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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katlenburger Kellerei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katlenburger Kellerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Katlenburger Kellerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich tolles Betriebsklima, was sich durch jede Abteilung zieht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wo viele Menschen arbeiten, gibt es in der Kommunikation immer Luft nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jeder Abteilung wird man freundlich behandelt und bekommt Unterstützung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außergewöhnlich:keineswegs abgehoben, sondern auf Augenhöhe ! Das ist heutzutage selten!

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bin sehr zufrieden, da ich den Großteil meiner täglichen Arbeit selber plane.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es wird alles kommuniziert über Meetings, welche dann den Mitarbeiter weitergeleitet werden.

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