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Bewertungen

30 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Miaustralischer Arbeitsplatz!

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Katzentempel Berlin Mitte in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie Katzen ein neues zu Hause schenken!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hassreden, Bevormundung, Bevorzugung unterschiedlicher Leute, Falsche Kalkulationen, Verspätete Lohnzahlungen jeden Monat!

Verbesserungsvorschläge

Trenne dich endlich von alten Lasten!

Arbeitsatmosphäre

Die Katzen sind Purrfekt und die pure Atmosphäre ist wenn es ruhig ist auch toll.

Image

Naja, kein glanzvolles aber es ist aushaltbar

Work-Life-Balance

Geht klar

Karriere/Weiterbildung

Wird nur viel geredet aber nichts wird umgesetzt!

Gehalt/Benefits

Gerade so Mindestlohn!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird was essen angeht ganz groß geschrieben das wars aber auch schon!

Kollegenzusammenhalt

Alles ganz tolle Seelen aber kleine Gruppierungen führen zu ausgeschlossenheit

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Schlimm, die Frau hat kein Plan von dem was sie tun soll!

Arbeitsbedingungen

Sie erwarten viel zu viel für 14 euro die stunde!

Kommunikation

Mieserabel, Hinterrücks und Herablassend

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht, es werden definitiv die ein oder andere Kollegin bervorzugt.

Interessante Aufgaben

Nur die Katzenarbeit!

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitsbedingungen im Katzentempel Trier.

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Katzentempel Trier in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gelassene und rücksichtsvolles Verhalten ist - im Vergleich zu vorheriger Gastronomiearbeit - deutlich hervorzuheben.

Verbesserungsvorschläge

Wäre ein System zu entwickeln, mehr als eine Woche im voraus den Arbeitsplan bereitzustellen. Dies wird aber durch die fest geregelten Stunden ausgeglichen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat sich immer sehr wohl gefühlt und konnte meistens auf das Team vertrauen.

Image

Durch Katzen und vegetarischem Menü sowie das die Nutzung vom Internet als Gast ist der Eindruck auf anderen, wenn erzählt wird man arbeite im Katzentempel, immer positiv gewesen.

Work-Life-Balance

Man könnte seine Bereitschaft selber vorgeben jedoch wurden die Pläne nur eine Woche im Voraus bereitgestellt.

Gehalt/Benefits

Typischer Gastronomielohn aber vollständige (und unmittelbare) Auszahlung des Trinkgelds unabhängig ob Karten- oder Barzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bereits im Konzept des Ladens und als Grundwert angesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Top Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspanntes offenes Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose warme Getränke und Säfte sowie im Gastrovergleich die besten Pausenbedingungen die auxh vollkommen gewährleistet werden (Essen inklusive).

Kommunikation

Die Aufgabenverteilung wurde durch eine App strukturiert vorgegeben.

Interessante Aufgaben

Ganz normale Gastrotätigkeiten, aber sich um die Katzen zu kümmern ist immer wieder schön.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Übernahme bringt einiges Gutes mit sich

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Katzentempel Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man Kritik und Verbesserungsvorschläge ersnt nimmt und auch etwas getan wird wie mit der Heizung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn könnte überdacht werden je nach Betriebszugehörigkeit

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut, es gibt immer mal wieder Tage an denen es stressig ist und dann der ein oder andere Kollege angespannt ist

Image

Die Marke Katzentempel ist auf dem richtigen Weg eine nachhaltige und starke Community aufzubauen

Work-Life-Balance

Es wird auf Wünsche Rücksicht genommen und man hat keine 9 oder 10 Stunden Schichten wie teilweise üblich in anderen Gastros von Nürnberg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte man schauen dass die Verpackungen der Lieferungen noch nachhaltiger sind

Kollegenzusammenhalt

Habe ich in der Gastro schon anders erlebt aber hier hält man auch in schwierigen Situationen zusammen

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair, ehrlich so wünscht man sich das

Arbeitsbedingungen

Klimatisierter Gastbereich und endlich wurde sich um die Heizung gekümmert, letztes Jahr im Sommer unerträglich und auch für die Katzen jetzt viel besser als letzten Sommer

Kommunikation

Unter den neuen Inhabern besser und vor allem klarer und strukturierter

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, aber gutes Trinkgeld im Servicebereich

