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Katholisches 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholisches Krankenhaus Erfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholisches Krankenhaus Erfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katholisches Krankenhaus Erfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist vor allem in meinem Team so, vielleicht an anderer Stelle nicht der Fall.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte sicherlich ohne Probleme mit den Stunden runtergehen oder unbezahlten Urlaub nehmen. Ansonsten ist bei 100% doch sehr einnehmend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen sehr wohlgesonnen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich müsste man 0 Sterne geben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haha hier müsste man minus Sterne vergeben können

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele freundliche und hingebungsvolle Kollegen und Kolleginnen schaffen eine bestmögliche Atmosphäre.

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