Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität Duisburg-Essen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Homeoffice und Gleitzeit gibt es hier nichts zu meckern.
Dadurch dass die Teamassistenten häufig in 4 Arbeitsgruppen arbeiten, und dadurch auch 4 Vorgesetzte haben, ist das Vorgesetzenverhalten natürlich sehr individuell.
Meistens läuft es gut, aber einige Arbeitsgruppen haben mit den Vorgesetzen auch Probleme.
Sehr nette Kollegen, alle offen und tolerant
Sehr gut, viele Kollegen im Jungen selben alter
Kommunikation von dem Rektorat und der Verwaltung an die einzelnen Fachbereiche und Teamassistenten ist eher weniger gegeben. Daher stehen häufig viele Fragen in den Abläufen offen.