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterscheidung ob Jung ob Alt oder neuer oder Alter Kollege

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben auch natürlich aufgrund der tierischen Begleiter jeder Tag ist anders

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

VOR dem Inhaberwechsel wirklich sehr toll, jetzt leider ein Armutszeugnis

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Katzentempel Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Katzen, die Teamkollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider, sehr sehr viel. So führt man keinen Betrieb, meines Erachtens nach haben die neuen Inhaber keine Ahnung wie man einen Betrieb zu führen hat, es wird eine meiner Erfahrung nach respektlose Betriebsleitung eingestellt (obwohl meines Wissens nach die Inhaber wussten auf was sie sich einlassen), oder sei es der Umgang mit langfristigen Mitarbeitern/Stammgästen Und nach meinem persönlichen Eindruck wurden Hygienestandards nicht immer in der Weise eingehalten, wie ich es erwartet hätte.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Führungswechsel, anders geht’s leider nicht. Das passt vorne und hinten nicht

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Inhaberwechsel Anfang des Jahres hat sich die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht deutlich verschlechtert. Auch die neu ingestellte Betriebsleitung hat bei mir keinen guten Eindruck hinterlassen. Ich habe mehrfach erlebt, dass Mitarbeitende in einem unangemessenen Ton angesprochen oder angeschrien wurden von der neuen Betriebsleitung. Durch die neu installierten Kameras (Mir war keine Information über die Installation der Kameras bekannt!) hatte ich zudem häufig das Gefühl, unter ständiger Beobachtung zu stehen. Insgesamt empfand ich das Arbeitsklima als wenig wertschätzend und eher von Kontrolle als von Vertrauen geprägt

Image

Hinter den Kulissen leider ganz anders als vor den Kulissen. Sowohl die neuen Inhaber als auch die neue Betriebsleitung, vertreten meiner Meinung nach auf keinen Fall die Werte für die der Katzentempel steht! Und das finde ich wahnsinnig traurig, und das zerstört meines Erachtens nach den Ruf den der Katzentempel hat.

Work-Life-Balance

Leider sehr viel Druck von der Betriebsleitung meines Erachtens nach. Wer nicht genug upselling betreibt oder gewisse Waren verkauft wird aussortiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Plastikmüll in der Küche. Ich hatte den Eindruck, dass wirtschaftliche Erwägungen bei Entscheidungen über tierärztliche Behandlungen eine starke Rolle spielten.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Gehaltserhöhung, sowie Service oder Küchenleitung.
Es gab aus meiner Wahrnehmung eine hohe Fluktuation und häufige Personalwechsel

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr sehr tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht absolut unzureichend. Zusagen wurden nicht immer eingehalten und ein wertschätzen Umgang mit Mitarbeitenden war für mich oft nicht erkennbar. Besonders unprofessionell empfand ich, dass nach meiner Wahrnehmung teilweise sogar vor Kunden, die Betriebsleitung negativ über die Inhaber gesprochen hat. Insgesamt habe ich die Führung als wenig vorbildlich und wenig vertrauenswürdig erlebt.
Meines Erachtens nach merkt man das die Betriebsleitung es nur wegen dem Geld macht, so kommt es meiner Meinung nach rüber.

Arbeitsbedingungen

In der Küche ist es wahnsinnig heiß, leider dort sehr schlechte Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Von guter Kommunikation kann hier leider keine Rede sein. Auf Nachrichten in der Arbeitsgruppe gab es oft keine Reaktion, wichtige Informationen wurden teilweise erst 2–3 Tage vorher weitergegeben und die Erreichbarkeit der Führungskräfte ließ aus meiner Sicht ebenfalls zu wünschen übrig.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn und Gehalt wird unpünktlich gezahlt, mal kommt er am 4ten des Monats, mal am 11ten.

Gleichberechtigung

Ich habe mitbekommen, dass sich die Betriebsleitung in einer Situation abwertend über anderssprachige Mitarbeitende geäußert hat („unfähig“). Diese Wortwahl habe ich als respektlos und unprofessionell empfunden.

