Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyWeiterbildungsangebote
Familiäre Atmosphäre
Viele der Kolleginnen und Kollegen, die wirklich alles tun, damit die Patienten und Patientinnen bestmöglich versorgt werden.
Man erfährt über jeden alles...Sarkasmus Ende
Image , betriebliche Altersvorsorge
Lohnerhöhung wird verspätet umgesetzt
Strenger Dienstplan
Wenig Freizeit
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
... das Geklüngel älterer Herren
Wenn jemand nicht passt, wird er solange schikaniert, bis er ergeht.
Mitarbeiter nicht genug schätzen
Zuschüsse bei z.B. Deutschlandticket, Mitnahme von Urlaubstagen ins neue Jahr
Flexibilität und offener für neue angepasstere Strukturen
Mehr Mitarbeiterfürsorge
Keine 19 Tage Woche
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollten als vollwertige Menschen gesehen werden. Hier tun alle ihr bestes. Ständiges Misstrauen ist falsch am Platz.
Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Krankenhaus Erfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Arbeit habe ich gern gemacht.
Viele Routineaufgaben mit gelegentlicher Abwechslung.
Nicht so viele Aufgaben wurden delegiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Krankenhaus Erfurt ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man könnte sicherlich ohne Probleme mit den Stunden runtergehen oder unbezahlten Urlaub nehmen. Ansonsten ist bei 100% doch sehr einnehmend.
Haha hier müsste man minus Sterne vergeben können
Wichtig ist nur deine ständige Einsatzbereitschaft.
Du hast auch zu Hause Pflichten? Das interessiert doch die Vorgesetzten nicht.
Dienspläne sind schon Monatelang vorher fertig, bittet man um Verschieben der freien Tage, wird man angemeckert.
Gleitzeit ist ein Plus, Workload absolut unausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier hat man gute Möglichkeiten, wenn man den Vorgesetzten zum Mund spricht.
Wurde kaum gefördert
