt in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholisches Krankenhaus St. Johann Nepomuk in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 Monats Dienstplan (wenn er eingehalten wird)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter anstellen.
Work-Life-Balance
Viel einspringen
Kommunikation
Sehr eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu großes Krankenhaus in Stadtrandlage mit einer großen Anzahl an Fachdisziplinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katholisches Krankenhaus St. Johann Nepomuk in Erfurt gearbeitet.
Image
lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung
angemessen
Gehalt/Benefits
kirchliches Tarif und Arbeitsrecht mit den entsprechenden Vor- und Nachteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur rudimentär
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei katholisches krankenhaus erfurt in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich, der direkte Vorgesetzte, pünktliches Gehalt, Individualität am Arbeitsplatz ausleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Verwaltung, intransparente Kommunikation, ständiges einspringen auf anderen Stationen, Dienstplangestaltung speziell vor freien Tagen
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen (Übernachtungskosten etc.), offenere und klarere Kommunikation, bessere Arbeitszeitmodelle angepasst an die Bereiche
Karriere/Weiterbildung
Es werden Sachen angeboten, aber man erfährt wenig Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei katholisches krankenhaus erfurt in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuzeit leider nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werden Projekte gemacht die viel Geld kosten aber mit Arbeiter werden verheißt leider
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Freizeit Ausgleich neue Kollegen kommen
Image
Höflich
Karriere/Weiterbildung
Unerwünschte nur wenn du es selber zahlst
Gehalt/Benefits
Für die Aufwand der Arbeitszeit von Wochenende und Feiertagen zu wenig
Arbeitsbedingungen
Wenig Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Katholisches Krankenhaus Erfurt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Katholisches Krankenhaus Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Katholisches Krankenhaus Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.