Interessante Aufgaben

Der Service macht tatsächlich viel Spass

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für das ausführliche Feedback. Es ist nicht immer leicht mit Kritik umzugehen, aber wir nehmen alle Punkte, die wir verbessern können sehr ernst und werden an uns arbeiten.
Bei einigen Schilderungen möchten wir aber entschieden widersprechen:
Seit der Übernahme wurde nachweislich kein einziges Mal der Lohn/das Gehalt zu spät gezahlt - egal ob Mindestlohn oder alles was darüber liegt.
Wir versuchen Müll zu vermeiden, wo es nur geht. Das gelingt uns leider nicht immer und wir versuchen täglich besser zu werden im Rahmen der gesetzlichen und lebensmittelrechtlichen Voraussetzungen. Sollte es hier konkrete Verbesserungsvorschläge geben, nehmen wir diese dankbar an.
Es wurden keine "neuen Kameras" installiert. Die Katzen sind uns genauso wichtig wie allen unseren Mitarbeitenden und Gästen. Deshalb würden wir nie daran sparen, dafür zu sorgen, dass es ihnen so gut wie möglich geht - egal ob am Futter, an Spielzeug, an Rückzugsmöglichkeiten oder auch an medizinischer Versorgung.
Gerade weil Gastronomie mit Tieren ein heikles Thema ist, arbeiten wir eng mit allen relevanten Ämtern zusammen und können stolz darauf sein, dass wir alle Vorgaben erfüllen oder übertreffen, auch im hier angesprochenen Punkt Hygiene.
Wir haben eine interne Academy und freuen uns über alle Teilnehmenden, die sich innerhalb des Katzentempels weiterentwickeln wollen.
Wir stehen gerne weiterhin unter humanresources@katzentempel.de für weitere Gespräche zur Verfügung, um auch diesen Katzentempel in der subjektiven Wahrnehmung zu dem Arbeitsplatz zu machen, den man sich wünscht.
Liebe Grüße

Es ist schön hier und es wird immer besser. Den Katzen und Gästen geht es gut.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzentempel Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Nicht unterkriegen lassen

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage in der Küche!!

Arbeitsatmosphäre

Ich möchte nicht, dass die anderen Bewertungen ein falsches Bild liefern. Die Atmosphäre ist gut und es geht allen gut.

Image

Vegan und gerette Katzen. Es ist schade, dass einige wenige, das Image runterziehen

Work-Life-Balance

Es ist ein Gasttonomiejob. Was soll daran die Work-Life-Balance berühren. Man kriegt den Dienstplan rechtzeitig, kommt, arbeitet und geht wieder. Und man kann sich blocken und wird dann nicht eingeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Mitarbeiterapp und es gibt eine Art Academy im Unternehmen und jeder kann sich weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Man startet mit Mindestlohn (wie vermutlich überall) und kann auch mehr kriegen, wenn man gut ist. Dazu gibt Essen udn Trinken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist vegan und die Katzen kommen aus dem Tierschutz. Was geht mehr an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Ich habe in einigen anderen Gastronomien gearbeitet, glaubt mir, hier gibts kaum Müll und die Dinge werden mit so wenig Verpackung geliefert, wie es nur geht. Soll man alles unverpackt kaufen?

Kollegenzusammenhalt

Wir stehen (fast) alle füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keine richtig alten Kollegen, aber denen, die älter sind, gehts genauso gut wie allen anderen auch

Vorgesetztenverhalten

War gut und ist auch nach dem Wechsel gut. Ist halt anders jetzt, aber es ist immernoch respektvoll

Arbeitsbedingungen

In der Küche ist es zu warm! Bitte ändern!
Aber das mit den vielen Kameras stimmt so gar nicht und ich (und andere aus dem Team) fragen sich, was das auf einmal hier soll.
Und nochwas: Allen Katzen geht es gut und es wird darauf geachtet.

Kommunikation

Die könnte besser sein, aber wir haben Whatsapp Gruppen und eine Mitarbeiterapp.

Gleichberechtigung

Absolut! Alle sind gleich viel wert.

Interessante Aufgaben

Ja. Jeder Gast ist anders und es gibt Katzen. Was erwartet man mehr in der Gastronomie?

