Strafarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Filterkaffee...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach gibt es in dieser Firma so vieles was schlecht oder gar unter der Gürtellinie abläuft das es an dieser Stelle nicht möglich ist auf die Einzelheiten einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung des Management und der Führungspositionen
Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Ein angenehmes Betriebsklima schaffen um die Mitarbeiter dahin zu bringen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dem Unternehmen ist äußerst angespannt, gerne zur Arbeit kommen ist hier nicht der Regelfall. Es ist schwierig an dieser Stelle die Situation am Arbeitsplatz kurz und treffend zu bewerten aber meiner Meinung nach trifft eingeschüchtert am ehesten zu.
Kommunikation
Es gibt häufige Besprechungen in denen es vorrangig darum geht den Tages- und Wochenablauf der einzelnen Mitarbeiter bis ins Detail zu planen. Misserfolge werden hauptsächlich diskutiert, über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne hingegen wird der Mitarbeiter nicht in Kenntnis gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima unter den Angestellten lässt sich als gut beschreiben. Da man sich hier durch ein offenes Ohr und die Nähe zu den Führungsebenen einen Vorteil verschaffen kann wird dieses ab und zu getrübt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten bieten keinen Spielraum, jeden Tag fix von 07:30 - 17:00 Uhr herrscht Anwesenheitspflicht. Eine Kernarbeitszeit wäre an dieser Stelle sinnvoller um ein angenehmes Betriebsklima zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Einen Vorwurf kann man den Vorgesetzten hier nicht machen, denn Sie wissen nicht was Sie tun. An dieser Stelle sollten Fachkräfte platziert werden und nicht Mitarbeiter welche keine Ahnung von Führungsverhalten haben, ganz getreu dem Motto "Schuster bleib bei deinen Leisten".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich interessant und die Produkte soweit gut, jedoch wird das eigenständige Arbeiten und Entscheiden nicht toleriert, was sicher an dem autoritären bzw. hierarchischem Führungskonzept liegt.
Gleichberechtigung
Frauen sind vor allem in der Buchhaltung, im Marketing und der Sachbearbeitung angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Großen und Ganzen völlig in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Zu den Arbeitsbedingungen; die Mitarbeiter verfügen über einen Schreibtisch, PC und teilweise Firmenhandys. Firmenwagen haben Mitarbeiter der Führungsebene, das Produktmanagement und ein Poolfahrzeug für den Bereich der Vertriebs- und Sachbearbeitungsmitarbeiter. Da die EDV von keinem Fachmann betreut wird kommt es hier oft zu Ausfällen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu diesem Punkt kann ich mir keine Meinung erlauben, in diese Richtung wird nichts im Unternehmen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir ist aufgefallen das viele Kollegen sehr unterschiedlich in der Anzahl der Urlaubstage eingestuft sind. Ähnlich verhält es sich auch beim Gehalt. Vermutlich ist es genau deshalb nicht gestattet über Gehalt oder Urlaubstage mit anderen Mitarbeitern oder Dritten zu reden, was sich natürlich nie ganz vermeiden lässt. Auch eine der vielen Situationen in denen Mitarbeitern frustriert designieren.
Positiv: Die Gehälter kommen immer pünktlich.
Image
Nicht gut! Bedingt durch eine gefühlte Personalfluktuation von knapp 50% leidet der Ruf dieser Firma unweigerlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven sind nicht bekannt durch flache Hierarchien und auch der Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung sind Grenzen gesetzt.