Nach so vielen Jahren sehr enttäuscht und traurig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das am Personal gespart wird, dass ununterbrochen an der Optimierung von Arbeitsprozessen gearbeitet wird, anstatt sich der Sozialen Verantwortung zu stellen. Das wir mittlerweile ein Wirtschaftsunternehmen sind und die Zahlen wichtiger sind als Menschen
Verbesserungsvorschläge
Den Stellenplan erhöhen, die Führungskräfte wieder wie früher im 3- Schichtsystem arbeiten lassen, in der Pflege und auch an Wochenenden und Feiertagen, dann werden diese auch wieder selbst die Situation realistisch beurteilen können, die Mitarbeiter selbst würden vor Überlastung geschützt und es würde nicht eine Kraft zusätzlich fehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle unsicher und enttäuscht, nach jahrelanger Arbeit und Kampf werden alle Kliniken so nicht mehr bestehen. Und es gibt keinerlei Informationen, diese erfahren wir erst aus den Medien
Kommunikation
Über die Medien
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Mitarbeiter haben das Haus verlassen, die restlichen planen dies und die, die noch da sind, sind völlig erschöpft
Work-Life-Balance
Nicht mehr möglich, durch den hohen Krankenstand muss man ständig einspringen, länger bleiben und sein Dienst ständig kurzfristig verschieben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen sich täglich zu Gesprächen und erstellen neue Ablaufprozesse zur Optimierung der Abläufe, leider stellen sie nach Jahren immer noch nicht fest, dass es auch Personal geben muss, das dies Ausführen kann. Wie kann man die Schnelligkeit der Versorgung eines Patienten optimieren? Wie schnell kann man einen Menschen versorgen? Wird es bald ein Laufband für diese geben? Die Vorgesetzten selbst haben nur eine 5 Tage Woche, an Wochenenden und Feiertagen frei, 50 % ihrer Tätigkeit verbringen sie am Schreibtisch oder in Sitzungen. Diese Verlangen von uns eine 12 Tage Woche, drei Wochenenden hinter einander arbeiten, mit Minimalbesetzung arbeiten, Patienten optimal versorgen, Dokumentation perfekt durchführen, Angehörige versorgen, Ärzten jederzeit zur Verfügung stehen, spontan Dienste tauschen, länger bleiben, früher kommen, Pause aufgeben, freundlich sein, schnell sein, ……...
Interessante Aufgaben
Viele, aber keine Zeit um diese auszuführen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen arbeiten im Nachtdienst, 12 Tage ohne einen freien Tag, haben keine Pause, müssen eigenständig schwere Patienten mobilisieren- lagern, einspringen, länger bleiben, es gibt nicht genug Personal um diese zu entlasten
Arbeitsbedingungen
Schwer, belastend, physisch und psychisch am Maximum