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Früher gerne gearbeitet, heute mit Sorgen

1,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2026 bei Katzentempel Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dazu kann ich leider keine konkrete Aussage treffen, da ich nicht oft genug vor Ort war und daher nicht die Möglichkeit hatte, den Arbeitgeber beziehungsweise die Geschäftsleitung näher kennenzulernen. Aus diesem Grund kann ich diesen Punkt nicht abschließend beurteilen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich kann ich hierzu nicht viel sagen, da ich den Arbeitgeber nicht ausreichend kennenlernen konnte. Allerdings habe ich den Eindruck, dass viele Mitarbeiter Angst haben, ihre Meinung offen zu äußern oder Dinge anzusprechen, die möglicherweise nicht gern gehört werden. Dadurch entsteht eine gewisse Unsicherheit, wodurch ehrliches Feedback und eine offene Kommunikation erschwert werden.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften schaffen.
Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Meinung und Kritik ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu äußern.
Schichtpläne fair und transparent gestalten, sodass sich keine Mitarbeiter benachteiligt fühlen.
Alle Mitarbeiter bei Aufgaben, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten gleich behandeln.
Zusagen, beispielsweise zu Lohnerhöhungen, zuverlässig einhalten und transparent kommunizieren.
Langjährige und ehemalige Mitarbeiter wertschätzend behandeln und ihre Leistungen anerkennen.
Die Arbeitsatmosphäre verbessern und das Vertrauen innerhalb des Teams stärken.
Mehr echte Weiterbildungsangebote schaffen, anstatt sich ausschließlich auf die Bounty-App zu beschränken.
Nachhaltigere Lösungen im Umgang mit Verpackungen und Müll in der Küche entwickeln.
Das Team stärker in Entscheidungen einbeziehen und einen offenen Austausch fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich mit der neuen Leitung leider deutlich verschlechtert. Im Betrieb befinden sich zahlreiche Kameras mit Mikrofonen, wodurch man sich ständig beobachtet fühlt und Angst hat, etwas falsch zu machen.

Seit dem Wechsel der Führungskräfte wurden viele Mitarbeiter gekündigt, was zusätzlich für Unsicherheit im Team sorgt. Viele Kollegen haben Angst, ihre Meinung offen zu äußern, da sie befürchten, dass Aussagen später gegen sie verwendet werden könnten. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist dadurch kaum möglich.

Außerdem wird erwartet, dass die Bounty-App auch in der Freizeit genutzt wird, obwohl diese Zeit nicht vergütet wird selbst bei Aushilfen. Teammeetings sind zwar offiziell freiwillig und unbezahlt, allerdings haben Mitarbeiter, die nicht teilnehmen, später oft keine Möglichkeit, bei wichtigen Themen mitzureden oder Entscheidungen zu diskutieren.

Insgesamt fehlt es an Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Kommunikation. Viele Mitarbeiter fühlen sich unter Druck gesetzt und nicht ausreichend gehört.

Image

Zum Image des Unternehmens kann ich persönlich wenig sagen beziehungsweise keine konkrete Bewertung abgeben. Daher ist eine neutrale Bewertung dieses Bereichs für mich am passendsten.

Work-Life-Balance

Früher waren die Schichten für die festangestellten Mitarbeiter sowie für die Minijobber gut geplant und die meisten waren mit der Arbeitszeitgestaltung zufrieden. Mittlerweile hat sich dies jedoch verschlechtert. Es entsteht der Eindruck, dass bestimmte Lieblingspersonen bevorzugt werden und deutlich mehr oder bessere Schichten erhalten, während andere Mitarbeiter weniger berücksichtigt werden. Dies führt zu Unzufriedenheit und einem Gefühl von Ungleichbehandlung im Team.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider kaum vorhanden. Im Wesentlichen wird lediglich die Nutzung der Bounty-App angeboten beziehungsweise erwartet. Weitere Schulungen, Fortbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten werden den Mitarbeitern nach meiner Erfahrung nicht angeboten. Dadurch gibt es nur wenige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln oder neue Kenntnisse zu erwerben.

Gehalt/Benefits

Leider wurden den Mitarbeitern Lohnerhöhungen in Aussicht gestellt, die bislang nicht umgesetzt wurden. Positiv hervorzuheben ist, dass die Aufteilung des Trinkgelds für die Küche früher als sehr fair empfunden wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Arbeitsalltag fällt auf, dass in der Küche sehr viel Verpackungsmüll, insbesondere Karton und Plastik anfällt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen besteht grundsätzlich ein gutes Miteinander und viele zeigen Mitgefühl gegenüber den gekündigten Mitarbeitern. Die Situation belastet jedoch das gesamte Team. Über Kündigungen oder Probleme wird häufig geschwiegen, da viele Angst haben, selbst als Nächstes betroffen zu sein.

Dadurch trauen sich viele Mitarbeiter nicht, ihre Meinung offen zu äußern oder sich zu bestimmten Themen zu äußern. Die allgemeine Unsicherheit wirkt sich leider negativ auf den Zusammenhalt aus, obwohl viele Kollegen sich gegenseitig unterstützen und Verständnis füreinander haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den damaligen beziehungsweise langjährigen Mitarbeitern wird von vielen als enttäuschend empfunden. Es entsteht der Eindruck, dass die Leistungen und der Einsatz der Mitarbeiter, die den Betrieb auch in schwierigen Zeiten unterstützt haben, kaum wertgeschätzt werden. Da bereits viele Kollegen das Unternehmen verlassen haben oder verlassen mussten, herrscht bei einigen das Gefühl, nicht mehr wichtig zu sein. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang unabhängig davon, ob Mitarbeiter bleiben oder gehen wäre wünschenswert

Vorgesetztenverhalten

Leider herrscht unter vielen Mitarbeitern eine große Unsicherheit, offen ihre Meinung zu äußern. Es besteht die Angst, dass Kritik oder ehrliche Aussagen negative Konsequenzen haben könnten. Teilweise ist die Verunsicherung so groß, dass selbst bei anonymen Bewertungsplattformen wie Kununu die Sorge besteht, erkannt zu werden oder dass sich eine Bewertung auf das Arbeitsverhältnis auswirken könnte. Dadurch fehlt häufig eine offene Feedbackkultur und viele Probleme werden aus Angst nicht angesprochen.

Arbeitsbedingungen

Während der Schicht darf in der Regel erst nach Arbeitsende gegessen werden. Positiv ist, dass den Mitarbeitern jederzeit kostenlos Wasser zur Verfügung steht. Ab einer Arbeitszeit von sechs Stunden erhalten die Mitarbeiter zudem eine kostenlose Mahlzeit sowie ein Getränk. Diese Regelungen werden grundsätzlich als positiv wahrgenommen, auch wenn die Vorgabe, erst nach der Schicht essen zu dürfen, für manche Mitarbeiter im Arbeitsalltag schwierig sein kann.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation ist leider kaum möglich. Viele Mitarbeiter haben Angst, ihre Meinung oder Kritik zu äußern, da die Sorge besteht, dass dies negative Konsequenzen haben könnte. Durch die vielen Kündigungen herrscht große Unsicherheit im Team, sodass man ständig das Gefühl hat, selbst der Nächste zu sein.

Dadurch werden Probleme oft nicht offen angesprochen und wichtige Themen bleiben ungeklärt. Eine vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene ist leider nur eingeschränkt vorhanden.

Gleichberechtigung

Leider entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

keine

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Eigenverantwortliches Arbeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Katzentempel Head Office in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Gestaltung der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

mehr Verlässlichkeit bei Gehaltsentwicklungen, das würde die Mitarbeiterzufriedenheit stärken und auch für zusätzliche Motivation sorgen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback. Auch wenn schon vieles gut läuft, erkennen wir unseren Auftrag und arbeiten gerne daran, die angemerkten Punkte zu verbessern.
Sollte bis dahin Gesprächsbedarf bestehen, sind wird unter humanresources@katzentempel.de jederzeit erreichbar.

Gatzentempel <3

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katzentempel Leipzig Mitte in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht windach Spaß in xen Laden zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es müssen mehr Katzen in den Laden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden und auch dankbar mit dem Arbeitgeber! Wenn ich es was auf dem Herzen habe, habe ich das schon mitgeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen und unterstützt sich immer gegenseitig! Es macht jeden Tag Spaß in den Laden zu kommen, auch privat.

Image

Das Image spiegelt Leipzig Mitte besonders gut wieder!

Work-Life-Balance

Es wird immer geguckt alle Wünsche der Mitarbeitenden umzusetzen. Ganz großes Lob!

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig auf Schulungen geachtet, sodass die Qualität auch gewährleistet wird. Karriere kann man auch so weit es geht mitbestimmen.

Gehalt/Benefits

Steigt, sofern man natürlich sich wirtschaftlich Arbeitet. Die Chefs sind stets bemüht das an die Mitarbeitenden weiterzugeben, was sie auch können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall gegeben!

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall gegeben. Besonders zu merken ist es, wenn man krank ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn man ein paar alte Hasen dabei hat, merkt man es kaum, da jeder einfach einen tollen Vibe hat.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind immer offen für Kritik und Feedback. Sie nehmen es sich sogar an und setzen es um. So gut es machbar ist. Vollkommen super!

Arbeitsbedingungen

Ist super, man Arbeiter auf jeden Fall nicht mit Stift und Papier und das ist toll und entspricht auch eher dem Nachhaltigkeitsgedanken.

Kommunikation

Also Kommunikation wird hier groß geschrieben. Man bekommt alles mit, wenn man es denn auch selber alles wahrnimmt.

Gleichberechtigung

1A. Man merkt das jeder gleich behandelt wird und niemand wirklich bevorzugt wird.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man mehr machen und wenn nicht, reicht es auch seinen Job einfach gut zu machen!

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr - vor allem für das Team Leipzig Mitte - über die netten Worte und werden weiterhin unser Bestes geben, damit es so bleibt, wie von Dir beschrieben.

ein tolles Team und insgesamt eine tolle Entwicklung seit Beginn vor einem Jahr

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Berlin Mitte in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....dass sie Veganismus vorlebt und weitergibt
... dass die Katzen ihr wichtig sind und sie sich für Katzen und Menschen in ihrem (Arbeits-)Umfeld einsetzt
... dass wir trotz Stresssituationen zusammen lachen und vieles mehr....

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Team zu schützen, indem rücksichtsloses Verhalten von Einzelpersonen wodurch andere Kollegen Konsequenzen haben mehr unterbunden wird!

Arbeitsatmosphäre

sehr tolles bleibendes und zusammenhaltendes Team seit Eröffnung.
tolles Ambiente mit den Katzen.
sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld.

Image

ich denke das ganze Team freut sich darüber wie sich unser Katzentempel in Berlin in einem Jahr entwickelt hat.

Work-Life-Balance

gut - ein beruhigender Ort mit netter Inhaberin an dem ich auch gerne in meiner Freizeit bin, nicht nur wegen der Katzen :)

Gehalt/Benefits

Gehälter/Vorzahlungen werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

bis auf Einzelpersonen (die meist schnell immer wieder gehen) ein sehr wertschätzendes familiäres Team.
Ein Team in dem man sich wohlfühlen kann und sich auf jeden verlassen kann. Auch wenn ich am Wochenende alleine im Service bin, weiß ich dass ich auf Küche und Theke zählen kann und keine "one- Woman-Show" machen muss.
Wir halten alle zusammen und das auch in Stresssituationen. Das ist etwas sehr besonderes an unserem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, teilweise zu verständnisvoll....

Vorgesetztenverhalten

von Frau geführt, natürlich auch ihr erster Katzentempel, und sie lernt auf chaotische Weise dazu, aber sie macht es mit Herz und die Katzen stehen im Mittelpunkt, was mir sehr wichtig ist.

Arbeitsbedingungen

sehr angenehmes Arbeitsklima.

Kommunikation

sehr direkt und ehrlich, manchmal unsachlich und verletzend, aber es wird schon immer besser und im Nachhinein ist es to be honest manchmal sogar lustig, weil es so schräg ist.

Gleichberechtigung

so gleichberechtigt, dass ich auf meine Arbeit bezogen noch nie darüber nachgedacht habe bis jetzt.

Interessante Aufgaben

das Arbeitsumfeld mit den Katzen ist vielfältig, es ist schön zukünftig an weiteren Arbeitsbereichen/ aufgaben teilhaben zu können


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir freuen uns stellvertretend für das Berliner Team und stimmen mit allem überein. Wir werden weiterhin an uns arbeiten, damit wir gemeinsam diesen Trend weiterhin bestätigen können.

Katzentempel Trier ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katzentempel Trier in Trier gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein Offenes Ohr egal was ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael FrötschlHead of Human Resources

Hallo und vielen lieben Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns über die lobenden Worte und vor allem freuen wir uns für das ganze Restaurantteam in Trier.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.